湖北需要出省工作的人是不是在3月10日后可以出省工作？

关于湖北复工复产的最新动向

1、目前复工时间没有最新通知，仍然为2.20日发布的不得早于3.10日，至于后续是否还要继续延迟，需要看疫情防控进展。目前看， 再经过10天，湖北省内除武汉外，现有确诊病例应该可以清零，如果控制的好，应该不会再有新增疑似和确诊病例。武汉市，按照现 有速度，确诊病例清零尚需时日（当前还有确诊病例27700，按今日下降速度1136，还需24天，但后续下降速度会加快，但最少也需要 15天左右）。

如果后续政府出台精准防控、有序复工复产相关政策，则湖北省内除武汉外的其他地市有望先行逐步开展，而武汉则是最后；社会急 需的行业有望先行复工，其它行业逐步恢复；省内先行恢复，省外逐步恢复。

总之，随着时间推移，疫情控制会越来越好，政策会越来越宽松，好消息会越来越多。所以，现在能做的就是耐心等待，等待疫情控 制越来越好，能在家工作的在家工作，不能在家工作的做好复工准备，做好心理调适和心理预期，减少内心的焦虑情绪。

2、湖北大部分设区市已上线“健康码”申领系统。针对省内必需返岗人员，“绿码”将作为返岗通行证明，全省各地通用、互认。这 应该是复工前的积极信号之一。

3、2.29日，《湖北日报》二版重要位置刊文公布湖北省内返岗复工办法。标题为《对省内必需返岗人员核发“绿码”通行证》的文章 指出，为满足“停不得”企业用工需求，省新冠肺炎疫情防控指挥部近日印发通知，对省内必需返岗人员安全有序流动工作作出部署 ，首批流动人员为各地保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生相关企业的返岗员工。这也是当前复 工复产的积极信号之一，虽然只是湖北省内，虽然只是“停不得”企业，但凡事都有个过程，我们要相信会越来越好。

湖北需要出省工作的人是不是在3月10日后可以出省工作？

我有个湖北的同事，在大年初二一大早就出门了，准备来上海，结果上了高速后被拦住了，回去后就一直封村到现在。他是程序员每个月的工资在16K，现在我们公司非湖北籍的基本上都已经复工了，他因为封路无法到达工作所在地，公司是给他算的事假，整个二月份，没有工资，不过社保还是给他交的。

他在家很着急，刚买的车，还要车贷要还，好在还是个单身不要养家，不然真的是在家坐不住了的，三月份他要是还出不来，那还是继续事假，他在上海租的房子房租要照样给，每个月2000多的房租、3000多的车贷。

所以，如果3月10号以后真的可以健康人士出省工作的话，我这同事会很开心，可我最近跟他聊天他说他们村里并没有任何的消息说要解封了，也没有给他们任何时间期限，他的信息只能从网上获得，最开始说是可能要到5月份，后来又说可能4月份可以出来了，现在如果3月10号能够出来，到了工作所在地后在隔离14天，那么确实差不多4月份可以上班了。

可一大批人流分散的流入各个城市，这还是存在潜在风险的，所以，估计还是会分批吧，不一定是整个湖北全部解封，可能会先解封不怎么严重的城市，然后再逐个解封。不过，我那个同事是孝感的，孝感那边也挺严重的，所以，就算别的城市解封了，估计轮到他们那也还要点时间。而他现在也已经佛系了，反正横竖是没工资的，他都开始找副业了。

湖北需要出省工作的人是不是在3月10日后可以出省工作？

理论上可以，但是很多时候计划赶不上变化。我的朋友思思，她是湖北荆门的，她还没来得及等到3月10号，就已经被公司辞退了。

思思在广州一家国际货代公司做文职。受疫情影响，思思老家封村了，她已经隔离在家四十几天了。思思心急如焚，担心失去工作，断了收入。她好不容易搞了一台电脑，主动跟公司申请在家远程办公，公司也批准了她的申请。

2月10号开始，思思就正式在家远程办公了，她每天勤勤恳恳处理公司邮件和微信群的工作，满心以为可以保住了工作了。

2月29号，思思收到了2月份的全额工资。正当她为此雀跃不已的时候，却收到了解雇信。思思坐不住了，马上问主管究竟是怎么一回事，是不是自己做错什么事情了？

主管支吾以对，只是很婉转地跟她说：“你工作没什么问题，只是公司现在经营困难，养不起那么多的员工了，只能裁掉一部分。”

思思非常气愤反问他：“要裁员为什么一定要裁我？我在家办公也是办公，对公司也是有做贡献的。而且我刚刚问你我有什么地方做得不对，你也说不出个所以然，证明我的工作能力是没有问题的，为什么要辞退我？！”

主管只能反复说：“现在公司经济效益不行，只能裁掉员工，你不要问那么多了，公司已经决定了。”

思思找我哭诉被裁的事，我给她出谋献策，我说：“既然公司一定要辞退你，那你让公司给你遣散费呀！起码要拿到应得的赔偿吧？！”

思思无奈地说：“我是去年12月10号入职的，到现在不够三个月，我还没过试用期呢......”

这下我全明白了，原来公司是趁她还没过试用期之前把她辞掉的。因为试用期的员工不属于公司正式员工，辞退的话不需要另外给赔偿金。我也没辙了，我问思思如何打算。

思思说：“就算3月10号解封之后，我也不会马上去广州找工作了。估计用人单位一看我是湖北的，都不愿意招我了。虽然我没有租房子，住在广州姨妈家，可如果我太早回去姨妈家，我担心她心里有意见。

毕竟现在湖北人去到哪里都是不太受欢迎的。所以我想着索性等到下半年疫情完全过去了，到外省也不需要再隔离14天的时候，我再去广州找工作吧。到时候住在姨妈家，他们对我也不会有意见了。”

其实我认为思思说得很有道理，现在就算是3月10号解封，允许湖北人到外省工作。但是你确定原来的工作岗位还在等你吗？如果公司把你辞退了，你还要在那里重新找工作，这段时间湖北人找工作极有可能不受待见。

就算不把你辞退，去到外省工作，你还需要在当地隔离14天，而且隔离14天的费用自理。对此你也要做好心理准备，满打满算估计要4月份才能正常上班。

希望疫情早点过去，让湖北人日子不再如此艰难了！

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湖北需要出省工作的人是不是在3月10日后可以出省工作？

目前，湖北省内高速交通管制并没有解除，返鄂返汉人员，如果要经过高速返汉，须由所属单位或社区(村)向所在市(州)、县(市、区)防控指挥部提出申请，经审核同意后返回。至于何时解封，道路何时通车，仍需要等待官方的通告。

当然，并不是所有道路站口都封闭的。如果你开私家车想上路出省，可以通过这些路段行驶：G0421许广高速陈场站、G0422武深高速金港站、G4京港澳高速武汉北至蔡甸段、安山站、G42沪蓉高速红安至木子店段、东西湖站、宜昌北至兴山段、G4201绕城高速全线、G4221沪鄂高速青龙至总路咀段等等。

疫情期间，对部分路段实施交通管制是非常有必要的。尤其是湖北地区，由于疫情严重，所以更加要加强交通管制，切断病毒传播途径，尽快排查感染病毒的人员，对病毒进行隔断，然后统一治疗，战胜病毒。

不过，目前武汉还是处于封城中，由于武汉现在的疫情还没有被控制住，如果武汉的人跟外界接触了的话，就会给疫情防控带来很大的风险，所以武汉现在没有解封也是情有可原的。

湖北需要出省工作的人是不是在3月10日后可以出省工作？

对于这个问题，雷哥有这么几个看法：

这两天，全国的疫情都基本得到有效控制，每天各省新增的确证病例和疑似病例都很少，唯独只有武汉的数量还在500个以上。截止3月1日，全国新增病例579个，结果湖北就有570个，而武汉就沾了565个。

因此，从现有的情况来看，武汉的疫情防控依然严峻，传染源还没有得到完全控制，仍旧有被传染的人，不断在确诊和医治。

故而武汉的封闭绝对不可能在这个阶段解除，所以，3月10日虽然还有近10天，但是10天之内，由于传染源的基数比较大，不可能在这么短的时间内，全部得到控制，所以，武汉的朋友，到了3月10日估计也难以离开武汉本地。

乐观估计3月底武汉能够解封，就已经是最好的结果了，因此，武汉的朋友就只有继续坚持，坚持到胜利的那一刻到来吧。

总体上，湖北其他地区的疫情也基本得到有效控制，虽然与其他省份相比，还有零星的确诊病例出现，但已经是零星的数量。

所以，在湖北的其他地区，现在的疫情主要是存量病人的诊治和密切接触者的关系摸排，相信再经过近10天的防控，漏网之鱼应该都可以逐步被找出来，从而将疾病源头全部控制住。

因此，从现在的情况来看，湖北其他地区的人员大概率应该可以在3月10日获准外出并开展全面复产复工。即便3月10日不行，估计再往后推迟一周3月17日应该就是最终的解封时间了。

个人认为，就算湖北其他地区的人员可以出省务工了，但是，在返回其他省时，一定会被严格执行相关的疫情防控规程。

例如：填写个人情况表，到达工作地之后必须自行隔离14天，同时，与用人单位联系，做好信息沟通，报告健康状况。只有通过了这些手续和流程，湖北籍的朋友，才会可以重新上岗工作。

上述规程，估计每一个省都会这样做，否则，带来了病源，也将会给其他省的疫情防控带来影响。

最近，雷哥单位几个曾经在春节期间去湖北（非武汉）过年的同事，都陆续回到工作所在地了，并在进行14天的隔离，所以，相信不久后的3月10日，湖北其他地区的朋友，应该都可以出来复产复工了。

不过，武汉的朋友就只能再坚持坚持了，胜利一定属于你们！加油，武汉，加油，中国！

我是雷哥，一名500强企业资深职场人士，具有丰富的职场经验和独到的职场见解，擅长职场关系分析、职业规划咨询。欢迎关注我【雪天惊雷】，助你职场提升，事半功倍！

湖北需要出省工作的人是不是在3月10日后可以出省工作？

正如题主所言，根据相关规定，除武汉等重点疫区外，个人只要有健康证明等，3月10日以后是可以去复工的。

国家在政策方面给予支持，只要符合条件，满足要求，湖北朋友是可以外出的。但是事实上，仍然有不少问题存在。

最近网上报道，一湖北籍朋友到外地上班，当他隔离14天后，当他去住处却被房东赶出来。这位朋友又去找旅馆，一听说他是湖北人，老板直接拒绝了。

最后没办法，这位朋友只得流浪街头。

房东也不想承担这个风险，最好的办法就是直接拒绝。

所以说，湖北朋友外出，住宿问题需要解决。

前段时间，有个湖北网友说，自己原来在广州开大货车，受疫情影响，现在只能隔离在家。

虽然目前健康状况挺好，老板还是把他开了。

像这位朋友一样，一旦出去了，原公司直接辞退怎么办？毕竟，前段时间有报道，某公司复工期间，员工不幸被确诊，与他接触的员工全部隔离，公司也被迫延迟复工。

公司不想承担这样的风险，就会选择直接辞退。在这种情况下，即便湖北朋友出去了，工作也是个问题。

综上，按照相关政策，湖北朋友只要满足相关条件，可以外出复工。但是，到外地之后，住宿问题、工作问题，都要得到较好地解决，外出复工才会心里踏实。

以上。