只有一个月两天假期的工作，工资也不是很高，现在还有人接受吗？
接不接受关键看你的目的咯。付出应该等于回报，但要放到时间维度上。如果你的目的是学东西，愿意付出代价，那么加班（时间代价）；缺失的工资（金钱代价）换得的是你学习到的技能，在当下的时间节点上或许是值得的。
只有一个月两天假期的工作，工资也不是很高，现在还有人接受吗？
光干活不休息工资低，老板坑死了多少无辜的人。话又说回来找工作也不是那么容易的，没有天生技能维持生计也是无奈之举。
只有一个月两天假期的工作，工资也不是很高，现在还有人接受吗？
这个要看个人能力了，假如年龄大了，没有学历，没有什么特长的话，这种工作是能接受的，要不然待在家没有事情做更难受，衣食住行哪个都需要钱来开支，辞职还是要慎重的好。
我以前的公司就是一个月休息两天，平时有事请假要扣工资，但我从开始到小白到这个行业的资深，也感谢老板对我的培养，虽然只有两天假期，但是干的人信心满满的。
只有一个月两天假期的工作，工资也不是很高，现在还有人接受吗？
现实中，月入过万的工作还是为数不多的，除了一线城市，其他的三四线城市及下辖的县、镇，工资都还是相对较低的。两三千月薪的工作也照样大把人都在干。
看看这几点，就能明白为何这些人会选择这些“低薪”工作。
1、地方整体水平。
全国范围内除了一二线城市的整体工资水平相对较高，其他的三四线城市的工资水平还是比较低的，月薪两三千在这些地区是普遍。你拿这么多，我也拿这么多，大家都是这个工资水平，也就不存在有什么太大的差距。
再说，大城市也不是每个人都能去或者说愿意去的，许多人宁愿在家乡，在小城市过着悠闲一点的生活，也不愿意到大城市承受巨大的工作压力，承担昂贵的生活成本。
2、个人素质受限。
人往高处走，如果有更好的选择，相信大家肯定会选择高薪的工作，毕竟回报高，对自己的生活质量也有一定的提高。
但许多人选择月薪两三千的工作，完全基于自身素质受限。高薪工作伴随着的是高学历、高资质等门槛的限制。如果能力未能达到一定水平，只能先从这些自己能从事的工作来做起了，毕竟生活还得继续下去。
3、打工只是打酱油。
有些人其实工作才是他的副业，利用业余时间做其他兼职工作或者做其他的投资，让自己的财富从另个途径来积累，而职场工作虽然薪水低，但这只是为了打发时间或者强制自己有一份固定工作作为自己人脉、资源积累的来源。
月薪两三千的工作照样大把人干，社会就是这么现实
只有一个月两天假期的工作，工资也不是很高，现在还有人接受吗？
一个月休息两天，工资不是很高，那假设工资8000到1W…我接受…
只有一个月两天假期的工作，工资也不是很高，现在还有人接受吗？
你好，我是一朵啊哈。判断工作的好坏不是只看假期和工资的，工资高的工作不一定好，假期少的工作也不一定不好。一个工作好不好你要看的是它的提升空间大不大，能不能让你获得成就感、实现人生价值。以下是我对这个问题的回答，希望能够作为一个参考性意见：
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