厂里一直催着上班，可是大巴、火车都停运没车，该怎么办？

这个问题如今是很多朋友的心病。公司急切想复工，然而各地的交通在受限，让夹在中间的员工左右为难。我觉得作为公司的一员，应当积极寻求到公司上班的方法，实在毫无办法时就向公司如实说明情况，相信非常时期会赢得领导的理解。

本人所在公司也正急着复工，今天已通过工业园区检查，但车间普通一线工人目前只来有三成，老板还在急吼吼地喊话要尽快开工，因为每天的费用真的不低。

如何实现在安全防疫的情况下正常复工，这是公司领导层头疼的事，但想办法尽快赶到公司报到，则是员工要努力做的事了。

恕我直言，如今确实有很多人无法实现长途出行，以致于不能上班，但也一部分人是内心不想上班，所以借机推托不去。前几天在老家时，我身边所有人都说现在去不了广东，而本人于9号成功驾车南下1300公里来到公司，很多交通困难是传说中夸大了。

我同事中，有的人是坐飞机过来的，也有坐高铁来的，相当部分是乘私家车赶来。每个省市或许在防疫工作中采取的手段不同，但真正把出行全部封死的并不太多。作为公司的一员，还是要积极寻找适合自己出行的方式，不能完全受周围各种传说影响而不敢去尝试。

只要自己身体并无不妥，可以多方努力从飞机、火车、小车等各个渠道尝试，也许有可以出行的方法。建议题主多向周边亲友打听，考虑搭乘老乡私家车去公司上班。

全国各地的疫情形势众所周知，出行困难领导都心中有数，如果自己所处地区交通实在不便，确实无法赶到公司上班，那就向领导提前请假，相信会得到理解。

最近这几天，本人就接到好多个请假电话，几乎每个人都在抱怨自己当地交通管制的严格。一般情况下，我建议员工多尝试各种交通工具，实在没有办法离开当地的，我也只能向硬核的防疫手段投降。

在这种形势之下，出行困难的并非题主一个，如果自己所处地区管治确实太绝，请假一定会得到理解，公司也不会怪罪题主。

总之，作为公司的一员，在保证自己健康的情况下，还是应当积极努力寻找赶赴公司的出行方式。如果实在被当地的硬核交通管制困在家里，就要提前跟自己领导请假说明情况，让公司早做安排。能够远程办公的人士，不妨跟公司协商在家工作。

厂里一直催着上班，可是大巴、火车都停运没车，该怎么办？

小孙最近很郁闷，公司一天一个电话催着上班。可是，怎么去呢？

小孙县里一直在严管，公共交通工具一直在停运，长途客车站也一直关门，一辆车都不能往外发车。坐火车、坐高铁，县里没有，市里唯一的一个小车站，也停运了。只能上省会城市了，可是怎么去呢？没有交通工具啊，小孙托村里亲戚自驾车，送自己到省城，可是，下了高速，就让当地警察给劝返了。外地车、外地人，没有工作证明或者是居住证，一律不放行。没办法，小孙只能原路返回，继续在家等了。

小孙回来以后，就跟公司领导汇报了，没办法，出不去啊。只能继续在家，等疫情结束了，再行上班。

现在， 随着企业复工复产，很多企业都开始正常上班了，但是，员工却受疫情的影响，仍然在家等待，无法上班。

那该怎么办呢？

一是如实汇报。就像小孙，在多次尝试以后，确实是无法到达工作地点，他就如何的跟公司领导汇报了，详细的讲述了他为了回去，做出的各项努力和尝试，最终也没能成功。领导听了小孙的汇报后，认可了小孙的努力，并允许他继续在家待命。因此，遇到这种情况，你首先要跟公司的领导进行汇报，如实的汇报自己现在的情况，让领导知晓。

二是体谅公司。公司之所以催着你上班，最主要的原因就是没人上班，公司无法正常运转。就是富士康，为了让员工上班，推出了防疫返岗激励奖， 鼓励员工想尽各种办法返岗上班。企业也是非常难的，没人干活，怎么挣钱盈利？因此，你要体谅企业，想办法返岗，解决企业的用人困境。

三是想办法解决。出现了这种情况，我们还是得想办法，帮助企业解决问题。你可以申请带薪休假， 把今年的假期，提前休出来；另外，可以考虑在家办公。也可以调休，用周末的时间，来调一下。员工也要尽可能的帮助企业减轻负担。

综上所述，不管怎么样，疫情一时难以解决，交通也难以恢复，员工应该想办法解决问题，合理的与公司沟通，争取领导的支持和帮助。

厂里一直催着上班，可是大巴、火车都停运没车，该怎么办？

厂里一直催着上班，说明题主所在工厂，已经具备复工条件。

但目前的问题是，大巴、火车都停运了，没有交通工具，题主哪里也去不了。

当前还是疫情防控期间，个人不建议题主出去，还是老老实实呆家里。理由如下：

题主所在当地，大巴、火车都停运了，首先在交通上，断了出行的可能性。

在没有私家车或者坐朋友车的情况下，想出去是非常困难的。

考虑到有的企业已经复工，对于个人想要外出打工，需要当地支书签字，医院出具相关健康证明方可离开。

事实情况是，即便你外出了，也可能被全返，这个时候，你作为“外来人“回家，需要隔离14天进行观察。

即便你到了工厂所在地，同样需要隔离14天，这样来回折腾，还不如在家好好呆着。

题主也许面临生活压力，想出去尽快工作 。但这疫情关键时刻表，还是以健康为主，一旦外出，不幸感染，那就得不偿失了。

等疫情过去，好好工作。毕竟，有了健康，什么都会有的，没有健康，就失去了一切。

以上。

厂里一直催着上班，可是大巴、火车都停运没车，该怎么办？

随着疫情的控制，现在越来越多的企业开始复工了。

目前除湖北地区外，其他地区的感染人数急剧下降。比如，深圳地区，已经连续几天的时间新增病例为1例。

虽然还没有断定这些地区已经被控制住，但是，也说明疫情得到了一定的控制。在这种情况下，很多地方都是能复工就复工，因为市场不等待。

所以，有些工厂就已经进入了复工的状态。厂里一直催着你上班，可是大巴、火车都停运没车，怎么办？

从目前的情况来看，目前实施完全封闭式管理的地方，就是湖北省。

因此，如果你是湖北省的，因为政府管制的原因，火车，汽车都停运了，而且个人是不能走动的，在这种情况下，你个人也没有办法，企业也不能强制你去上班，而且很多地方禁止湖北人员提前过来。这些都是为了能够以最快的速度控制住疫情。企业也不能因此而跟你解除劳动关系。他们也是需要给你发工资的。

但是，如果你是其他省份的，那大巴和火车都是没有停运的。在这种情况下，如果企业要上班了，你也需要服从企业的安排，尽快去上班。

因为政府并没有禁止其他地方的员工过去上班。

在目前的状况下，控制疫情是第一要务，但是，尽快复工，让经济快速发展起来，也是我们应该重点考虑的事情！

厂里一直催着上班，可是大巴、火车都停运没车，该怎么办？

一个是自己想办法，一个是反馈给领导，让领导帮你想办法。

我们公司就做的比较好了，年初一公司就要求各部分文员统计本本部门的员工信息，包括现所在地，所在地的疫情情况，当地的交通是否正常运行，大家身体状况，有没有条件在家办公等。各部门信息收集好后汇总到行政部，行政部再上报给上级领导。

如此一来，各领导都对公司员工的相关情况有个大概的了解，这也便于后面领导讨论调整办公时间、场地和方式的问题，也能更高效地制定出相应的应对策略。

2月2日时，公司通知员工17号前在家办公，2月17号开始，没有特殊情况的员工要全部返岗，这样也把交通管制的因素考虑进去了，给大家腾出返程的时间。

当然，也有不少企业并没有把方方面面的阻碍因素考虑进去，而只顾着提要求，这是不够人性化的。但在这种特殊时期，企业也自顾不暇，所以员工也要多加体谅，尽量自己想办法，实在想不到的要及时向单位反馈，寻求帮助。

除非你是在疫情比较严重的地区，不然一般大巴还是可以走的，只是班次比较少，收费也比平时偏贵一点，可以去了解一下。

其次，如果所住的地方离上班地点不是非常远，可以考虑坐摩托车或者踩自行车过去，甚至还有人天天走路去上班的，这样也可以有效避免封闭空间和陌生人接触，降低了感染风险。

再者，你可以拼车，现在很多同乡群都有，或者可以号召一起外出的乡亲结伴坐私家车返回，当然这个要对对方知根知底才行，否则和病毒近距离接触是非常危险的。

另外，如果有私家车的亲戚要外出，可以先让他帮忙带一程，出到有交通的地方，再进行一个交通的转乘，最后到达目的地。

自己解决不了的问题，就要寻求帮助，因为你受雇于公司，现在要返岗，在这种特殊时候，排除万难去复工，也算是为了公司贡献自己，那老板就有必要为员工解决这些客观存在的现实困难，毕竟不是你不愿意返工，而是实在出不去。

所以你只需要把自己的所在地，交通管制情况，自己所作的但没有什么成效的努力，让领导看到你有上班的心，和不得不向现实屈服的头颅，那他肯定会给你相应的可行的建议，甚至让你暂缓来上班都有可能。

我朋友也遇到这种情况，他跟领导反馈后，领导想：殊时候大家都不容易，刚好自己有车，又和小刘（我朋友）所住的地方顺路，能帮一把帮一把吧。所以这段时间都是他领导开车去接送我朋友上下班，由此不仅解决了复工交通问题，也能促进上下级的关系。

总的来说，疫情当下，诸多不便，但这肯定是短暂的，大家一定要努力克服一下眼前的困难，实在克服不了的及时跟公司沟通，让公司协调处理。

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厂里一直催着上班，可是大巴、火车都停运没车，该怎么办？

我们复工已经有一个星期了，但还有一个同事未能准时上班。原因是他所在的地区疫情比较严重，各村各乡都封路了，而且交通工具都停运了。

他尝试过跟当地工作人员沟通，写一份复工证明，但是没人敢给他做保证。何况他所在的地区交通工具都停了，即使他能出来也没办法回来广东上班啊！

于是在我们复工前一天，他就给领导说明原因请了假，具体什么时候上班也说不定，要根据他当地的疫情控制情况来定。

由于他的岗位至关重要，即使我们上班了没有经过他的签字审批，我们的工作流程也进展不下去。

眼看公司跟员工之间的矛盾无法解决。那怎么办呢？最后这位同事也想出了一个折中的办法。

首先，他自动提出降薪的要求，来弥补他不上班的损失，这样一来，公司也无话可说了，毕竟他不是白领工资而不做事。

其次，他答应领导，主要是线上的工作他都会在家同步进行，不会找不到人，能干的工作就会去干，不会拖累工作的进程。

最后，他给领导建议，让他的手下来代替他的工作。写一份委托书，让手下去执行他的权利，代表他签字，而他会在线指引手下如何去处理问题。

这个方法比较好，也不会影响工作，公司也不会有怨言，和员工也心安理得的在家里待着。

所以如果你也同样遇到同样的困难，不妨跟领导说明原因，这种是不可抗力因素所导致的，而并非是人为。关键还是要你提供解决的办法，学会退让一步。