33岁，辞职再找工作，还有机会吗？
33岁有没有机会找工作？靠自己就ok！
看看60岁退休北上创业的大叔～王德顺
看看他的年纪比我们都大，但心态很年轻。看看他的伤口在流血🩸，可是他不在乎！看看他的行程很满，虽辛苦但值得付出。83岁了，爷爷辈的他还在追寻自己的梦想，让人敬佩不已！
33岁，辞职再找工作，还有机会吗？
您不是23岁的小伙子了，老鬼说话不需要拐弯抹角了——如果33岁了还问这么幼稚的问题而一直转变不过来，那就真没机会了！
如果告诉你这个年龄再找工作没机会了，那您是不是一直耗下去？什么时候把你所在的这家公司耗死以后再说？
才33岁，内心里就开始认为“人生大局已定”，不觉着荒唐吗？！这个浮躁的时代，让很多人认为只要过了三十岁，人生就已经定型了。记忆力不行了、行动力不行了、学不会新东西了、无法掌握新技能了、重新开始的话已经不可能了.......
好像人类的寿命只有三四十年一样！
恳请包括题主在内的朋友们动动手吧！翻看一下这个无所不包的网络吧！太多太多人三十多岁迈入新的企业甚至转换行业都能取得巨大的成功呀！
这又不是什么鸡汤，这是发生在现实世界中实实在在的事情呀！
人生的可怜之处就在于：才三十来岁就开始老气横秋，就认为这辈子差不多已经定型了，认为自己这辈子已经没什么机会了......说的难听点儿：老鬼瞧不起这种人！
这是非常荒唐的想法！
看看这个浮躁的时代吧！太多太多人进入职场后几乎停下了学习成长的脚步。而你，只要稍微比别人多用点儿功，就能超越他们、超越自己的！这个时代是浮躁的——这是客观现实吧！
这个时代，太多人进入社会后几乎没有塌下心来再真正学习过东西，顶多靠点儿个人悟性与实践的积累——这也是客观的现实吧！
这也决定了：在这样一个时代，你根本不用和多数人拼天赋、拼悟性，你只要比别人更努力一些、自律性更强一些，哪里有什么学不会、搞不懂的东西？又没有让你学习怎么造原子弹！！！
脑子不使了？记忆力不行了？纯粹胡扯！太多成年人指望着看一遍、学一遍就过目不忘，这不是严重违反记忆规律的奢望吗？难道你不知道这是奢望吗？！
一遍不行两边呀！两遍不行三遍呀！这本来就是学习、成长的规律而已嘛！
你担心自己太慢赶不上别人？你担心个鬼啊！身边有几个人真的学习呢？他们连动都没动啊！你只要每天掌握一点点，过上半年，你能把身边很多很多人远远的甩在身后的！
都说“三十而立”，三十出头的年龄，自己管不住自己，那就真没机会了！别拿客观环境说事儿，也别说社会上过了三十岁的人不好找工作了。更别因为这个原因而导致自己懈怠，认为努力了社会也不认。因为你如果现在懈怠、不努力，四十岁时更糟糕！——这就是现实。
别说难！只要人或者，就没有容易二字！也别觉着这种说法让你很压抑，身处这样的时代，竞争本来就是常态。而且以后的竞争会更激烈、更残酷。
不仅企业在市场上的竞争会更激烈，而且企业在市场上竞争的残酷性，一定会延伸、影响到每个人职业生涯过程中的竞争！这本来就是时代发展的必然而已。
那些负面情绪、思想缠身的人，即使告诉他们还有机会，对他们而言也会视为“废话、鸡汤”。能够找出一堆狗屁现实来证明没有机会了。这种人在这个社会上随波逐流好了，反正他们已经认为没有机会了。自己为自己的所思、所想、所行负责就好了。
换个角度：即使得出了结论——确实没机会了。你能怎样？从此开始混日子？那就继续耗着呗！不给发工资也耗着呗！反正自己的妻子、孩子、父母就在身边，靠他们养你？
都三十岁了，还谈“有没有机会”？成年人，没机会也得拼出条路来啊！这个上有老下有小的年龄，哪里还有闲工夫去思考、研究“有没有机会”这种问题呢？有没有机会都得往前冲啊！
有一句话“杀出一条血路”。没机会、没路也得往前趟才对！
不会的可以学，现在不学的话以后更没机会。现在认为没机会而稍有懈怠，以后自己的路会被堵的更死！这就是现实而已......
这条路不通，换下一条！坐着等死肯定没机会的。
如果三十多岁 了，还指望别人用柔声细语般的词语探讨这种丢人的问题，听到、看到些刺激自己的话就玻璃心细碎......那就真没 机会了.....
以上供参考。
欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容越多 分享，越多收获！说明：老鬼每周二、四、六晚上八点半在头条做直播分享，欢迎朋友们的参与。
33岁，辞职再找工作，还有机会吗？
首先，工作不难找，当看愿不愿意尝试。33岁，其实不管是大龄已婚或者未婚的青年这都只是一种人生选择的状态而已，不必太把个别企业选材的偏向放在心上，优质的企业还是非常多的，疫情冷淡期，全球经济并没有因为此时而回暖，该选择的时候也不含糊；
其次，建议要思考几个问题再做选择
一，公司在这个时候是否需要你
如果在平常时候，不用考虑公司的感受，因为职场是平等的，公司有选择你的权力，你也有选择公司的权力。然而，这轮疫情几乎波及全国所有企业，尤其是中小型企业更是岌岌可危，没有生产却要发员工工资。
作为员工，如果公司待你不薄，疫情过后正是公司需要你的时候，你在这个时候离职，缺乏道义。
二、你离职的原因是什么
钱不够？心委屈？
如果你的离职原因是因为工资低，那么这个时候离职也不是明智之举。经历过疫情后，很多企业都非常艰难了，别说高薪，可能连招聘的需求都没有了。
如果你小于25岁，有辞职的想法果断辞，为什么？年轻。如果你是大龄青年，想要辞职，请慎重，尤其没有找到一个大于现在工资的好的后路，就更要想清楚。你有没有一年什么都不干还可以维持开销的积蓄，还有贷款，自律性又比较差，家里也不能对你有资金支持，甚至父母身体不好等。建议是千万不要辞，起码要找到一个可以和现在工资差不多水平的才可以考虑。
如果你离职的原因是因为委屈，那就有点娇气了。无论哪家企业，总会有不想做的事，也总会有不想承受的委屈，离职并不能解决问题，反而成为逃避问题的借口。
但你有没有想过，任何有人性的工作，只要你是普通人，都需要付出正常人平均水平的努力。而活在这个世上正常人的努力已经很辛苦了，有多辛苦自己体会自己现在的状态，那么你就基本不可能达到上面所计划的辞职以后的理想状态。弄清楚自己离职的原因，试问自己去到新的公司是否可以避免。
三，不要裸辞
如果在疫情发生前，你可以裸辞，全心找合适自己的工作，但是疫情之后，难，甚至盲目裸辞等同于失业也不无可能。
如果你不能在没有辞职前就达到辞去工作维持吃喝穿用的条件，那么辞职后，你会很辛苦，焦虑。
任何事都不是绝对的，如果你有坚定的内心，坚强的意志，超人的毅力，杰出的天赋，不折不挠的勇气，不畏世俗的魄力，哪里都会发光的，那么裸辞也根本不是问题。
希望对你有帮助[来看我]
希望疫情早点过去，经济尽快复苏[点亮平安灯]
33岁，辞职再找工作，还有机会吗？
33岁辞职找工作，完全来得及，但是不建议去尝试跟你原来工作差距很大的。具体原因我在视频里有详细描述，请看视频。
33岁，辞职再找工作，还有机会吗？
当然有机会。
这个年龄，差不多是本科毕业刚好十年，正好是一个人精力和资历最好的时间，只要是自己有一点成绩的，辞职再找工作并不难。一般来说，33岁左右已经在职场当中打拼十年，对于一个领域或者行业有了丰富的认识和经验，如果还有一些管理经历，那么一些公司是非常看好你的。除此以外，这个年龄一般已经结婚生子，家庭相对来说比较稳定。身体上也是一生当中体能和精力最好的时间段，对于大部分的工作拥有一定抗压能力。这个年龄拥有了一定的社会阅历，同时也拥有了一定的人脉资源，对于工作和职场也有一番自己的认知和理解。如果你认为33岁离职找工作机会不多了，那很可能是这毕业后的十年里没什么职业规划，或者频繁跳槽，或者进步不多。
这当然是劣势，不过反思以后你还应该看到一些希望，因为大部分的公司对于一般岗位的年龄限制是35岁，而不是33岁。
33岁，辞职再找工作，还有机会吗？
33岁，大学毕业十年左右，也就是步入职场十年左右，这个年龄正是人生中体力和能力达到顶峰的一个平稳期，心智和判断力都已成熟，如果您工作能力突出，业绩很好，那辞职后再找工作很容易，如果能力平平，表现一般，那再找工作就不太容易了，但机会还是有的，就看你怎么去把握了。
现代社会是一个浮躁的社会，过了30岁再一事无成就感觉自己很失败，没有前途了，其实30到35岁这个年龄段正是事业上升期和定型期，基本上决定了你的一生的职业方向。
33岁辞职的话需要谨慎，不要再像刚毕业的大学生，他们更在意的是舒适度和满意度，在意的是自己的感受，如果他们感觉到不爽了，可能离职报告不打就直接走人了，但33岁要辞职的话就要理智的去考虑清楚，不要裸辞，起码要找好下家再做决定。
经过十余年的职场经历，应该有自己的判断和想法，不会再做头脑发热的事情，做事之前要做好充分的准备和安排，不要出现工作断档，要做到无缝衔接，收入不要中断，不然辞职之后再去找工作，那肯定会有一段时间的失业状态，这是不明智的。
现在社会，退休的年龄越来越延后，七八十还在上班的也大有人在，所以，33岁完全没必要患得患失，忧心忡忡，33岁才工作了十年，完后余生还有三四十年去工作，职场才走过四分之一，这个年龄都迷茫了，那以后的日子就真的没法过了。
现实中，很多四五十才开始创业的人，他们都没有消沉，还充满了斗志，何况才33岁的你呢，所以加油吧，从现在开始做好职业规划，只要努力，你永远有机会！
以上供参考！
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
