是工资重要，还是工作顺心重要？

穷得揭不开锅、弱得连自己都扶不起来的时候，当然是工资重要了。等到有了一定积蓄（心里有了底气）、工作能力高到可以挑三拣四的时候，当然是工作顺心更重要了。

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家里有个“60后”的前辈，多次讲过他曾经的苦难生活：身在农村，贫困如洗，弟妹一群，个个张大嘴等着吃饭（穿衣别想了，能穿暖就是仙境）。

他拼命老命一样学习，差点把血都累干了，终于考上了大学，毕业后吃了“国家饭”。

虽然上班了，而且还是名校大学生，但他从不敢骄傲、从不敢任性，每日小心翼翼、谨慎从事，就怕出一点点问题。

为何？他是吃饱了，可老家还有一堆人等着他的钱吃饭、盖房、娶媳妇。

所以，不管受到什么样的欺负，他从不吭声；不管受到什么样的委屈，他从不反抗。

他只求能安稳地工作，安稳地拿到工资。至于“顺心”，相比肚子，尊严没那么重要。

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如果自己对社会、对工作连个毛都不懂，说话总是不着重心、办事总是找不着头绪，对前途一片抓瞎的时候，有个工作能让自己锻练，即是一切。

至于工作中遇到不顺心的事，比如被冤枉、被训斥、被胡说八道，即使心里再难受，也得忍着。

因为能力还不足嘛，还不具备“勇闯江湖”的客观条件，仅因为“不顺心”就换单位，要面临的结局还是一样。

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等工作一段时间，挣到了钱，且是不少的钱，可以让自己不工作也能生存一段时间的钱，这种时候，“顺心”与否，便可以提上日程。

如果单位没啥发展，或者同事太过操蛋，或是这工作让人“太不顺心”，那就可以任性一把，直接88。

说到底，人做许多事终究不过为了生存，现在既然有钱到可以解决生存问题（或一段“可输得起的时间”的生存问题），那顺心不顺心，就显得重要了。

毕竟，解决了生存需要，应该上升到精神需要了。

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工作能力强，也就意味着能为单位创造许多业绩，做出许多贡献。

但即使如此，单位仍然让你不顺心，那就有问题了。要么是单位管事的人太过操心，要么这单位太过操蛋，总之，别人没把你当回事，有意的让你不舒服、让你难受。

没人愿意在一个让自己感到不适的单位工作，更何况自己付出了就诸多努力，也为这单位做出了许多贡献。

这种时候，就要讲究“顺心”。

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是工资重要，还是工作顺心重要？

都很重要。这是勿用置疑的。工资收入对于绝大多数家庭而言，是维系人们最基本的生活需求。

人们为什么要工作？说得官冕堂煌一点是为了给社会作贡献。同时在出作贡的过程中取得工资报酬，有了工资就可以改善个人和家庭人员的生活，提高生活质量和品位。诸如买房子，买汽车，子女教育，老人就医等等。

没有工作就没有工资收入，在当今市场经济条件下，一分钱可要难倒英雄好汉。可以毫不夸张地说，有钱就是爷，就会有人绕着你转，就会有人给你提供舒舒服服的服务。没有钱，对不起，一边站着凉快去吧，就是狗也看你不顺眼。

所以说，工资对于广大普通劳动者是非常重要的经济命脉。本人曾与一位在城里打零工的农民兄弟聊过，听他讲假如今天有了活计，累得贼死，出了满身大汗，虽然累但也痛快，因为银子也挣到手了。也可以在路边的小摊上要上两个小菜，买上一瓶啤酒犒劳自己一顿。如果今天生意不好，没有揽到什么活，闲得心慌。对不起，一个白馒头一跟黄瓜也就打发一顿。

当然了，住着豪宅，开着豪车，出入风花雪月场所的官员和老板以及所谓的官二代富二代怎知车站码头上棒棒军们的辛酸？

至于工作顺心，仁者见仁智者见智。所谓的顺心不顺心全在个人的心态，怨天尤人，眼高手低，当然就不顺心了。调整自己，以人为师就没有诸多烦恼，老丈人死了哭爹一一随大流。别人能干，我为何不可？别人顺心，我为什么不顺心？也该扪心自问好好反思自己。(2019/07/16)

是工资重要，还是工作顺心重要？

谢邀，本人认为，现今社会钱是人生活生存的来源，人们通过正常的劳动，得到一份工资收入，也是合情合理的事。而社会是个大家庭，人在劳动中，所接触的人和事，精神的愉快，同志相互间和睦融洽，創造一个良好的工作环境，努力出色完成上级交待任务，心情舒畅，称心如意，提升自我尤为重要。

工资虽也重要，缺钱不能生活不能娱乐，但使人有良好的工作环境，称心如意的做好工作，应该说，仅好工资也不是唯一条件。如有一位知识年青人踏进社会，通过一段时间的专业知识应用实践，充分发揮本人的創造性，努力拼搏，取得成绩，获得不菲的工资报酬。

但由于以后的工作中，同事间关系处理不好，工作中磨擦多，个性强，心格内向，事业上虽有成绩，却经每次争伦不休后，身心受到伤害，工作中不顺意，久而久之影响后期工作的研发，既是每月拿到好工资，但身体精疲力尽，力不从心，后经领导耐心调解，得以解决。

又如一位与前学历相似的年青人，虽每月工资较前那位少些但工作中努力钻研技术，虚心踏实学习，尊重同事，难关问题共同商量，攻坚克难，最终实现技术突破，不但获得上级奖励，得到高薪。主要是共同創造了良好的工作环境，碰到攻关问题，同事间互勉，心情舒畅，思路激发，难题也就迎刃而解。

所以，好的工作环境，同志间的相互团结帮助，加上自身的努力，工作相对就能顺意完成，有了以上条件，才能更好在工作中出思路，解决难关，低工资也能逐渐成为高工资，哪个重要，也就在其中了。

是工资重要，还是工作顺心重要？

工作顺利，开心快乐做工最重要，如果不快乐叫你做也力不从心。

是工资重要，还是工作顺心重要？

谢邀回答！

工资和工作顺心，都很重要。人们生活在这个物质的社会里，首先要有工作，工作的目的是为了挣工资，挣工资的目的是满足个人和家庭生活需求。

工作顺心，是个人行为。当然，每一个人都想找到顺心如意的工作，但现实生活中往往不是这样，原因的出现，不在社会，而在自己。

有一些人，总是斤斤计较，相互攀比，自私自利，总是报怨社会，报怨他人。这样的人，可以说永远都找不到顺心的工作。

还有一些人，外处大公无私，勇于付出，宽宏大度，虚心好学，但从不计较个人得失，总是善待于他人，这样的人总感觉工作处处顺心。

综上所述，工作挣工资应该是普遍行为，工作顺心属于个人行为。个人行动如何去适应普通行为？这是由每一个人的世界观决定。

工作顺心，是一种个人感觉行为，可以这样说，顺心的人，走到哪里都顺心，反之，不顺心的人，走到哪里都得不到开心。

是工资重要，还是工作顺心重要？

很多人经常会问起的一个问题：工作到底是为了什么。

这可能会有很多答案：

有人为了钱，有人为了轻松，有人为发展，有人为了打发时间等。

这些答案的多样性告诉我们，每个人的需求不一样，因此，具体是工资重要还是工作顺心重要，对于不同的人，会有不一样的答案。

对于那些经济需求更大的人来说，肯定工资更重要。毕竟，活下来比任何东西都重要。

但是，对于那些有钱人来说，工作顺心就更加重要了。

以前公司安排了一个小伙子进来。他每天上下班还是很准时的。他工资不高，只有三四千，可是他平时都是开豪车过来上班的。

后来了解到，他是个富二代，过来上班，就是纯碎打发时间的。

对于他来说，工作顺心就可以。

当然，对于大部分人来说，是希望工作工资既要高，同时，工作也要顺心。

马云说过：一个人离职，要么工资低了，要么心委屈了。

因此，一个人要长久地工作，工资和顺心，或许同样重要。