家里有从事公务员工作的吗？从工资压力环境人脉等，来吐槽一下吧？

本人基层公务员，老婆基层事业编，双方都是体制内，关于工资、压力、环境、人脉等，简单谈一些个人感受，说不上吐槽。

目前，公务员的工资非常透明，并没有传说中的灰色收入，比当地的平均工资要高一些，比下还是有余。

但是，本人在浙江沿海城市，民营经济非常发达，很多老板的年收入远超我们，是一个天一个地，比上远远不足。

而且，公务员的工资太稳定了，基本没有增长机制，主要就靠职务的提升。

但是，我是垂直管理部门，没有提拔空间，一辈子估计都是个科员，一眼就能看到五年、十年后的工资数。

我们有时也会羡慕企业员工，可以随着工作能力的提高，工资大幅增加。

公务员的工作是忙的忙死，闲的闲死，工作压力主要由岗位决定的。

因为工作特性，我们一天到晚必须对着电脑、对着数据，要应付各种检查、督察、审计等，责任不小，执法风险很大。

而且，公务员的工作就是机械性劳动，没有什么成就感，充斥着疲劳感、挫败感。

好的一面是，我们垂管部门不受地方政府约束，不用跟街道乡镇一样“白加黑”、“5+2”，双休日加班不多，业余时间能够自己安排。

总体来说，工作压力还在承受范围之内。

公务员的工作环境也是由岗位决定的。

就像动物检疫站，经常要半夜下屠宰场检查，环境就比较恶劣。

我们单位在基层的镇里，办公楼是90年代盖的，并不豪华，反而有些破旧了，但总体环境还是可以的，单位也配备了车库、食堂、简易的运动室等。

我们单位的工作主要是对着电脑，目前基本是两人一个办公室，并不拥挤。

很多人都以为公务员的人脉都很广，认识很多人，办事情很方便。

这其实是一种误解，每个公务员只是这个社会的一颗螺丝钉而已，有些岗位经常会跟其他部门打交道，有些岗位很少打交道；有些人喜欢社交，也有些公务员喜欢自己独处。

而且，人脉其实说到底只是一种交换，双方各取所需。

作为普通家庭，长辈并没有人脉积累，一切只能靠自己，人脉并不广。

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家里有从事公务员工作的吗？从工资压力环境人脉等，来吐槽一下吧？

我家里三个公务员，结合我自己在公务员队伍里二十多年的经历告诉你：

关于工资

公务员不创造价值，工资是国家税收再分配，和当地经济发展水平息息相关，按照严格的职务级别发，买豪车别墅是不可能的，最多温饱，如果两口子，一个是公务员，一个没有工作，日子艰难，一碰到用钱的时候就恨不得一分钱掰成两半花，为了钱吵嘴打架的事多了去了。一个是公务员，一个是体制内的人，如果在四线城市，也会有青黄不接的时候，稍微好点的，孩子可以读私立学校。两个都是公务员的，大多数生了二胎。因为工资稳定，特别是在今年疫情期间，公务员的稳定就表现出来了。公务员唯一能对抗通货膨胀的，依然是按揭贷款买一套房子，用房价的上涨对抗通货膨胀。

关于升迁

升迁是人人都想的事，却不是人人都能做到的事。工作几十年兢兢业业，默默无闻的的比比皆是，不要苛求公平，这世界上最大的公平就是人与人之间不公平。你努力了没有成功，你只能放下对成功的执着，但是可以饱有对做事的执着，公务员为人服务，如果你秉持这一观点做事，会比较开心，没有牵挂，没有企图，公务员讲究有公心，不求做大官，但求做大事，但是你一定要跟有结果的人学习。官二代的发展肯定强过普通人，但是他也有他那个层面烦心的事。一个没有任何背景的人也可以在公务员里混的很好，看个人性格和机遇。近几年我的三个朋友考上区县公务员，两个朋友考上省级单位公务员，越到上面的单位越难考，但是升迁的机遇大概率要多。

关于人脉

公务员不像科研单位，医生，只要你技术好就行，别人会上门来求你。闷葫芦在公务员里一定吃不香，你得学会表达，还要学习心理学，历史，哲学，科技，金融等等，这样才能和人谈话，接待的时候不冷场，一个善于活跃气氛的人在公务员里面是稀缺人才，领导愿意派这些人出去办事。两个都是大学生考进公务员，一个善于交流，一个说话都困难，你说哪一个混的更好？谁都靠不上的时候自己就是自己最大的靠山。人脉都是建立在价值对等基础上的。

家里有从事公务员工作的吗？从工资压力环境人脉等，来吐槽一下吧？

体制内工作十五年多了，简单谈一下公务员的工资、压力、环境、人脉吧。

2006年参加工作时，月工资为1200元，公积金300元，年终奖为4000元，十三薪1000多块钱吧，每年的收入约为23000块钱。当时我这里的房价就已经高达3000元每平方了。买不起房子我就租房，可是一下要交半年的费用，我拿不出来，就向当地的我大学四年的同学借1200元，结果让我打欠条，我心理难受，就不借了。

后来过了几年，工资慢慢上涨到两三千块钱，绩效考核奖也慢慢上涨到8000元。那个时候在乡镇工作的公务员还是比较舒服的，大都是上午工作，中午喝酒，下午睡觉，晚上继续喝酒。平常也会发些乱七八糟、谁也说不清楚的费用。只不过到了2012年以后，就一切都变了。

2012年，我们体制内几乎所有的津贴、补贴都不发了，受影响最严重的就是基层镇街，其次就是县直部门的我们了。我们本来就没有多少额外的钱拿，这下更加雪上加霜了。2012年到2018年，我们的精神文明奖、绩效考核就全部停发，彻底让我们慌了神。

实不相瞒，正是因为体制内的工资比较少，所以我到2011年11月结婚的时候都没买得起房子，当时我打算退休以后再买房子。结婚时我住的是我丈母娘家的房子，我也不怕丢人，名义上不是上门女婿、赘婿，其实也差不多。你们说丢人不？到了2017年，也就是说我工作了11年以后，我才买上了房子，我人生中的第一套房子！

2019年到2020年，很罕见地发了绩效考核奖和精神文明奖，我突然感觉终于看到了新希望，终于不用被老婆看不起了，可是到了今年，因为某些原因，你们懂的，又被叫停了。哎！如此下去的话，我每年的收入也就在10万块钱左右。

体制内，就这样，工资奖金远远没有外人想得那么好，就五个字：穷并稳定着。

很多人觉得是公务员一杯茶一份报纸坐一天，很多人觉得公务员工作压力小，其实，我想说，你们说的也确实有道理，可是现在早就不同以往了，整体来说，公务员的压力确实很大。我在政府办公室工作这么多年，我们单位几乎所有的科室都比较繁忙。下了班加班加点的更是很多！你像政研室、督查室、秘书科、综合科、机要科、接待科等，都是特别繁忙的。

其实最忙的是基层镇街，要疲于应付各种督查、检查、考核、调研、接待、观摩等工作。几乎所有的工作都网格化、分片化，身兼各种责任，闹不好就被问责。就拿防火来说吧，清明前后，基层镇街人员全部都要出去蹲坟头，你信吗？通宵蹲坟头！就怕有人半夜偷偷来上坟烧纸，引发森林火灾。基层的人为了干好工作真的是不容易。

这个办公环境，我感觉整体上还不错。假如要说人际环境的话，那真得要吐槽一下了。体制内确实有个别人喜欢勾心斗角、拉帮结派，搞什么圈子，还经常欺负新人。稍有不慎就掉入别人挖好的坑里面去了。

我当年参加工作的时候，被科长来了下马威，让我背三首诗，结果有一首没背出来，就被嘲讽，说我怎么从人大毕业的？真是丢人大的脸。工作中但凡求教同事，同事们就会挖苦讽刺我，说我这都不懂，怎么对得起人大！

有一次，周末，我在办公室被一位来的副科长训斥半天，还发火向我摔水杯，我当时被吓的都跟人家跪下了，第二天给他买了个新水杯，这才平息。

我有位同事给领导上菜的时候，一不注意被领导说话时所带的手势给打翻了，领导当众扇了他一巴掌，他也得忍着把地上的菜收拾出来。你们以为这很稀奇？在我们这屡屡发生，就是最近几年好点了。

都说公务员的人脉资源广泛，其实也就是很小的一部分人才有这么好的人脉资源，你比如自然资源局的土地储备中心主任和规划科；城建局的质监站；发改局的询价科、立项科；城管局的物业办、园林环卫处；执法局的那些中队；公安局的那些业务科室；财政局的业务科室；教育局的基建处、组织人事科、学籍科、学前办等；市场监管局里面的食药、工商、质监等业务科室；卫健局对着医院的业务科室……

而大部分的公务员都没有什么好的人脉资源，只不过是一颗螺丝钉罢了，连被请客吃饭的机会都没多少，还谈什么人脉？就拿我来说吧，我为了孩子上学、转学的事，到处求爷爷告奶奶的，个中心酸，更与谁人说？！

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家里有从事公务员工作的吗？从工资压力环境人脉等，来吐槽一下吧？

公务员的工资压力环境人脉，不同的地方都是不一样的，我说一下贫困县乡镇基层公务员的情况，希望对你有帮助。

贫困县乡镇公务员，算是最基层的公务员了，刚考进来的时候3k出头，这是到手的，算上五险一金，差不多能到4k，这个是贫困县乡镇公务员的工资，发达城市的比这个多，在这里不做讨论。

乡镇公务员的工作压力还是很大的，上面千根线，下面一根针，乡镇公务员就是那根针。上面动一动，下面跑断腿。特别是当前的脱贫攻坚工作，真的是5+2，白加黑。意思就是一个星期，5个工作日加2个周末，白天加黑夜，都是在工作！在贫困县，这个应该是普遍现象，工作压力真的是非常大。

先说工作环境，公务员的工作环境，还算是比较可以接受，就算是在比较偏远的乡镇，在镇政府上班，环境都不会太差，不过住宿条件就稍微差一点，镇上一般也没有房子租，大家都是住在单位宿舍。

在乡镇工作，要经常下村开展工作的，这对农村出来的孩子来说，不是什么不可接受不了的事，但是对从小在城里长大的孩子来说，可能适应不了。

另外就是，检查和督察非常多！上头来的都是大爷，经常到乡镇检查，大环境如此，并没什么大问题，有问题的是，有些来检查的人，没经历过基层工作，做出的指导意见，不能切合农村实际情况，很难落实，可上面来的人却认为是乡镇做不好工作，要处理人。所以现在提拔，基本都要有2年基层工作经验。

乡镇公务员的人脉，基本都是在本县里了，都是一个小圈子，抬头不见低头见的。当前的形势与政策，也不许公务员和外面的人交朋友。至于个人的人脉，看个人自己经营了。

至于吐槽，也无所谓什么吐槽了，公务员也就一个普通的职业，干好自己的事就行了。做哪一行都会有人吐槽，萝卜白菜各有所爱，自己选择的路，哭着也要走下去！实在不想走这条路了，也是可以换一条路走的！

家里有从事公务员工作的吗？从工资压力环境人脉等，来吐槽一下吧？

本人小科员一枚，工作十来年，说一下个人的感受。

工资：虽然说公务员的工资不高，但胜在稳定。每个月入手6000有余，不是特别奢侈的话，生活足够了。老公也是编制内教师，养着两个儿子，觉得过的很幸福，可能跟我们是从农村出来的有关吧，比较容易知足。现在有职务与职级并行政策，到了一定年限工资也会有调整，即使没有被提拔，也还是有所期待的。

压力：不管做什么工作都会有压力。工作中肯定会遇上难啃的骨头，不过作为一名小科员，实在做不了的工作可以请示领导，会给出比较合理的建议。有时候工作量会比较大，又需要在规定时间内做完，就比较有压力，但是稍微的加加班，合理安排时间，还是能够完成的。个人感觉不把晋升看的很重的话，工作上的压力不是很大。

人脉：这个东西是很奇妙的，有人天生八面玲珑，左右逢源。我做不到，也不太会搞人际关系。大多数时候就是保持同事关系，工作合作而已。不会刻意的去讨好谁，也不会特别去讨厌谁。属于比较佛系的人。

公务员工作有好也有坏，仁者见仁智者见智，看你追求什么。我感觉还可以，工作顺利，家庭幸福的。

家里有从事公务员工作的吗？从工资压力环境人脉等，来吐槽一下吧？

我是岭南通途，我来回答！

家里有从事公务员工作的吗？从工资压力环境人脉等，分析一下具体的情况。我自己认识有不少公务员朋友，也有好几个亲戚在公务员队伍工作，对这个情况还是比较了解的！

其实很多人对于公务员队伍，还是比较向往的，并且进入这个队伍工作，渠道也非常畅通，还是一个不错的选择！今天我们就这个话题一起交流一下！

很多人对于公务员的工资，可能不太了解，只是知道公务员的工资是旱涝保收，但是具体的数额肯定不太清楚，或者是它包含哪些项目也不太清楚。

公务员的工资，总体来说可以分为这三个部分，第一个部分是每个月的基本工资，第二个部分是各种津贴和补贴，第三个部分就是年底的绩效或者是精神文明奖。

公务员的基本工资在全国绝大多数的地区，都不会相差太大，因为公务员的基本工资项目，是有国家的明文规定的，并不是说你可以随便定什么样的标准的，这个是基本上全国统一的待遇。

公务员也可以得到非常多的补贴和津贴，这个就和各个地方有比较大的关系了，有的地方各种津贴和补贴比较多，有的地方各种津贴补贴比较少，这个就要看你当地经济发展水平怎么样。

公务员的津贴和补贴主要有这些，第一个是车补，第二个是下乡补助，第三个是误餐补助，第四个是开会补助，还有一些降温费，消暑费等等相关的项目。

在公务员的收入里面，还有一个非常大头的，那就是在年底发放的绩效奖金或者是精神文明奖，这个钱可以占到公务员收入的三分之一到四分之一。

这个年底的绩效和精神文明奖，和当地的经济发展水平有非常大的关系，如果一个地区经济发展非常好，那么这个钱每年可以达到十几万，如果经济发展水平比较差，那么一年可能就是2万块钱到4万块钱左右。

但是在全国大部分地区，公务员的收入其实都不算是特别高，因为公务员的收入总体来看就是和当地的经济发展水平相关，除了极少数经济发展非常发达的地区，年薪可以达到20万以上，那么其他的大部分地区公务员的年薪都是在十万年内，或者是10万出头。

接下来我们一起讨论一下公务员岗位的工作压力怎么样，我个人认为，公务员的工作压力，跟自己在什么样的单位工作，有很大的关系。

有一个观点我个人认为是非常正确的，那就是如果你是在有非常大的发展前景的单位工作，那么一般情况，工作压力都比较大，如果你是在一些没有什么发展前景的单位工作，那么一般情况工作压力不会太大。

那么什么样的单位，算是比较有发展前景的单位呢？我个人认为主要可以分为这两类，第一个就是乡镇基层的工作岗位，第二个就是县城里面比较重要的局办的工作岗位。

如果你是在这两个类型的岗位上面工作，那么一般情况工作压力是非常大的。

首先基层是所有工作么末端落实的地方，所以在基层工作肯定是非常锻炼人。

第二个就是在县城的主要局办工作，那么一般情况他们的工作任务也是很重的，比如说像组织部，纪委，政法委等等这些单位工作压力都不小。

如果你是在一些没有什么发展前景的单位工作，那么相对来说工作压力就比较小，比如说像妇联，残联等等这些非常边缘的单位，那么一般情况平时上班不会有太大的工作压力，甚至上下班的时间都没有特别大的规定，可以说基本上不可能存在加班的情况。

接下来我们讨论一下公务员工作的环境怎么样，公务员具体的工作环境如何，其实和你的工作单位也是有非常大的关系的。

如果你是在经济发展比较好的地区，那么一般情况公务员工作的环境，都是非常不错的，因为在这些经济发展比较好的地区，一般情况他们的财政收入比较好，这样的话在办公设施，办公楼等等这些方面做的都是非常不错的。

但是如果你是在经济发展比较落后的地区，那么很多政府或者是乡镇的单位，他们的办公地点其实都是比较老旧的，相对来说工作环境就比较一般。

除了现实当中的工作环境以外，还涉及到另外一个人文的环境，我个人认为在公务员队伍里面工作，大部分单位的人文环境都是非常不错的。

在体制内工作有一个非常好的地方，那就是你遇到了困难，可以找组织，比如说你自己家庭里面出现了比较重大的变故，比如说某个亲属生病了，住院了，需要花大量的钱，那么这个时候在组织内工作的人员，是可以得到组织内的困难补助的。

同时在平时自己的工作生活当中，遇到了一些现实的困难问题，那么一般情况单位的领导，都会想办法帮助你协调解决，这一点在体制内工作，我个人认为是要比在外面工作好很多的地方。

在公务员队伍里面工作，还涉及到一个人脉的问题，我个人认为在公务员队伍里面工作，对于自己积累人脉是有非常大的帮助的。

首先你在体制内工作，你就自己就能够认识到非常多的在体制内工作的朋友，你认识的这一批朋友里面，现在也许大家都是科员或者是副科级的领导，但是再过十年，20年，这一帮人里面肯定有人，能够上到更高的领导职务，到了这个时候，他们就是属于你非常好的人脉，他们就是你认识的领导。

所以在公务员队伍里面工作，很少会出现因为工作而影响大家彼此感情的事情，因为工作是工作，生活是生活，工作只要我们沟通好，把它做好就行了，同时在工作当中不断的接触，不断的交流，加深相互之间的情谊，这个是在公务员队伍里面工作非常大的一个优势。

在公务员队伍里面工作，除了认识体制内的人员以外，还可以认识到非常多的地方老板，因为很多的地方老板他们去办事的时候，也是去找公务员，各个局办去办事的，你去检查或者是去考察，也是到很多的企业里面去看，这个时候你也可以认识不少在商业领域的精英。

公务员的工作，总体来说比上不足比下有余，这一点是非常肯定的。

如果你想要获得非常高新的工作，那么进入公务员队伍工作，肯定是实现不了这样的目标，但是你想要获得一份稳定收入的工作，那么公务员的工作是一个非常不错的选择。

我认为对于很多一般大学毕业的大学毕业生来说，进入体制内工作，确实是一个非常好的出路，因为你如果在学历上面并没有太大的优势，想要在社会当中找到一份非常好的工作，尤其是想要获得非常好的发展，还是存在一定的难度的。

但是进入公务员队伍工作不一样，在公务员队伍里面工作，只要你自己能够考进去，不管你自己的能力怎么样，最起码确保你能够得到一份很稳定的工作，并且如果你自己能力比较强，那么在公务员队伍里面做出一番天地，也不一定就没有可能。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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