今年五一国务院发布通知假期改为4天，如果企业不履行怎么办？
很多企业都不会履行的，我料定我们公司就首先不会履行，在公司工作十二年，没有一次放假公司是按国家法定假日放的，法定假日三天，公司就放两天，法定假日七天公司就放六天，总要比国家规定少一天，这不因这样放假问题，公司被离职的员工告了，今年清明节国家放三天假5.6.7三天，公司偏偏要放4.5.6三天，还提前一星期加了班。
这不又要到五一节放假了，大家都在嘀咕公司会怎么放假了。
说实话，公司就不按法定的假日放也没招，除非不想干了，就闹，就告，就是俗话说的：要么忍要么滾。
职场的无奈！
今年五一国务院发布通知假期改为4天，如果企业不履行怎么办？
经国务院批准，2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
国企、事业单位、公务员、外资企业、大中型民营企业，肯定是会履行4天的法定假日，但小型的私企、个体户可能就没有这么幸运了。
小型民营企业，个体户，在我国数量众多，吸纳了大量的城镇就业。小型民营企业大多数对于产品，价值链低端，老板恨不得天天上班，放假单休就不错了。相信随着我国产业升级完成，法律日益完善，所有的企业都会走上正轨，人民生活更加幸福美满，节假日也会越来越多。
今年五一国务院发布通知假期改为4天，如果企业不履行怎么办？
这节日只是对国家公务人员而已，和我没一毛钱关系
今年五一国务院发布通知假期改为4天，如果企业不履行怎么办？
首先，根据国务院的有关规定，"五一″国际劳动节放假一天，没有放假四天之说。其次，国务院前挪后移，调整休息日组合成四天的小长假。第三，各单位可以根据自身实际调整，如果安排加班，要支付加班费、安排补休。
今年五一国务院发布通知假期改为4天，如果企业不履行怎么办？
你如果还想继续在公司呆着往只能说没办法，很多公司节假日上班都是不给三倍工资只给休假
今年五一国务院发布通知假期改为4天，如果企业不履行怎么办？
恐怕不是企业执行不执行，是员工干不干吧？挪两个周末凑成四天，朝三暮四而已。你以为占了便宜？
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
