在一家私企上班,公司该不该管员工的发型和穿着?
无论在什么性质的企业(单位),包括在私企上班,领导或者老板(单位制度)对职员的发型与着装进行管理,都是正确的。
如管理层能作出适当要求,并监督执行有关发型与着装的规,这是职业要求,也是管理到位的表现,更是对职员的尊重与爱护。严格地讲,单位不进行这方面管理,是不正规的单位,也是不严肃的单位,是一个涣散无束的单位。所以说应该肯定与欢迎这种管理。
个人形象与职业形象是企业形象的重要表现。形不正,行不纯。职员的形象、仪表,要美观大方,不亢不卑。穿奇装怪服,滥留发型,乱画妆,像社会上的二流子,买淫婊子,放牛娃子,混世棍子,打手疯子,苕气傻子,不像职工样子。那这个单位就是散摊子。
正规着装丶蓄发,有利职业工作与安全。各岗位的工作劳动,必须操作方便,顺手顺心,无附带物的干扰。比如机器操作的人留长发,就会缠进头发。滥穿衣服,不整齐,不方便,干扰工作。可以断言,全世界各国的大小企业,都会对工作服有讲究,不能随心所欲乱穿衣。
企业(单位)的这些小规定并不过分。有的企业规定上班时不准戴戒子,不准挂项链,不准围纱巾,不准浓妆艳抹。有的单位规定职员男,不准纹身,不准头发长过耳,也不准留盖盖发型。不准职员女长发过肩,不准戴大耳环,不准留长指甲。
我们切莫认为私营企业的严格管理是多余的。恰恰相反,国内许多私企在秉持人性化管理化的同时,坚持细节管理,正是跻身国内外知名企业的经验:细节决定一切,严格决定成败!
在一家私企上班,公司该不该管员工的发型和穿着?
我觉得在工作8小时之内还是应该尊重公司的管理规定。
一些工厂特别有规定,对发型发饰有严格要求,比如女工的头发必须盘起来,这不仅仅是公司的管理规定,也是出于安全的考虑。
统一着装既是公司的形象,也可能是出于安全的考虑。比如说在工厂里面,必须穿棉质的衣服,这是防火保护的需要,一旦发生火灾,棉质衣物不会粘在皮肤上造成二次伤害。
在一家私企上班,公司该不该管员工的发型和穿着?
无规制不成方圆,我的回答如下。
在一家私企上班,公司该不该管员工的发型和穿着?
在一家私企上班,公司该不该管员工的发型和穿着?
感谢邀请,首先得看是什么性质的工作了,如果是安全生产行业,企业当然有权要求了,反之企业可见意员工的衣着打伴。
在一家私企上班,公司该不该管员工的发型和穿着?
应该,你上班是代表公司其中的一员代表公司的,如果有客户过来看到你衣着不整齐,发型又乱,你是客户会怎样看待这间公司[呲牙]
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