感觉到处都是失业和降薪，要怎么度过？

疫情的出现，发展到最后被控制，已经有两个多月时间了，这两个月，所有中国人生活，工作都发生了变化，特别是上班族，创业者，更是出现了很大的改变，最大的变化就是都宅在家里，企业停工，公司停业，所有事情都在家里做，减少出门。现在虽然开始复工，但也不全是开业，消费购买力下降明显，人们收入减少了。首先谈谈失业吧。由于疫情出现且持续时间较长，很多企业停业停工，导致很多人失去了工作，失业了，这些人群基数还是很大的。怎么办呢。就得自力更生了。首先，你得看看自已有什么，有技能，有体力，有手艺，还是有资金，然后按照自已所具有资源，有的放矢寻找工作机会，对收入你不能要求过高，维持自己日常开支就可以，要先有位置再谈发展。而且要对自已有信心，一两次求职不成，没关系，因为岗位竞争激烈，要行动起来，去尽快找到一份工作，再不能整天宅在家里了。

其次，再谈降薪问题。我觉得现在大部分企业都是节约开支，能省则省，降低成本，为了企业生存，把困难渡过去，所以降薪也不奇怪了。面对降薪，你的态度很关键，抱怨，叹息，责备，甚至是拿工作任务找齐，这真的不可取，俗话说，患难见真情，你的态度老板看在眼里，企业生存都成问题，你必须要与企业共渡难关，这可能收入受损失，但赢得了人心，这比收入更可贵。老板可不傻，否则不配当老板。如果你总是怨天尤人，你离下岗真的不远了，你会进入失业大军，重头再来。这损失的可不是收入这么简单，你将面临巨大压力。你有勇气一试吗？

总而言之，面对目前形势，就是要坚持，坚持，再坚持，调整心态，行动起来，来挺过这段艰难的日子。

感觉到处都是失业和降薪，要怎么度过？

前几天小王怒气冲冲的走出了办公室，临走之前还重重地摔了一下门。

整个办公室的人全都蒙圈了，根本不知道发生了什么，在下班的时候我拉着小王问：你为什么离开办公室的时候脾气那么大，有谁惹到你了吗？

小王这个时候怒气还没消，只是一而再的强调，之前的时候，我每个月工资是3700，为什么现在每个月的工资是3650？

周边的同事听到这个话之后，全都嘘了一口气，还以为小王发生了什么事情，便纷纷安慰小王：哎呀，放宽心了，咱们每一个人的薪水都减了50，谁让公司现在的发展运行有困难呢？

小王听了之后觉得是这么个道理，只不过憋了口气继续说道：公司的发展有困难就需要扣我们员工的薪水吗？

其实想想也可以理解，现阶段的确有一部分企业他们根本扛不下去，甭管是因为外在的原因还是内存的原因，总之企业遇到了大危机。

既然企业遇到了大危机，就需要企业和员工齐心协力一起往前走，这个时候谁拖后腿都不管用。

企业员工也没有必要一直想着把自己往后摘，因为你会发现，甭管怎么摘都摘不出去。

与其这样躲来躲去，倒不如直接告诉自己的老板，说话的时候硬气一点：自己愿意和企业一起共患难。

技多不压身，在一些时候我们会发现自己拥有一项独门绝技，其实能够帮自己大忙。

至于这个专业技能究竟是什么或者专业技能对于自己的职场发展有什么帮助，则因人而异。

比如对于一线工人来说，提高对机械的运营维护等多方面立体知识，对于自己的职场发展而言起到的作用会非常的大。

同样的道理，对于it人士掌握一门新的计算机语言或者掌握一门新的算法，这一个算法在行业当中属于最优先或者相对靠前的技术，那么自己的职场发展也不会有较大危机。

在此之前其实我也比较抵触兼职，大家也都知道兼职嘛，在一定程度上一定会影响主职的工作效率。

但是，只要我们拿捏好这个度，在拥有兼职的同时不忘自己的主职，把较大的精力放在自己的主职上，在进行自己的主职持工作时不分心，其实问题不大。

小伙伴们，你们认为呢？

感觉到处都是失业和降薪，要怎么度过？

这个时期，企业不好过，个人也不好过，大家都难。因此，如果是在职人员，这个时候千万不要随意离职，尤其是年轻员工，动不动就辞职。好好珍惜现在的工作，并且不断做的更好。

今年的就业形势，也给了我们反思，怎么才能在职业生涯上拥有更多的主动权，不至于因为外在的环境而威胁到工作收入呢？我觉得做好这些事，现在还不晚：

1、始终保持危机意识，不断自我驱动学习。无论自己身在哪个公司，哪个职位，都应该始终保持危机意识，不要躺在过去的功劳簿，或者以多少多少的经验自居，在如今这个快速发展的时代，过去的经验很快会过时，新的事物不断在涌现，如果不能保持学习的饥渴状态，真的会跟不上工作的要求。

2、制定适合自己的理财方案，管理好资金流。手里有粮，心里不慌。越是这个时候，越是凸显出资金流的重要性。有些人负债严重，存不下钱，一旦某个月收入来源中断了，那会带来极大的压力。

3、开始准备副业收入。每个人还是需要有属于自己的副业收入的，这倒不是说一定要达到多少，哪怕只有一点点，那也是纯粹靠自己的能力（不依靠公司平台）赚的，对于个人来说，在收入和信心方面会有帮助。

感谢阅读，我是楠姐。

感觉到处都是失业和降薪，要怎么度过？

我老婆他们公司前一段时间公布了高管减薪的通知，CEO本人直接0薪，其他人薪资减半，直到疫情过后，业务完全恢复之后再调整回来。

普通员工大部分人的薪资不变，部分部门因为业务量减少，员工安排在家待岗，每周只需要上3天班，那么薪水自然也减了不少。我老婆因为部门工作量没有变化，所以仍然正常上班拿薪水，算是运气比较好了。

不少行业在这次疫情过程中损失惨重，有的甚至直接倒闭了，不少员工都受到了非常大的影响，一旦失业，短期内很难找到相应的工作，我给大家以下几点建议。

很多人会说自己被公司减薪了，是否应该辞职，其实不仅仅是你们公司，而是很多公司都存在这样的情况，这个时候只要公司没有大批量裁员，我的建议是老老实实待着。

即便是薪资有缩水的情况，也不要想着辞职，外面的行情真的不好，即使是找到了一家新公司，也很难保证你能够稳定的待下去。

在这个阶段，公司也许会出台一些政策，这些政策可能会让你难以接受，但这是没有办法的，你要做的就是要维护公司的一些决策，因为除此之外你也没有更好的办法。

在你们的共同努力下，公司也许能够顺利渡过这段困难时期，当业务恢复正常之后，鼎力支持公司的人，我相信会得到很好的职场发展机会。

兼职挣不了多少钱，但多少能补贴一些家用，时间空着也是空着，现在网络上的兼职还是比较多的，即使是赚一顿饭钱，也比在家待着没事要好。

而且，兼职本身的意义并不仅仅是当下，你可以利用这段时间为自己选择一个兼职，坚持做下去，即便是疫情结束之后，也要坚持做下去，改变一下自己的收入结构，这样一来你的抗风险能力就要强很多。

这样的情况也存在，自己被裁员了，又没有能力做兼职，家中已没有余粮，那么这个时候千万不要存在行业歧视，如果能够找到合适的工作最好，找不到的话先养活自己。

比如快递员、外卖速递员、保姆、月嫂、超市管理员，等等。虽然挣得不多，但至少能够先养活你自己，这比什么都重要。

感觉到处都是失业和降薪，要怎么度过？

【雷哥观点】习惯了经济快速增长和过度透支的日子，2020年还是需要开源节流，深挖洞、广积粮，要做好过苦日子的持久准备。全国经济放缓的情况下势必影响个人收入水平，并且就业压力也很大，失业降薪频频出现。面对困境需要坚定信心，积极学习，锻炼自身本领，还可以积极开拓副业，度过难关。

由于2019年以来的中美贸易摩擦，以及近几年我国经济结构性调整导致的发展增速放缓，今年更是因为疫情对全球贸易和经济的严重打击。此外今年疫情肆虐导致的停工停产更是给我国放缓的经济带来沉重打击，2020年将是极为困难的一年，对就业的影响也非常深远。

全国复工复产稳步推进，但是仍然很多地区和行业仍然复工率较低，特别是疫情打击最大的旅游、餐饮等服务业。其他制造业原本指望复工复产后追赶失去的时光，但是又碰到海外疫情的大扩散和爆发式增长，导致国际需求锐减和进出口业务严重受影响。

因此，受疫情和经济的双重影响，很多企业的招聘计划变得保守，新员工招聘名额相应减少，一些企业甚至直接取消了招聘计划，就业压力骤然上升。此外很多企业也提出了降薪计划，号召员工共度时艰。

受疫情影响最大的汽车行业已经吹响了降薪的号角。据媒体报道，长城、江铃、上汽集团、北现、威马等车企都被曝出降薪方案。长城下调了销售预期和净利润预期，此外还调整了员工的绩效考核方式，将系数计算公式中销量权重由此前的65%下调至40%；净利润由35%增长至60%。增加净利权重在当前情况下，其实已是降薪了。上汽集团公关人士已经确认了上汽方面调整薪酬的措施。

疫情影响下降薪失业如果已经影响到你所在行业的单位，这种情况下还是要坚持做好本职工作。经济下行压力情况下，员工有义务和企业共克时艰，一定的降薪来换取企业长久的发展。此外，如果不做好这份工作，或许市场上已经很难找到更好的工作，所以坚守岗位，与企业共退进才是最佳选择。

另外，做好本职工作的同时努力学习，增强职业技能和水平，将来也可以寻求更好的工作机会来获得更高收入。这样就需要首先全面认清自己，通过积极学习弥补自身不足，向更好工作机会的标准靠拢，提高自身竞争力，从而早日实现择业自由。

对于降薪较大影响生活或者对失业人群来说，可以通过开拓副业来弥补损失，暂且度过难关。全民副业的今天，很多人在正式工作之外都有很多副业，比如团购、代销、文创等各种兼职，虽然收入不高，但是仍然可以弥补收入的减少，保障一定的生活质量。当然做好了收入也会很多。

雷哥的副业主要是自媒体这块，写职场相关的文章，以及office应用类文章、问答等，疫情期间宅家里有更多的时间写文。当然自己平台力量不够大时，也可以向大平台投文。另外，可以利用平时的人脉资源，做一些微商，比如零售或者拼团赚差价，上网课等。

此外，失业后也可以选择自主创业，开拓一片属于自己的领域，自食其力。自主创业，从小事做起，不怕苦不怕累，可选范围很多，餐饮、买卖、服务行业等，疫情解封后将是需求量大的行业。此外，借助网络和电子商务等互联网经济，可以开展线上买卖、微商甚至直播等新兴经济方式，开拓更宽广的创业渠道和方式。

综上，面对经济下行及疫情的双重影响，降薪、失业给很多人沉重打击，艰难时期更应该锻炼好自己核心竞争力，通过开拓副业弥补收入损失。失业后再就业难时，可以通过培训及学习，选择适合自身的行业自主创业，共度时艰！

感觉到处都是失业和降薪，要怎么度过？

最近无论是后台还是现实生活中，总是会看到这类似现象，有很多人正面临着失业或被降薪的情况，同样也有很多人已经被用人单位辞退或者已经被降薪。

就拿朋友小丽来说，她之前在某家公司工作非常不错，每个月业绩在公司内数一数二，即便这样的能力，依旧失业了。他们公司，失业的并不仅仅只有她一个人，而是全部。

也就是说，他所在的公司已经倒闭了，公司里面所有员工集体失业。这并非个人原因，而是行业的波动所致，近来，不仅仅是个人，很多用人单位也在边缘挣扎徘徊，用人单位想要保障自身的利益，一定会尽量做到成本支出最小的举措，而人力资源成本的控制就是其中必不可少的一项工作举措。

人力资源成本的节约实际上除了降薪，最直接的方式就是裁员。对于被裁的员工来说，想要重新找一份合适的工作并不是容易，现在各行各业都面临着冲击，找工作的人数远远大于用人单位的需求人数，自然而然择业的竞争也就非常之大。

即便如此，如果你已经失业或者已经被降薪，可以做以下几点：

遇到这种情况，无论是被迫离职降薪还是其它原因所致，一定要调整好自己的心态，不要因为失业或被降薪的这件事情影响自身的情绪。

此刻，应该以积极向上的态度去应对，既然已经失业了大不了重新找工作；既然已经被迫降薪，做好自己的工作，争取在大家共同的努力下做出更好的成绩，用人单位一旦业绩恢复，自然薪资待遇也就会恢复。

如果你已经失业，那么接下来面临的就是找工作。找什么样的工作？

结合自身的优势，找你擅长的工作，同样也可以结合自身的兴趣爱好，找能够给你带来直接效益的工作。

此时找工作，一定要为自己以后的职业道路做铺垫。而不是一时的好感，不然有一天你失去优势之后同样会面临着失业，然后从新找工作。

可能在之前，很多朋友拥有正职工作之时觉得有稳定的收入来源皆可，但在这段时间，可能会刷新很多朋友的三观，让他们重新认识到拥有多重收入的重要性。

如何才能拥有多重收入？最直接的就是做一个副业，副业已经成为了很多人的刚需，也是能够给很多人增收的方式之一。

副业完全可以依照自己的兴趣爱好，这样做起来才会更有意思，才会更有动力。