在工作群里，是不是只能谈工作，说些无关紧要的话都不行？
这要看建群的约定俗成。
一般说，工作群主谈工作，不要因其他工作之外的事分散注意力。
如群规有约，适当活跃气氛未必不可，但一定有”度”，否则会本末倒置。
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在工作群里，是不是只能谈工作，说些无关紧要的话都不行？
工作群顾名思义就是为了工作方便而建立的群。
在单位里，为了更好的方便同事之间在工作上的交流，建立了一些群。有的是QQ群，有的是微信群。
这些群的建立，大大提高了工作效率，减少了行政管理上的繁冗程序。比如 : 向各部门和下属下发的通知，只要在群里发出去就可以了，不用来回传递跑腿。再比如 : 各种审批程序，只要在网上传递一下即可，不用直接与相关领导见面，非常简便。尤其是需要留下痕迹的文件，在网上传递更为方便。即便将来追究或追溯，都能查到出处，避免了互相扯皮的现象。
这种工作群，一般的不可能在群里扯闲篇。你在群里扯闲篇就会让大家鄙视你，另外，你扯闲篇就会耽误大家的工作交流过程，大家也坚决不允许的。
逢年过节大家也会在群里互相道喜或祝贺，但只限于一些问候语，都是能登上大雅之堂的客套话。
在工作群里，是不是只能谈工作，说些无关紧要的话都不行？
工作群当然主要谈工作，可以得心应手。但在工作群谈工作的空档时间，插个科打个浑，幽默风趣一下，或者传播一点知识性、科学性、趣味性兼容的花絮，调节一下气氛也未尝不可。但是格调一定要是高雅的，而且不落俗套。
名位，你们以为怎样呢？
在工作群里，是不是只能谈工作，说些无关紧要的话都不行？
既然是工作群，就要谈一下工作方面的问题，无关紧要的事，还是私信，免得领导对你有看法，同事也烦。
在工作群里，是不是只能谈工作，说些无关紧要的话都不行？
好像吧。最好遵守公约。公约在前，人人平等。公约既成，人人遵守。
没有规矩，不成方圆。
若是没定规矩，突然间指责对方在群里说他事，这是不对的;直接踢出群，更是公报私仇。因为与群长关系好的，也说了类似的话，就啥说道都没有。
现实生活中，多数人都是阴阳面。看过契诃夫的《变色龙》吗？在群里能不能说工作之外的事，那得看谁能说，谁不能说。所以这个问题就不要纠结，总之提这个问题的人，一定不能说。制定规则的人，可以什么都说。
如果你所在的工作群，针对你，规定你不能多说一句话，那么你还是从那群里撤出来吧。因为你每说的一句话，都可能会成为它们断章取义的原材料。
再有若是一个三百人的公会群啊，会费是有限的。若是人人都赖在群里，参与公会的活动。那么，就连喝矿泉水，他都能弄出“规定每人只能喝一瓶”。因为经费紧张。如果把三百人的队伍压缩成四五十人的话，局面就会发生改变，经费富余了，而且是少部分人消费着公款快乐地团结在一起。它们吃别人的，喝别人的，还说别人的坏话，还有其他好处也尽归它们所有。吃饱喝足了，饱乐之余，还图谋别的乐子呢！它们害人，绝不肯仅仅侵犯了别人的合法的利益，还走向泯灭良知的方向。
能平安无事就得了！干嘛要说工作之外的事呢？说多了全是招揽祸害的话，它们正愁制造不出来罪证呢！
弱国无外交，希望懂得这个道理。
在工作群里，是不是只能谈工作，说些无关紧要的话都不行？
要严谨，不要给别人留下口舌之争，也不要给领导留下不好的影响，影响自己以后的工作
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