有个男同事32岁了，今年换了3份工作，他这样下去还有前途么？

脚踏实地的去工作，一步一个脚印

有个男同事32岁了，今年换了3份工作，他这样下去还有前途么？

对于那多数人觉得可能32岁不断的换工作并不是一个很好的选择。因为按照正常的社会认知，这个阶段大家就应该稳普泰上，无论事业上还是家庭上，大家就这样稳稳当当的过一生，当然这也没有什么不好，毕竟即便你瞎折腾，最后可能越混越落迫。但我想说的是，那又怎样！难道我们就应该背负着世俗的期望而活着，人嘛，总是要闯一闯，当然，有的人说。你连目标都没有，瞎创什么，可是你要记住，目标不是想出来的目标是你在闯的过程中，在超越自己顶住世俗过程中慢慢发现的我支持人们闯荡。在没有直播的时代，如果一个人每天拍摄自己做美食，那我们一定觉得那是个饭桶，但现在，他们成了知名美食博主，他们找到了位置。有的人玩游戏是不物正业，到现在他们是知名游戏战队主播，人没变只是他们找到了自己的位置，反抗了世俗的看法。

有个男同事32岁了，今年换了3份工作，他这样下去还有前途么？

男同事32岁了，这不是问题，但今年换了3份工作，这问题就大了。

一年内换3份工作，工作换得够频繁的。出现这种情况，大体有如下几种原因：

一）因对职场不够了解而主动频繁换工作。

这种情况，多是自己对工作期望过高形成的。

因为每次求职时对用人单位不了解，进了工作单位后发现很多方面都不能如自己所愿。

为了能找到自己心目中所想的工作岗位，在各种工作单位中不停去偿试，想找一份能令自己满意的工作。

二）因对自己不够了解而不得不频繁换工作。

这种情况，多是自己对自身要求不清楚而形成的。

自己想做什么工作，心中没个底，没有很好地能识别招聘信息对自己的合适性，只要有工作单位肯收容自己，就埋头冲了进去。

当进去工作一段时间后，发觉自己对正在做的那工作并无兴趣，觉得做下去也没什奔头，心灰意冷之下只能换。

三）因工作能力差被迫频繁换工作。

这种情况，多是对自己能力估计过高形成的。

求职时，只要看到有些略懂的工作岗位，就认为自己能做得了，于是编份脱离实际的简历就去应聘。

而用人单位因对求职人一开始未经试用肯定是不了解的，但被求职者文采飞扬的简历所吸引，于是录用了他。

但在他进入工作岗位后，用人单位发现他的实际工作能力并没他简历写的那么好，完全达不到单位的工作能力要求，于是单位只能让他走。

四）因任性而频繁换工作。

这种情况是因个人性格而形成的。

有些人，受不得半点委屈，受不得半句批评，总想着人人事事都得顺着自己，稍有不如意，就任性离开。

试想，这样的性格，能有几个人受得了，经过一段时间的接触，了解清楚你这人这么难侍候，你不走，别人也要逼你走。

结语：不管是以上那种情况造成，频繁地换工作都是极为不好的。

不说对用人单位的伤害。就是对自己个人方面，工作换得多了，对自己、对社会的信心都会一点点地丧失。

而且不长时间地固定从事一份工作，对自己的工作前景、升迁、加薪的影响都极为之大。

所以，从方方面面尽快地去适应职场，是每个求职者都应去做的功课。

有个男同事32岁了，今年换了3份工作，他这样下去还有前途么？

32岁的一年换了3份工作……这是明显偏离正轨的发展路径，前途肯定是谈不上了，能养活自己就不错了，特别是在当前这种经济形势下。其实无论工作有多困难，有多大的挑战性都不怕，人最怕的就是找不到自己在社会中的定位，找不准定位就像开车导航一样，不知道终点在哪里，还可能错过路口，盲目的在高速上行驶，辛苦异常却找不到停靠的地方，稍不注意可能还会被罚款扣分，简直是太难了……

职场发展没有绝对性，但对于绝大多数普通人来说，遵循一定的规律发展，是一条清晰的道路，

根据上面这个定律，任何人想要在行业成为专家，一万小时是少不了的，职业发展也是如此，选择一个行业，扎根下来，努力专研成为行业专家，这是普通人向上发展的一条比较可行的道路，男怕入错行，刚毕业的年轻人即使选择错了也不要紧，年轻就是资本，还可以不断的试错，但是人一旦过了三十，还没选对自己以后要走的道路，前路就注定比较坎坷了，对于普通人来说，从大学毕业到三十，也就不过6~8年时间，在这期间更换行业还有时间去试错，多试几次可能才会知道和选择自己喜欢的，符合自己特长优势的工作，但你要知道，换工作意味着换行业和换公司，一切都要从头开始，从基础工作开始做起慢慢积累，如果三十以后还频繁更换工作的话，就说明这个人在行业里面没有深度积累，总是徘徊在基础工作之中，难以向上发展。

就以本人的发展为例，22岁毕业，加入一家世界500强电子消费品PCBA制造企业，在制造工程部基础岗位待了5年，积累了不少行业知识，但是后面被高一点的薪酬待遇吸引到了汽车零部件行业，主要做仪表和汽车开关的，这一跳槽不得了，以前学习和接触到的关于PCBA的流程工艺知识基本都用不上了，当时年轻，没人指点，也没想到这一层，反正就是只看工资，然后在这家公司干了3年，学到了不少行业知识和其他一些增值的技能，比如精益生产/6 Sigma/OEE/TPM等，当然还有汽车行业必须的IATF16949， PPAP/APQP/SPC/MSA等，大大丰富了视野和拓宽了眼界，虽然当时是看工资跳槽的，但是一点都不后悔；接下来，在2013年被猎头挖去了一家新成立的汽车零部件公司，同行业，我3年积累的知识完全用得上，在这家单位待到了现在，从基础的工程师岗位做到现在的工程经理，深深体会到了在行业内深耕的好处。

我在2013年换工作的时候刚好30岁，抓住了三十岁的尾巴，也幸运的选择了适合自己并喜爱的工作，比起题主描述的32岁一年换三次工作的人，我觉得我在这个问题上，还是有一定发言权的，种一颗树，最好是十年前，不过现在也不晚，只要悬崖勒马，不要浮躁，深度剖析自身优势，找准自己定位，在行业扎根下来，努力耕耘，我相信结果不会差到哪里去的。

有个男同事32岁了，今年换了3份工作，他这样下去还有前途么？

正是已32岁了，一份拼搏有盼头的工作很重要！

有个男同事32岁了，今年换了3份工作，他这样下去还有前途么？

之前觉得不上班是不务正业，现在慢慢发现，有的人上班也在混日子，有的人2年成功，有的人20年才成功，大器晚成的多的是，他要是成功了，换100份工作也有理有据，他要是不成功，1份工作干到老也是普通工薪阶级