一年365几乎天天都加班，薪水不错，但是身体已经出现问题，是不是该辞职了？

前不久，朋友小诸告诉我他得了甲状腺癌。小诸一米八的个子，身体平时看起来很结实，但就是工作太忙，几乎天天加班，才导致身体出现了问题。

现在他最犹豫的是要不要辞去工作好好养病，毕竟原来的月薪两万多，假如辞职的话，高额的房贷如何偿还，家里还有个一岁多的女儿；假如不辞职的话，都已经得了重病，不好好休养，怕是没法保命。

我给他的建议就一句话：身体是革命的本钱，没有任何一份工作值得拿命去换。

职场上，像小诸那样的人并不是头一个，因为生活的压力，不得不把时间都交给了工作，甚至愿意付出身体健康的代价。

但只有经历过疾病折磨的人，恐怕才懂得健康的重要性。

身体出现了问题，有人纠结在要不要辞职。

他们的考虑主要是过去那么忙，假如因为看病养病的需要，和工作必然有了冲突，无法做到一边高强度工作一边休养身体。

辞职当然是最痛快的方法，可损失的除了工资收入以外，还有个人的社保这些，经济上的负担必然很重。

从劳动法的角度，员工得了疾病，是有享受病假和医疗期的权益。

比如我一个同事，当初也是得了重疾，然后经过医院的证明和诊断材料，向单位申请了三个月的医疗期。

医疗期内，只能享受基本工资的80%，收入下降了很多。

但这样的好处是起码不必辞职来应对，有一点收入也比起失业在家的好，毕竟社保还在延续、最低工资也有个保底。

千万不要觉得生病请假是件丢人的事情，职场上谁都无法确保身体一直健康，当下最重要的就是让身体尽快恢复，而不是单位如何看待。

最不济的情况，医疗期满仍然无法恢复上班的，那么再按照劳动法和单位解除劳动关系也可以，至少争取了几个月的缓冲期。

对于有的企业领导而言，生病的员工若此前的工作表现出色，还会考虑给时间恢复身体后上班，你不去试，如何知道领导怎么考虑呢？

假如身体的问题比较严重，又不想给单位领导请假的话，辞职算是不得已的一步棋。

但这步棋再臭，也比坚持上班要强得多。

毕竟疾病是没有人情味的，不会因为你当下的境遇可怜就放过了你，若还要拖着一副病怏怏的身体勉强工作，恐怕身体的问题将更为严重。

本来短时间都治愈得了，也可能拖成了长期的疾病，甚至是威胁个人生命。

我们中国有句古话：留得青山在，不怕没柴烧。

只要身体健康，工作丢了将来还可以重头开始，一切都不会太晚。

最怕是舍不得所谓的高薪职业，最后捡了芝麻丢了西瓜，等身体难以治愈的时候悔不当初。

像我朋友小诸，年纪才30出头，即使在家养病个1-2年，凭他的工作能力，以后职场上随便找个养家糊口的工作还是非常轻松的，没必要拿自己的健康去冒风险。

我认识一个做HR的同行，去年刚转型做了自由职业者，在家搞微商。

本来挺好的HR岗位，因为一场车祸导致胃部大出血。医生的建议是希望她能够好好调理身体，吃吃中药，工作强度不要太大。

考虑之下，她决定转行在家自由工作，和几个朋友一起搞了微商的业务，这样的工作方式很灵活，可以调节时间。

自从干了微商以后，她的人生发生了一些改变。

一方面是心态好了许多，不像以往那样操心工作任务；另一方面是更加享受生活的快乐，比如出去散散心，在家做点喜欢的烹饪。

如今几个月下来，她的身体有了明显的好转，我问她是否打算重新回归职场。

她的说法是一直这样自由职业也很不错，谁说非得去职场打工才能养活自己呢？

是啊，我觉得她的想法也是个思路，毕竟人生苦短，何必为了赚钱拿命去拼，假如有其他的途径可以养活自己，也未尝不可。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

一年365几乎天天都加班，薪水不错，但是身体已经出现问题，是不是该辞职了？

这个问题很好解答，就一句话，你要钱还是要命？

讲一个故事，从前有一个人养了一只大鸟，一人一鸟相依为命。在他们村子旁边有一座高山，相传山顶上有很多财宝，但是山太高了，一般人根本上不去，而且因为山太高离太阳很近，要上去就不能等到太阳出来，否则就会被烤死。

有一天这个人忽然想到那山顶去看看拿点财宝回来，因为他有大鸟可以带他飞上去，于是大鸟顺利的把这个人带到山顶，满地的金银财宝，这个人就开始贪婪的捡起来。这时太阳开始慢慢升上来了，大鸟使劲的催促这个人赶快走，但是这个人就是总想在多拿一点，几次催促也没有结果，于是大鸟没有办法就自己飞回去了。这个人也就被太阳活活的烤死了。

大鸟回去后，因为没有人喂养，日渐消瘦且生命不保，忽然大鸟想起山顶上的那个人，于是飞上山顶开始吃这个人，真是太饿了，以致完全忽略了太阳的升起，于是这只大鸟也被太阳烤死了。这就是人为财死、鸟为食亡的典故。

此时你的情况可以对照一下，因为只有你自己现在知道，自己是什么情况。我碰到这个情况，我是辞职了的。

一年365几乎天天都加班，薪水不错，但是身体已经出现问题，是不是该辞职了？

辞职是你的唯一选择吗？

这是你要考虑清楚的一个重要的问题，很多人都会遇到类似的问题，处理这种问题最怕就是走极端。

有的加班是主动的，有的加班是被动的，有的公司是强迫加班的，有的公司其实也是可以协调的。

我们一定要分清楚情况之后再做决定。

不知道是否存在这样一种可能性，就是你家目前的情况跟公司沟通一下，在合理完成工作内容的情况下，留出自己休息和健身的时间，再尝试一段时间后，如果还是不行，再选择离职也来得及。

现在这种经济环境下，想找到一份薪水不错的工作真的还是挺难的，所以也要珍惜。

但身体是革命唯一的本钱，如果身体搞坏了，其他的就都是0。

所以最终如果非要走到只有辞职才能让自己休息，养好身体这个地步，那么我觉得做出这个辞职的选择也并不用感到后悔。

合理安排时间，坚持健身劳逸结合，这种建议谁都可以给到你，是否符合你的实际情况，只有你自己知道。

也只有你可以对自己的身体和自己的家人负责，所以要么狠下心来咬牙坚持，改善自己的身体状况，要么果断离职，只要做出决定，自己不后悔就可以。

以上就是我对这个问题的全部看法，希望可以对大家有所帮助，关注我，我们每天一起进步一点点。

一年365几乎天天都加班，薪水不错，但是身体已经出现问题，是不是该辞职了？

摧毁一个成年人，一张体检报告就够了。但是往往很多人选择逃避性面对健康问题。

同事小明，公司公认的劳模，入职公司五年，工资从入职时的四千，到现在的月薪2.5万，坐标武汉。

虽然，工资高，但是没有人羡慕，不到三十岁，头发花白，按照他的话说，就是熬夜，生活的不规律造成。

公司主要是做游戏外包，小明为了多挣钱，经常会让老板把一些活额外外包给他。为什么这么拼命，因为他在武汉买了两套房，有两个儿子，老婆在家全职带孩子。

他不敢不拼，全家人的希望，自己已经从上海逃离回二线城市，原本以为生活会更安逸，谁知道心中的欲望却从没有因为城市的变化而减少。

为了房子、车子、票子、儿子、面子，所谓的“五子登科”终其一生，忙碌拼搏。

最近1次，公司组织的体检，他错过了，与其认为是错过了，不如说他正好因为出差华丽逃避了。

他害怕体检，害怕体检背后身体健康的预警，害怕面对更残酷的现实。

年轻时，用健康换钱，老了以后，却用钱买健康。

很多人都懂，但是搁在自己身上，又会感觉到纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

为什么？因为穷，已经在穷的路上已经深陷。想要抽身，谈何容易，你的个人收入直接会影响到一个家庭。你的决策已经不是个人选择题，而是家庭选择题。

如果问我，我的选择，不要靠猜，靠感觉，趁早去体检，遇到问题解决问题，不逃避，能拼搏继续拼搏，身体已经油尽灯枯，你不想放弃，自然有人会让你放弃。

一年365几乎天天都加班，薪水不错，但是身体已经出现问题，是不是该辞职了？

这么来说：加班、薪水好、健康问题，这是表象问题，这些都不是你是否要辞职的决定性因素，所以，你不用在这些因素上纠结，综合衡量即可。

我举个例子你大概就能明白：国内人多、大城市交通拥挤、而且冬天某些城市雾霾很重影响健康，那是不是该移民了？答案显然不是，因为这些因素不是你是否移民的重要且必要条件。

【志青解答】

1.加班是否已经影响你的正常生活

比如：因为加班导致你家庭生活不幸，离婚、和孩子感情疏远、不能照顾老人、不能合理社交等。因为加班占用你大量业余时间，导致你失去的和得到的有一些差异。

建议：如果这个差异过大，远超过你自身的承受，那就辞职或换份工作，毕竟人的一生不是只为工作而活的；如果差异不大，你能坚持，而且能平衡工作和生活的关系，那这个因素就不是你辞职的理由。

2.加班是否影响了你的精神和情绪

比如：你内心极度讨厌这份工作，日常工作时候没有积极性提不起兴趣，得过且过混日子，一提工作就心烦，一听到工作电话铃响就心惊肉跳等。千万别说要改变自己，努力向上这类无用的鸡汤，精神上一旦产生强烈的排斥，就像爱情一样，不爱就是不爱，即便强放在一起也会是不好的结局。

建议：如果有这种强烈的排斥感，短期之内挥之不去，那就辞职另换吧，因为企业主也不傻，看你这样不能积极为企业创造价值的状态，也迟早会干掉你；如果你在短期内能调整，恢复积极健康的心态应对加班，那么也不一定辞职。

这个问题因人而异，因健康出什么问题而异。

1.身体出现的问题是否让你感到恐慌？

对疾病，每个人对待的态度不一样，进而对其他的行为影响也不一样。有些人，面对疾病积极阳光，该调整调整、该治疗治疗，正因为这种积极但又云淡风轻的心态，导致他们再处理其他的事情不会受太大的影响。而有些人，谈疾病色变，疾病不是大问题，自己把自己先吓个半死，怕这怕那，心态一下子崩了，从而其他的事情也受巨大的影响。

面对疾病，每个人或多或少都会有心里的恐惧感，这个没什么不好意思的，也不能拿道德、精神等来上纲上线，因为这是人性使然，关键是针对每个不同的人，应对方法不一样。

建议：如果你身体的问题，确实让你感到害怕，恐慌，进而导致你不能像以往那样正常的工作了，那建议你辞职。如果你身体的问题，你不怎么放心上，而且对你工作影响不大，那是否辞职就请三思。

2.身体出现的问题是大是小？

身体处的问题也得分类，可大可小。比如常规的一些职业病，肩颈问题、肥胖问题、视力问题等，这些不仅和工作相关，还和自己的日常习惯相关，这些健康问题说大不大说小不小，需要自己的调整。如果你的身体出现这类问题，关键看你自身，我认为不要和辞职挂上钩。

还有一些问题，是需要进医院的，需要长期治疗的，那我认为你必须要重视。所谓身体是革命的本钱，本钱都没了，还革什么命？遇到这类问题，我觉得坚决得辞，辞了抽时间还得去积极治理，恢复健康之身。当然，如果你们企业靠谱，可以给你时间去检查身体，是否辞职那就另说了。

1.加班，已经让你无法应对日常生活，而且导致了你很多变故，那必须辞。人活着不是只有工作。

2.加班，让你精神崩溃，已对这份工作深恶痛绝，那必须辞。极度不情不愿的事情，放弃他又能如何？

3.加班，是你身体健康问题的直接诱因，那必须辞。身体是革命的本钱，至理名言。

4.身体问题，已经影响到你正常工作的心态和行为了，那必须辞。

5.身体问题，已经需要花钱、花时间、进医院去治疗，那必须辞。

一年365几乎天天都加班，薪水不错，但是身体已经出现问题，是不是该辞职了？

这是要钱还是要命的选择题，我想答案应该很明显，钱没有了可以再挣，要是命都没了，要钱又有何用？

在家公司上班，天天都要加班，身体出现问题后，如果不能得到休息和修养，就有可能陷入恶性循环，最终导致不可挽回的损失。

身体是革命的本钱，如今身体已经出现问题，可以肯定如果你不辞职，继续这样加班的话，你的身体迟早会被拖垮。

所以，真的没有什么可犹豫的，辞职后好好修养，等恢复了再找一个新的工作，哪怕工资低一点也可以，因为你无需拿命去换钱。