公司强行要求所有员工大年三十一起吃饭，你们怎么看这事儿？
这样的公司管理太不人性化了！公司什么时候不能聚会，非得占用员工一年之中最宝贵最难得和家人团聚的日子？公司领导也太自私了吧！这个时候公司搞聚餐，就是龙肉吃起来也不是味！这样的公司一定没有凝聚力，也不会有什么好的效益。
公司强行要求所有员工大年三十一起吃饭，你们怎么看这事儿？
老板请你吃饭这难道不是好事吗？又不是楚霸王的鸿门宴，你还想怎么样？[大笑]
公司强行要求所有员工大年三十一起吃饭，你们怎么看这事儿？
哪有那么简单？所谓的要求大家大年31起吃饭，就是为了让大家大年31还能够一起工作罢了。
公司的小道路这种事情之前的时候也听说过，是一些杂七杂八的企业。
我们县城好像就发生过这样的事情，且老总说：到时候请大家吃饭，大家一起来乐呵乐呵，请大家吃饭的时间是晚上6点去，要求大家早上8点到。
当时所有的人都好奇，请客吃饭为什么要提前这么长时间，都还以为发工资福利或者搞个年终奖呢，等大家都去都去了，然后落座之后才知道，得先工作。
公司领导基本上属于把大门一关，告诉大家，虽然今年是大年三十了，但是大家也不要忘记，只有公司发展了大家才能发展，只有公司赚钱了大家才能赚钱，所以今天大家一定要努力工作。
于是所有的员工冲着最后那一顿饭去的，稀里哗啦先干了一天活。干了一天活，晚上吃完饭之后，公司老板说：今天请大家吃饭，公司里面其实也是有亏空的，既然有亏空，那么就不给大家结工资了。
好的，这个路数是什么事？让员工工作一天来抵消当天晚上的饭钱，公司领导相当于什么都没出，直接就让大家白工作了一天，给公司提高了利益。
我们没有必要站在道德高地去说这些事情，也没有必要怀着一颗极其龌龊的心去考虑公司老板这样做，他的目的是什么？
但是有这种可能，而且这样的可能非常大，公司领导要求大家大家暂时一起吃饭，就是为了让大家大年30的时候再工作一天。
想吃就去吃，不吃直接拒绝首先这顿饭没有大家想的那样简单，它可能会有套，至于是什么套，我们在上文当中已经提到过了。
其次，如果大家大年三十没有什么事情，没有回家在工地工作，而且当时的状态下好像除了聚餐也没啥活动的话，不妨去吃一顿，反正不吃白不吃，吃了不白吃。
但是如果大家要去想要回家，想和亲朋好友过一个团圆年的话，那就不要在这儿呆着了。
过年嘛，讲究的就是个氛围，如果过年的时候还一心一意的扑在工作上，或多或少有点尴尬。
优质职场领域创作者，十年职场培养师经历，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！公司强行要求所有员工大年三十一起吃饭，你们怎么看这事儿？
作为公司老板，年关快到，要求公司员工一起顿年夜饭，我认为有情有意，但不能强行，因为吃年夜饭都是自愿者，如果公司强行所有员工不允许请假，除非公司乘聚会机会有开会要求，才能强行免留，不过预前需要讲清楚。
公司强行要求所有员工大年三十一起吃饭，你们怎么看这事儿？
我怎么感觉你们公司另有所图啊？一句话，我认为你们公司“醉翁之意不在吃”，公司的真实目的就是想留住员工加班。你想想，公司为什么要强行要求所有的员工在年三十聚餐吃饭呢，为什么不提前聚在一起吃饭呢，就是因为过年那天在公司一起吃饭意味着所有的员工都不能回家，自然的，员工连过年都在公司过的，还回什么老家啊，那接下来就不用想了，领导肯定会要求大家继续加班工作。我觉得这才是公司强行这么做的目的。
此外，我觉得你们公司的老板真的是有点过分了。大年三十啊，亿万家庭都要吃团圆饭，你公司可到好，竟然强行要求所有员工大年三十一起吃饭，这不是明摆着不让大家回家过年嘛！作为老板应该想到，员工在公司干了一年了，就盼着过年能够回家聚聚，这仅有的一点愿望都破灭了，你让员工心里作何感想呢？！难道员工没饭吃非得吃你那顿饭？难道员工回到了千里之外的老家还要在大年三十风尘仆仆地赶回公司来吃年饭？我真的不知道这样的老板头脑里是怎么想事的。照公司的意思，如果有员工大年三十不来公司吃饭，那公司是不是还要开除员工呢？我觉得一个公司能够有这样的规定，没有什么不敢做的，开除不听话的员工肯定也是常见的事。这样的公司真的难伺候！
反正不管公司是好心还是别有目的，我都觉得公司强行要求所有员工在大年三十聚餐吃饭不合理、不合情。因为年三十属于员工自由时间，不是工作时间，公司无权要求员工必须去吃饭。老板如果真的这么关心员工的生活，那不如直接给所有员工年三十发一个发红包，开年了再给所有员工涨工资，这岂不是更显公司关怀员工吗，这不比大家聚在一起吃个饭更让人开心激动吗？
如果为了一顿饭，要让员工舍去与家人团聚的美好时光，那么这样饭可以不吃，这样的公司可以不干。
公司强行要求所有员工大年三十一起吃饭，你们怎么看这事儿？
小公司按老板的喜好办事，大公司按制度办事！这种把年底聚餐放在大年三十的一定不是什么正规的大公司！
之前在设计公司做的时候，就有这样的问题，没事喜欢搞个聚餐，团建什么的，耽误的都是我们的休息时间。并且越是乱七八糟的小公司，越喜欢搞那些所谓的团建活动，一个月两次聚餐，平时周六还加班，这哪有让人休息的时间？
后来，去了甲方，发现一下子明朗多了！工作任务下来，自己提交每个月的计划和目标，只要在时间节点前能够安排完成任务，自己都不用加班。
公司也搞团建，但一年也就两三次，这样的频率还是可以接受的。出差培训学习也是自己申请，年底尾牙一般会提前一个礼拜，因为最后一周许多同事都会请年假提前回家了！
自打从乙方跳槽到甲方公司后，觉得整个工作和生活的幸福指数都提升了！
所以，奉劝大家，如果自己不是和老板一样的工作狂，有机会离开这样的公司，就离开吧，找个制度完善的正规公司，你会发现不一样的生活和工作！
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