为什么有些老板见不得自己的员工闲着呢？
老板见不得自己的员工闲着这很正常。
第一，老板是给你发工资的，你闲着没事做那不就是浪费他的钱么？偶尔的没事做闲一下我相信绝大多数老板都是不会介意的，但如果长此以往的闲着没事做，那从企业的角度来讲就要考虑这个部门的工作量对于人员配置来讲是否是偏少的，换言之人员是否是冗余的。每个在职员工对于企业来讲都是人工成本付出，既然人员是有冗余的，那老板为什么要多花这冗余的钱来养一群闲士，多半会选择砍掉这些冗余的人员。因此从保护他自身或者保护你的角度来讲，他都看不得你闲着。
第二，同在一个屋檐下办公，你闲着没事做给周围的同事看到了，他们会是啥感觉？其实如果整个团队中其他人都激情高昂，就你一个人闲着，但如果你对他人没有任何影响作用，那老板也不会见不得你闲。但这种如果是不存在的。人之于任何环境中，都是会相互比较的。这也就是把一个闲云野鹤之人硬塞到华为这样的狼性文化氛围中，他也能够成为一名狼性十足的工作狂的原因。相反的，在一坛子清水中，只要注入一滴墨水，水也就不再纯澈。闲下来的员工会对那些激情昂扬的员工带来很大的负面作用。不多久，团队中可能就会有心里不平衡的声音产生，而这种不和谐声音对于你的老板作为管理者而言是致命的，要急切避免的。因此他自然见不得你清闲。
第三，人都是有惰性的，闲着没事会越闲约懒，懒久了人就废了，那要你还有何用？人都是有惰性的。著名的Y理论就是从人都是有惰性的出发，强调企业要加强管理与机制建立，才能管理好员工。而人的惰性之恐怕恐怕很多人都想象不到。人一旦选择了松懈自己，没有坚强的毅力很难在短期内重拾信心，而更多地会一直懒惰下去，比如小李子莱昂纳多。所以你闲一下可以，闲久了再让你拾起文笔恢复往日的激情斗志就很难很难了。那如果你闲就了自己恢复不到以前的精神状态了，同时你周围的小伙伴能力也都超过你了，那职场很残酷，要你何用。
综上所述，不要怪老板见不得员工闲，当然，我的闲是长期的闲。
为什么有些老板见不得自己的员工闲着呢？
如果哪天老板看到员工闲着没事做就升职加薪，那可太好了！
但是事实上身为老板，资方代表，请员工过来的目的基本上只有一个，即他出钱你出力，你帮他挣更多的钱。如果他出了钱，你却不出力，或者不能帮他挣到更多的钱，那么他请你来的意义何在？你存在的价值何在？
作为老板，或许偶尔能忍受员工的无所事事，但肯定不会忍太久，因为你在职场的每一分每秒都是要他付费的啊！因此，本问提到的“有些老板”有待商榷，是不是应该更换成“老板”更符合现实状况？
另外，也许老板更担心的是个别员工的“偷闲”把整个职场的工作气氛给搞坏了罢。如果大家都开始想办法“偷闲”，那才是老板的梦魇。
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为什么有些老板见不得自己的员工闲着呢？
“上土下匕是为老，门中有品乃为板”，按照古代拆文解字的说法，商场如战场，面对纷繁的的人和事，得有临机的手段：其人既需上露和气，下藏暗锋，“奸滑”老道；又需言而有信，“信则立”。所以，可以此来分析为什么老板不愿员工闲着。
一、“滑”字驱使，追逐利益最大化
员工小“闲”，要不是其工作因循守旧，没有下心思改进、优化；要不就是公司整体市场不明朗，无项目，无可作为；要不就是公司没有量才适用，人尽其才，公司管理不完善，…
但老板当然不希望问题出在自己与管理身上，更愿意看到员工都是奋斗者，希望员工充分发挥能动性，帮助企业提质、降本、增效，在努力不懈的提升工作效率、效能提升中，为自己创造更多更大价值、利润。
二、老板“下藏暗锋”，员工需“自律”处之
面对老板的“老道”与“暗藏杀锋”，员工要学会“为人处事”，能“自律”处之。因为员工工作能力再强，也需要得到老板的赏识和肯定，老板认可，你才能气顺心和，才能真正闲着。当然闲并不代表好，个人认为自由才是真正的“闲”，而自信、自律才能自由，所以要做个有底气，接地气，有朝气，有能力的人，如此方能不卑不亢，赢得老板的尊重。
三、老板需树立威信，当好“船长”
如若老板很忙，一离开公司便怕出乱子，说明老板管理存在缺陷。正如李嘉诚所说：一个国家如皇帝很忙，则代表将相大臣无用；一个军队只将军忙，就代表凝聚力不够；一个公司只老板忙，就代表可用之人不多。
故老板们当然不愿意去“发现自己”很忙，而员工很闲，因为这好像在述说自己能力不足，管理无方。老板希望员工都优秀且“忙”，能一个顶N个，营造积极向上的奋斗、发展氛围,让公司欣欣向荣，“扬帆远航”，日新月异的发展。
综上，老板不愿意看员工闲着，而想“日薪月益”，不断增值的员工，更不会让自己“闲着”，相信存在即合理，大环境，某些局限和潜规则普通员工无法改变，那们就努力适应，圆融，成长，超越利己主义！努力让自己有价值，有成就感的同时，平衡好家庭，工作，生活等各方面的关系，让自己身心愉悦舒畅。———健康、自由、快乐最重要！双赢最重要！
为什么有些老板见不得自己的员工闲着呢？
老板个个黑心，做事全都亏心。招工时费尽心，员工呆会闹心。对待员工狼心，发放工资痛心。看见女工花心，对待男工狠心。找茬克扣贪心，看见员工烦心。机关算尽累心，对员工不放心。让员工都伤心，工资拖欠坏心。员工人人灰心，下年再来缺心。
为什么有些老板见不得自己的员工闲着呢？
因为你拿了他付给你的报酬，如果你闲着，他会觉得你付出的劳动与他付给你的报酬不匹配，觉得亏啊
为什么有些老板见不得自己的员工闲着呢？
因为他请你过来是做事的，不是请你来喝茶的。你都没事做，肯定觉得你偷懒，或者认为你没有认真工作；总之他觉得花钱买了你八个小时的时间，没事做对不起他花的钱！
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