一些工地招工300一天，为何不写月薪9000？

我可以很负责任地告诉你，工地上一天300，绝对不是一个月赚9000。

你可能很疑惑，一天300块钱一个月工作30天可不就是赚9000块钱吗？如果你要把假期扣掉的话，一个月赚个7000块钱也是没有问题的呀。

不过真实情况不要说7000块钱了，你能够赚到4000块钱都得谢天谢地，因为工地上的工作和我们大多数人想象中的工作是截然不同的。

我再说一位我的亲人，也就是我的舅舅，在工地是工地的小工，一天的工资是280块钱的基础工资加上10块钱的路费补贴。

计算起来太麻烦了，索性就直接给我，就再涨10块钱工资，就默认他一天能赚300块钱。

当时我们所有的人都认为舅舅赚大钱了，虽然我的舅妈不像样子拿走了家里一笔钱，扶持自己的弟弟，创业失败了，又拿走了一笔钱自己花掉了，反正各种穷折腾，但是我觉得家里面总归会有点的，

最起码我是这样认为的，在去年过年的时候，我的舅舅登门拜访，希望从我们家里面借走2万块钱，我整个人都蒙圈了。

我在一旁插嘴道舅舅你可不要闹，你一天的工资就是300块钱一个月下来怎么着也能够有1万块钱的收入，两个月下来就有2万块钱了，您干嘛非得到我们这边来借200块钱啊，这钱不是说不能给您，但是您家都这么有钱了，还找我们借钱干什么呢？

我这笔账算得没有错，因为我的舅舅家里面还有20多亩地呢，把这些地的收入以及其他杂七杂八的收入合计在一块，舅舅绝对能够月入过万。

但是没有想到舅舅听了之后嘿嘿一笑说：哪里有什么月入过万，在工地上你看到我的工资一天300，但实际情况是我一个月根本工作不了那么多天，工地上为什么告诉你一天320不是一个月9000啊，那是因为根本提供不了一个月的工时。

直到这个时候我才明白舅舅的工作模式，按照舅舅的话来说，我们整个县城里面一共有6个工地，这6个工地他们的工作时间是不同的，需要的人员也是不同的。

如果运气好找到了一个工地，这个工地能够长期运作下去，最起码未来两个月的时间里面都缺人，那么恭喜你，你最起码能够有60天的工资，这60天×300块钱那就是18,000块钱。

但实际情况是像舅舅这种工种或者工地上的大多数工种都是今天来工作，明天就不要来了，后天来工作，大后天就不要来了。

一个月下来能够有15天的时间是正经工作的，那就了不得了。

他们这种工作模式颇有点像我们之前点外卖的那种模式，什么时候我需要你，抓紧时间过来帮个忙，今天忙完了我马上把工资结算给你，明天你连来都不需要来了。

然后我在一旁边说：那为什么他们不让你们去啊，他们如果不让你们来的话，难道就不害怕等过几天工地又开工了，你们都跑到别的工地工作去了，这个工地没人了吗？

舅舅说他们害怕当然会害怕，但是任何一个工程队或者任何一个包工头都养不起这么多的闲人。

咱不说别的，如果包工头那边每天都养着我们不管有活没活都给我们钱，不出一个月，包工头这些年赚的钱都得赔个底掉，因为一个工程它最起码需要500人，500个人一天的时间什么都不干，那得损失多少钱啊？

所以当时我就明白了，所谓的一天300块钱而不是一个月9000块钱，只是因为在这一个月的时间里面只能工作10天到15天，最起码对于部分工地来说是这个样子的。

其一，大部分普通工地并不能够给员工提供充分的劳动岗位。

这一点相对来说也比较尴尬，就比如我们之前的时候，有一个工地今天需要招人，他们会在提前一天的时候把这个信息发到各个负责人那边，也就是俗称包工头，让他们往这边拉人，拉过一个人来给240块钱，然后包工头给他们220块钱，自己可能赚20块钱。

当然这中间的流程会比我们想象的复杂得多得多，但是这样的一种工作模式是大多数工地能够接受的，毕竟现在的人工成本简直就是贵到离谱。

就比如前一段时间我们那边工地上有一个活，这个活特别的累，需要两个人去那边工作，直接开出了1000块钱的工资。

但即便开出1000块钱的工资也没人去，1000块钱是两个人的工资，用人家工人的话来说，大热天的眼瞅着都40度了，还得搬着水泥爬上爬下，这一爬就得爬个20楼，自己身子骨也吃不消，别赚了这点钱之后接下来回家养病去，那就不划算了。

发现没有人工费作为整个事件当中的根本，直接导致部分工地哪怕有事有活也愿意堆在一块，在某一天请农民工过来一起帮忙。

其二，是为了让在工地的员工安心。

这一点没有经历过的小伙伴可能很难理解，就以我的父亲为例，早些年的时候也在各大工地上忙活，那个时候工资还比较低，一天只能赚80块钱。

但就算赚80，我的父亲也非常满意，当时我父亲在挑选工地的时候有一个条件，那就是工地上必须当天的工资当天结算，我不管当天工作到几点，哪怕是晚上2点了或者凌晨3点了，我们把这个活干完了你就得把钱抓紧时间给我们。

如果今天不结算，不好意思，我们明天就不来了，为什么会出现这种情况呢？答案是拖欠工资。

现在基本上听不到什么所谓的拖欠工资的情况了，如果真的拖欠，要么是包工头那边出现问题了，要么就是整个工程出现问题了。

反正正常情况下，没有任何一个家企业敢随意拖欠员工工资。

但是在10多年前或者在20年前的时候可不是这个样子的，我父亲在我刚出生的时候就直接去外地工作去了，工作了两个月，工作完成之后，压根就不给结算工资。

到后来又三番两次地去那边要工资，路费都抵得上工资的钱了，好不容易要到了工资，结果公司又给到了我父亲的另一个朋友手里面，那个朋友就是个包工头，他拿到了钱之后又没有给我们。

反正折腾到最后，这就是一笔糊涂账，从那开始，我父亲在找工作的时候就只找当天能发工资的。

至于说的什么，一个月之后发工资能多发个几百块钱，拜托，不好意思，不要说几百了，就是几千我们也不稀罕。

而且这一部分农民工的体量是非常庞大的，尤其是在农民工这个圈子里面混的，可能今天你说一句明天他说一句，说着说着就警惕起来了。

对于一部分工地来说，当然如果是正规的国企或者某一个大工程，人家要求的就是当月结算工资，那没有什么问题。

但对于那些小企业，尤其是一个包工头领着一群农民工过去工作，那不好意思，今天的工资就得今天结算。

这也是为什么，他们招聘的时候不会写月薪多少钱，而是写日薪多少钱，因为只有写日薪多少钱才能够招到合适的员工。

其三，做一点补充。

我不清楚这样说会不会被喷，那我先大着胆子说一下，大部分本科毕业的学生他们想要实现农民工的工资，最起码就要经过2~3年的月薪，而且还要掌握住足够特殊的机遇，否则就是在一线大城市里面，是不是觉得很诡异。

我现在举两个实际案例，我的一个哥哥在我们城市里面从事高空作业。

高空作业具体做的是什么我也不清楚，好像是安装纱窗还是说安装玻璃什么的，反正这个活特别的辛苦，人家一天能够赚800块钱，一个月20天有活，这20天，合计在一块就能够赚1.6万。

我的舅舅要学历没学历、要文凭没文凭，只是这二三十年一直在工地上摸爬滚打有了些经验。

就这样的一个人在工地上一天能够赚300块钱，当然一天能赚300，一个月上班的时间却没有30天。

但如果我的舅舅把家里所有的农活全部抛弃，每天去大城市里面24小时连续周转，一个月下来也能够赚1万块钱。

虽然赚的是辛苦钱，但也能够看得出来人力成本的价格，可是今非昔比。

农民工作为技术工种，在未来的一段时间里面必然会越来越吃香，越来越赚钱。

所以如果在马路上看到一个农民工穿的破破烂烂的，身上还有一股怪味道，你先不要瞧不起人家或者嘲笑人家，可能人家一个月的工资能够顶你三个月的工资。

一些工地招工300一天，为何不写月薪9000？

工地都是以时计工，不管你是做包工还是点工，多劳多得，做一天才有一天的工钱，工地是没有基本工资的。

一些工地招工工300一天，不写9000一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业，各种工序环环相扣，有的工序没做完，做下一道工序的工人就只能休息，工地刮大风下大雨也不能开工。现在环保搞得严，沙.石.混泥土等施工材料跟不上，工地经常停工。

总之在工地上一个月能上20到25天班就不错了。如果工地用月薪来给工人发工资，那工地还不亏死。

一些工地招工300一天，为何不写月薪9000？

一些工地招工的时候，拿着一个大牌子，写着日薪300元，为什么不写成月薪9000元呢？

明明9000元比300元更具备冲击力啊。

如果大家曾经在工地上打过工或者家里面有一些亲戚在工地上打工的话，就会发现在工地上有一个非常诡异的情况，很少会说月工资是多少，一般只会告诉你日工资是多少。

比如一天的工资是300元或者500元，那么一个月下来可是妥妥的10,000元到15,000元。

既然如此，为什么工地招工的时候不拿出更大的数额来吸引大家，而是拿出每日的工资作为招牌呢？

这件事情其实也没有我们想象的那样简单，背后还有着更多的人情世故。

大家要注意在工地工作和我们平常在办公室工作或者在流水线工作是截然不同的，工地有着其本身的特殊性，最大的特殊性是什么？

是回款慢。

只要在工地上干过活的人，对于这件事情基本上都是头痛难忍。

我的表舅曾经就是个包工头，一年下来最起码能赚50万。但有一天表舅突然来到我家找我借钱，也不多，就借3万块钱。

当时我听了之后都惊呆了，表舅在我们村子里面怎么着也算得上是土豪了，怎么可能会找我借钱？

表舅的嘴角抽了抽说：可别提了，咱们这些亲戚我都借了个遍，去年工地的活今年还没给结算呢，上面不给我结算，可是我得给下面的人发工资啊，这一来一回家里的钱都花光了。

大家不要小瞧表舅这句话，这句话对于大部分工地不能说全部适用，但总归会遇到这种情况。

一旦遇到这种情况，包工头也好还是工地的负责人也好，亦或者是项目经理也好，其实是不太关心的，真正关心的就是那些打工人。

这些打工人最大的愿望是什么？

就是这个月努力打工，争取挣到钱，下个月也是如此，一年时间可能工作11个月，目的就是为了过年前能够拿到工资，然后回老家开开心心过个年。

可是因为工地的回款特别慢，可能这个月干完的活需要等到明年才能够拿到工资。

大部分在工地干活的人对此也是异常头疼的，甚至一些人宁愿要每天200块钱工资日结也不愿意要每天300块钱工资到年底结算，因为到年底能不能结算是个大问题。

对于工地来说，他们也准确地把握住了打工人的这种心思，所以对外宣传的时候很少会说月工资是多少，因为一旦说了月工资是多少，就意味着工资结算周期可能会出现问题。

包工头也有自己的苦处难处，如果包工头遇到了什么困难跟大家说这个月的工资不能结算了，再推三个月，大家一块工作一个月了，感情在这摆着，推迟几个月不过分吧？

可能很多人碍于情面就答应包工头了，但是一旦推迟下去就有可能推迟三个月六个月甚至一年的时间。

那有人就说了，包工头这不是恶意拖欠工资吗？

其实对于一部分包工头来说，可能就是真的没钱了，因为钱都投到项目里面去了。等到这些项目再回款，最起码短期之内不太可能实现。

而这个漫长的周期，工人等不了。

所以对于部分工地来说，他们对外展示的永远是单日工资是多少。

所以我们很容易见到这样的场面，当天工作无论是到了晚上6点也好还是到了晚上9点也好，等到结算的时候，一大堆打工人就会围住包工头，为什么？

因为当初我们来这工作的时候，你们在招牌上写的就是工资日结，不管工资有多少，反正今天你得把钱给我结算了。

以我的表舅为例，他在工地上干活的时候一天甚至能赚600块钱，一天600，一个月下来就是2万，一年就是20多万，当然这种算法的前提是每天都有活干。

但是但凡是这种技术工种或者有着特殊能力的工种，不太可能每天都有活，往往是这个地方干完了就需要跑到其他地方去干。

一旦是这种情况的话，那么在工地直接标示着工资日结就显得非常有必要了。

还有可能今天这个活干完了，在未来3~5天的时间里面，包工头手里面没有活或者有活，不需要这么多的人来回的调节，调节完成之后过几天再给这些工人们找活干。

这样来回一折腾的话，包工头绝对不可能按照月结工资给他们发放。

不妨想象一下，如果某个项目今天干完了，休息一周之后再去干另一个项目，如果工资是每个月9000块钱，那就意味着就算这几天没有活干，工人也得在工地上耗着，还得给他们发工资。

如果是日结工资每日300元呢？

拜托，你这一周都没干活，你要什么工资。

对于包工头来说也能够及时止损。

这种情况的出现更多的是在当地找的工作，而不是某些长期的工作或者大工程。

比较典型的就是我的表舅，之前的时候每天能赚600块钱，后来有野心了，当然表舅也有点本事，所以索性决定自己单干。

于是表舅就找了几个人，自己成了一个小的包工头。

而表舅一般是在当地四处发传单，客户有问题的时候会联系表舅，然后表舅会及时联系一拨人，由这一拨人来帮助自己干活。

表舅无法保证每天都有活给他们干，而这些人也无法保证每天都能跟着表舅去干活，因为他们还有其他的工作渠道，所以这往往就是一个所谓的临时契约。

比如表舅找到了活，从明天开始需要干一周，然后表舅在当天就会联系这几个人，谁有空谁没空，有空的直接跟着我，咱们一天多少钱，一般是按照这个标准来进行的。

大家觉得在工地打工的工人每天的工资有多少？

会不会有人觉得他们每天的工资只有80或者只有100？如果你真的这样认为的话，那就太天真了。

事实上工地上的打工人每月的工资甚至要比一个大学生刚刚毕业进入社会时的工资还要高，甚至能高出一倍来。

我的老家是一个四线的城市，不算多发达，但凡是有工地的地方，一般会有大工和小工，当然各个地方的称呼不太一样。

我们来说一下小工是什么，小工一般就是要技术没技术，要能力没能力，要眼力劲没有眼力劲，但是力气比较大的人。

这一部分人肯吃苦肯卖力气，但是没有技术属于门外汉，每天的工资就是150元，就算有浮动也浮动不了多少。如果他一个月工作满30天的话，那就是4500块钱。

有多少大学生能保证一个月的工资到手能达到4500块钱，尤其是刚毕业进入社会的那些大学生？

除此之外还有大工，大工每天的工资最低按照200块钱计算，最高没有上限，甚至能达到800~1000。

当然但凡是800~1000的，一般都是特殊的技术人才，普通大工也就是200~500左右。

我们就按照500块钱来计算，一个月下来到手也有15,000了。

毕竟这个活那可真的是吃苦受罪的活，前几年我大学二年级的时候暑期找了个临时工就是在工地上给人家搬钢筋，一天的工资是120，钢筋不长，但是很重，一上午下来整个人都是蒙圈的。

大家可以想象一下这中间是多么辛苦了。

农民工作为一个普遍行业，在某种程度上来说更值得我们尊重。正是因为他们的辛苦付出，才有万丈高楼拔地而起。

一些工地招工300一天，为何不写月薪9000？

首先，我们先了解一下，“日薪”与“月薪”的概念区分:

“日薪”以“日”为单位结工资；

“月薪”以“月”为单位结工资。

通常情况下，“日薪”比“月薪”的单日工资高！

“日薪”在国家规定法定假日，不工作没有工资，即使工作也不享有假日工资，因为，“日薪”属于“临时工”。

“月薪”在国家规定法定假日，不工作有工资，如果节假日工作，享受“劳动法”规定的双倍或者三倍工资待遇！

在一些工地上雇佣的劳动者，基本上都是临时用工形式。

以完成一定工作量的阶段性工作。

正规的包工头与劳动者签订劳务合同，为劳动者缴纳人身意外伤害险、工伤保险。

有很多工地的包工头没有与劳动者签订劳务合同，也没有缴纳人身意外伤害险、工伤保险。

这种情况下，劳动者一旦出现工伤事故，包工头一跑了之。

最后，“一包、二包”将承担相应的连带法律责任！

采取“日薪”或者“月薪”制，不仅仅在工地上招工上出现。

实际上，用人单位和劳动者签订了劳动合同，也可以采取“日薪”、“月薪”制。

法律依据是《中华人民共和国劳动法》五十一条法定假日用人单位应当依法支付工资。

劳社部发[2008]3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

所以，工地上招工只写日薪，，不写月薪。

主要是工地工作的性质、工作量、工作时间等等不确定因素太多，或者回避节假日工作加倍工资。

这些情况的发生，主要是工地上的“小包工头”，通过工程“二道贩子”承接小工程。不仅面临“二包”、“三包”的克扣，也面临“二包”、“三包”拖欠工程款。经常发生资金周转困难！

一些工地招工300一天，为何不写月薪9000？

工地招工300一天，现在是很正常的!尤其是做包工的，比这工钱还要高得多!在工地做，有时候有各方面因素在里面，并不一定天天能做。下雨天，工地就没法干!还有的是前面一段的工序还没做好，导致后面也没法做时间延误了!这些情况是最多的,工程进度赶不上!只能是做一天算一天的钱！

工地的工资都是按天算，尤其是包工，等你包下一部分的活来干!每天能划多少钱都要提前算好的!做多少算多少，说通俗一点就是跟工厂的计件差不多！比如木工包工的话，老板给的价格，你肯定是越快做好越划算!按月的话是没法算的,因为一批人总有手脚快慢，包月就比较麻烦!大多数工地都是被层层转包的，包出去才是最省心的方法!

当然，工地上也是有包月工资的!比如，大的承包老板，下面找个带班的做管理规划是很有必要的!那都是按月薪来算!尤其是这两年，工地上的木工带班，工资猛涨!因为有多年技术，看懂图纸的老工人，实在是太难找！有些技巧技术方面必须要熟练，下面人工做的不到位，要有一眼能看的出来！这是对老板负责的,责任重大!我认识的一个老师傅，今年他去做带班是15000块钱一个月!但是必须天天守在工地，按图纸的标准，严格要求来施工！天天要看好施工的进度，和质量！

工地工资高，但是非常辛苦!不管工资有多高，都是他们应得的，靠自己的技术手艺吃饭!工地的钱也不好挣，夏天太阳晒，冬天冷风吹!其实，行行出精英!对于年轻人来工地锻炼的，能踏实学点技术，也是非常不错的!工地就是缺年轻人，物以稀为贵!如果你文化水平不高，想学点技术，那就来工地!前途还是有的!

一些工地招工300一天，为何不写月薪9000？

一些工地招工写的是300元/天，为什么不写9000/月？实际上，这是工地的工作特点决定的。主要原因有以下3点：一是工地上用工方式以承包制为主，主要按天计算更方便。二是工地的开工率不稳定。三是工地的工人流动性比较大。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助!

工地上的工作，围绕工程项目展开。一般都是包工头承揽一个项目，然后由包工头招工人，按照工程项目的节点，完成任务。大部分工人的工期都是以天为单位，有的工期长，可能几个月；有的工期短，可能几天就够了。比如5天一个工期、10天一个工期。所以，很多工地招工，以天为单位计算工资更方便一些。有时候甚至按小时计算，很少会按月计算。

工地上的工程项目，经常会受到多方面的制约。比如天气因素，遇到刮风下雨的天气，工人很难登高作业，一般会安排休息。比如材料因素，有些工程必须材料供应不足，巧妇难为无米之炊，工人只能干等着。由于工程项目的开工率不稳定，有时候一个月也就工作20天，所以很多工地的老板为了规避开工问题，习惯按天计算工资，干几天，发几天的工资，进而降低工资成本。

在工地工作的工人，主要以进城务工人员居多，主要来源于农村。工人很少与包工头建立正式的劳动合同关系，属于打工的性质。干一天活，挣一天钱。而且工人的流动性比较大，干完了这个工程项目，可能就要离开工地，奔赴下一个工程项目。按天计算，在清算离职人员工资的时候比较方便，人走两清，避免了很多不必要的麻烦。对于工人而言，可以规避拖欠工资的风险。

1. 工地上的工人，工作性质属于承包制。干一天活，挣一天钱。对于包工头来说：按天算钱更方便，可以规避工程项目开工率低、人员流动性大等问题。

2. 工地上的工人，不同于企业职工，大部分都没有社保费用。所以，月薪对他们来说，吸引力不大。他们更在意的是每天能挣多少，而不是每月能挣多少。

对于工地上的工人，最常见的问题是拖欠工资问题。很多开发商、包工头，临近年底拖欠工人工资的事比比皆是。对此，你怎么看，应如何解决？

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