乡镇公务员有机会调到县纪委，应该去吗？

十多年前，我们去乡镇考核选拔换届干部。有个小伙子，在某乡党政办当主任，我们去考核他时，他是4个人中最优秀的，当年他们乡缺两个副乡长，我都以为他提拔为副乡长是板上钉钉的事了，谁知县纪委知道他能写，和他商量，调他回县纪委。他出于家庭的考虑，答应了回县纪委。

前几天碰见他，问他发展得怎么样了。

他说，现在后悔死了，当年就不应该调回纪委！

我问他为什么？

他说，当年4个人中，目前就他混得最差，另外那3个，现在要么是乡镇长，要么是人大主任，都混得不错，都能混个正科了。他当年考核第一名的，现在还在纪委，就是一个副科级股室干部。

我说，纪委是处级单位，你在大领导手底下工作，应该是很容易提拔的啊！

他说：“我信你个鬼！我在乡镇的时候，三分成绩七分宣传，可以到处广播自己的成绩，每天开心阳光地工作。

在纪委，我能阳光地工作吗？今天我去调查了谁，我们准备处分谁，能宣传出去吗？我今年处分了几个人，能当业绩到处宣传吗？

我有个同学，在某监狱工作，我们几乎不能和他相见，我们开玩笑说，他在监狱工作，就相当于自己也进监狱了。

我现在在纪委，整天提心吊胆查别人，这跟自己被查有什么两样？一样担心家人的安全，一样担心自己的安全，一样把一个阳光的我变成阴暗的我。”

想想他的话，也觉得有道理。

体制内的工作部门，可分为阴性和阳性。像纪委监察委、法院、检察院、医院等这些部门，属于阴性，性格沉稳不张扬、胆大心细不图名、一心正气铲除腐败的，可以考虑去这些单位。如果为人阳光灿烂、爱打爱跳的干部，最好是去团委、党政办等阳性部门。

选择工作单位，没有最好，只有最合适。

选择工作单位，还是根据自己的实际情况，还有自己的爱好、性格来吧！

乡镇公务员有机会调到县纪委，应该去吗？

还啥机会，直接明说吧，现在纪委监委缺人干活，特别是派驻纪检监察人手不够，所以四处找人[捂脸]。

先说晋升吧：其实差不多，副科级就是坎。乡镇副科更容易，因为老同志多，只要肯干，排都排到你。职务职级并行后，乡镇一样是职数最多的单位。纪委监委是高配，其实在县一级整个单位副科级职数和乡镇差不多，干活的一大堆，凭啥轮到你？那就是综合实力的比拼了。

再说发展吧：乡镇接触人有限，影响力小。纪委监委接触人多，影响力大。乡镇出来可以行政机关随便串，纪委监委基本就和法检一样，一潭死水，想串一般都很难。

第三说工作吧：乡镇干的事多，闹心事更多，七大姑八大姨，十里八村都能找上你，干的多错的更多，吃力不讨好。纪委监委，一样事多，但工作比较单一，找的人不少，烦的人更多。

第四说责、任吧：乡镇工作一个字累，但责任一般不大，晚上睡觉舒坦。纪委监委想睡好觉，不容易，权衡的事不少。

第五说心情吧：乡镇工作闹心不糟心，纪委监委工作糟心不闹心。

第六说工作分险：乡镇站的住脚，稳得住心，行的正坐的直，走到哪里都不怕。纪委监委，工作风险不小，打击报复不是没有。

所以，怎么选自己来吧。当年有乡镇朋友问我怎么选，我说留乡镇，他没听，现在确实后悔了。同批的现在已经有党委书记了，他连副科都不是。影响力这东西，可有可无，可大可小，分人分事的，主要还是一个职业匹配度的问题。

乡镇公务员有机会调到县纪委，应该去吗？

不要去，谁去谁后悔，如果是去两办或者组织部甚至是发改委等部门，那就不要犹豫，去县纪委，现在谁去谁后悔。

副科都是个门槛，在乡镇其实提拔副科现在并不难，尤其是对年轻干部而言，去县纪委在机关解决副科其实很不容易，更大的概率还是下乡镇去当纪检委员，这兜兜转转又回了乡镇，从乡镇可以慢慢副镇长往上爬，其实并不慢。

现在纪委的干部流动很难，可能要在纪委呆一辈子，而现在纪委的气氛很压抑，而且绝不轻松，并不好过，而做了副镇长，就有流动的可能，提拔的可能也大，而且乡镇作为一级政府，对以后的仕途还是有好处的。

乡镇确实忙，纪委也并不轻松，我有在纪委的同事，封闭办案是常事，一两个月回不来家也正常，而且纪委由于工作特殊性。很少有人愿意交往，这样无形之中人脉也就少了很多，反而压力大。

综上，不建议去，当然如果本身是正科级领导，去纪委担任常务副书记的话，那推荐去。

乡镇公务员有机会调到县纪委，应该去吗？

只要是在体制内的，都知道答案：去，必须去，快马加鞭地去。有这样好的机会，还在犹豫什么，必须义无反顾啊。

十八大以后，纪委的职能地位发生了翻天覆地变化，从以前相对冷清、众人轻视的部门变成了手握上封宝剑、权威十足、众人畏惧的热门部门。现在，听到纪委部门，谁不吓一跳，谁不忌惮三分。而纪委干部，也是水涨船高，掌握着别人的生杀大权，一句话足以影响一个干部的政治生涯，不说受人尊敬，但至少受人亲咪。乡镇干部，受苦受累，既没有权力，也没有前途，甚至会被同僚藐视，说白了就是最底层的干部。

①现在的纪委，平台大，内设机构多，直属单位多，干部晋升快。县纪委内设机构，与监察局合署办公，内设机构大概有17个，都是副科级；直属单位，加上派驻纪检组和机关纪工委，也有30个左右，都是副科级。有那么多位子，普通纪委干部晋升副科没有什么难度。即使提拔不了副科，晋升四级主任科员也不是难事。和我单位纪检组的同事聊天，他们说现在县级纪委干部，没有晋升不了副科级的，退休前，晋升二级主任科员绝对没有问题。

②乡镇系统，平台小，位子少，晋升极为困难。乡镇干部，纵向上不去，横向出不去，晋升渠道非常窄，有时空缺一副科级，大概率还会被上级空降。因此，大多数乡镇干部，都注定在乡镇终此一生，奉献一辈子，有的四五十岁还是科员一枚，甚至到了退休还是科员。今年疫情期间，江西一54岁的党政办副主任病倒在岗位上，其牺牲前职务还是正股级。这一现象，一定程度上反应了乡镇干部晋升的实际困境。以前笔者在乡镇工作时，我们乡镇20多个公务员，除去我们4个刚考入的，剩下的16个全部是45岁以上老科员，20来年没有提拔一级。

①县城，地理位置相对较好。县城是一个县的经济文化中心，交通枢纽，教育资源、医疗条件、生活设施相对较好，对小孩教育、日常生活都极为有利。

②乡镇，位置相对偏僻。乡镇，交通不太方便，消息比较闭塞，教育相对落后，医疗条件比较简陋，办什么事都得往县城跑，极为不便。

乡镇公务员有机会调到县纪委，应该去吗？

乡镇公务员若有机会调县纪委当然应该去！因为党政机关都属公务员编制。能调往上级机关发展前途显然更好！

乡镇公务员有机会调到县纪委，应该去吗？

那还要说，马上去，“水往低处流，人往高处走”，何况还是县纪委。现如今，纪委是监督领导干部的，到哪里别人都会好好招待的，很多单位就怕纪委的，以后要办什么事都方便许多；再说县城福利待遇肯定也比乡镇要高些，甚至对老婆孩子都有一些好处；从乡镇公务员到县纪委，明显是得到提拔，说明你是很背景的，一般人那想都想不到；纪委接触的人也广了，面也大了，层次也高了，对你今后的发展也有帮助。