最近疫情严重，公司也通知了，可是不通车，如果不能按时到怎么办？
为了做好疫情防控，很多地区启动了突发公共卫生事件一级响应，最直接的做法就是封路，这就导致外地上班族返工上班难，甚至是不能按时上班。
一、道路封闭，严加查控，是当前最有效的疫情控制方法。减少人员流动，将外地人阻拦在本地之外，是各地通行的防疫办法，最大限度地将可能的隐患挡在外地。
之所以采取如此的措施，是考虑到春节期间，外地务工人员返乡较多，人员流动性大，带来的危险性较大， 隐患较多。而且，一旦引发传染，后果不堪设想。因此，为了减少外来人员进入本地，也减少人员流动，就采取了封路的措施，村村封路，公交交通停运，高速公路只准本地车辆进出，外地车辆只准出不准进。
目前，在这种严格的管控措施下，疫情防控成效很明显。
二、因为疫情原因，不能上班，是正常的。在严格的管制下，外地上班族上班难，成为了普遍现象。很多人都遭遇 到了这样的困境。
首先，因为疫情不能上班，不算是旷工。根据目前国家的有关规定，对于因为疫情原因不能按时返岗上班的，不属于违反劳动法、劳动合同法的行为，企业不应以此为由解雇员工，而且要按照合同规定，给员工发放工资。
其次，及时与公司沟通。在职场上，遇到问题， 及时与上级沟通汇报，是最简单也是最有效的方法。题主要向公司负责员工管理的领导说明情况，讲清楚自己的处境，得到领导的认可。同时，要按程序，请好假。公司里，肯定不仅仅是你有这种情况，其他人应该也存在。
最后，要想办法解决问题。不能上班，确实影响公司的正常工作。题主可以想办法去上班， 通过私家车或者顺风车返程，尽快返程才是最重要的问题。如果能在家办公，那你可以申请在家办公，让在公司的同事将工作任务分发给你。
综上所述，在这种特殊时期，总会遇到特殊的事情，遇到问题想办法解决，不要让问题成为困扰自己的难题。
最近疫情严重，公司也通知了，可是不通车，如果不能按时到怎么办？
如鱼来解答：最近疫情严重，公司也通知了，但是很多外地上班的人员会遇到一个问题，那就是高铁、航班、车次等都取消了，我们该怎么办？
如鱼去年过年的时候说，今年回家一定要耍半个月以上，现在目标实现了；每天能睡到自然醒，什么工作不工作的不重要，目标也实现了。可是，任何时候都没有现在这么想上班过，在家待得快发霉了。想想接下来的房贷，车贷，头皮头快抓烂了。
现在疫情还没控制住，大部分公司都延期复工，这就会导致一系列问题。比如公司的营业是否能正常、员工的工资是否能发放、房贷怎么办、复工遥遥无期。之前的疫情隔离14天已经过去，也取得了阶段性成果。但是接下来迎接的是第二个14天隔离期，钟南山院士说：这个14天非常关键，在家闷着就是对疫情最大的贡献。
回到题主的这个问题：如果不能按时到公司上班该怎么办？如鱼可以明确的告诉你，如果你是在外地上班，你能不能出去也是问题。我之前本来买的2月9日的高铁票，昨天晚上（2月7日）收到消息，这班高铁已经取消。现在如鱼所在的市，从今天晚上开始禁止一切机动车上路，路上的所有红绿灯全部改为红灯，要是闯红灯按照正常的交通违章来处理。这就意味着，我们只能待在家里，哪里也去不了。另外，大队头还明确规定，要出门务工的人员，必须先去大队登记去向，然后到医院体检。等等的一切，都是站在控制疫情的角度出发，至于能不能按时到达公司，那都是后话，现在一切以生命安全为重。
如果有企业强行要求员工复工，要是员工在这段期间被感染，那将是得不偿失，公司必须负一定的责任。现在都要求不能出门，而你，要去上班的话，就必须在外边奔波坐车，路上方便不方便先不说，人流量那么大，感染病毒的几率也会直线上升。
所以，遇到这样的事情，需要跟领导沟通好，不是不想去上班，我相信大部分人都在家憋的慌，没有一个时候有现在想去上班，但是现实条件不允许。需要的是双方的理解与支持，等待这场疫情过去，我相信大家一定会撸起袖子干，而且是更带劲的干。
以上是如鱼的回答，仅供参考，希望对你有帮助！我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。最近疫情严重，公司也通知了，可是不通车，如果不能按时到怎么办？
我的情况跟题主一样，我们老家到处封路，严进严出；火车票抢了半个月没买到票；找同学、朋友或者其他的私家车，他们也都在县城，其他较近的人基本不愿意带人，疫情这么严重，谁都怕；我们县城大巴车也停运了，跟题主一样的着急。
后面我想了想还是有办法解决这个问题的。
一、把家里的实际情况反馈给公司，并与领导沟通解决1.尽快跟公司领导和同事取得联系，沟通汇报自己目前的详细情况
了解清楚公司的动态，万一公司又通知延期复工呢？那自己不是杞人忧天么？
2.公司领导能理解当下全国各地的情况，跟公司商量远程办公的可行性
一是办公室的人员的大多工作对接、沟通、反馈基本上都是网络电子化对接完成的，根据自己的岗位特性，看是否可以申请远程办公；二是职场人员聚集，防控疫情是要求人员的疏散等。
只要你的岗位符合，你跟公司领导沟通，我相信你的领导（公司）会批准的。
二、边远程办公，边关注公司、疫情及交通情况1.做好自己远程在家办公的工作，与公司保持密切沟通与联系。
2.每天关注疫情新闻和进展，社会动态，还有家里的交通情况。
时机成熟，疫情得到控制或解除，买票或者约私家车返回公司职场上班。
三、其他情况处理买不到车票，没有交通工具，自己不能满足远程在家办公，怎么办？
1.跟公司请假
大多数公司会同意请假的， 时机合适再返回公司上班。但是薪酬问题要跟公司沟通好。
2.公司不批假，要求辞工怎么办
首先，这种时期不能要求员工解除劳动合同，除非企业和员工双方协一直商同意，可以解除。
其次，任何一方不同意解除劳动合同，但是薪酬经双方友好协商，同事做调整，最终达成一直意见也OK。
第三，企业单方解除劳动合同，并按照劳动合同法规定给予补偿，我们可以同意，但是作为劳动者千万别自己主动提出离职等。
综上，疫情特殊时期，作为员工一定要会沟通、反馈和借力。跟公司保持一致的步伐。大多数公司会理解员工和尊重员工，要相信办法总比困难多，做好沟通，一定可以能找到合适的方法解决你的问题。
我现在在家远程办公，能做好公司的大部分工作，还拿全薪。也祝福题主尽快解决问题，梦想成真。
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我是@逢言职场说，跨境电商HRM，专注职场领域，分享实战职场干货、走心成长心得、职场进阶秘籍。最近疫情严重，公司也通知了，可是不通车，如果不能按时到怎么办？
我是冯阿元，目前也遇到了和你一样的情况，公司通知2月10号上班，并且强调必须都按时返岗，不然按旷工处理，计入年度考核当中，影响工资和绩效。
当时接到公司的通知后，第一时间和部门领导进行了电话沟通，把自己的现实处境和领导反应了一下：不是自己不想去上班，的确是现在疫情严重，从县里到市区的公交都不运行了，家里也没私家车，真的是有心无力啊！
领导听了表示理解的同时，也委婉的和我说：阿元啊，其实公司和你相同情况的人有很多，几乎各有各的困难，你们就尽量克服一下，想想办法，不然大家都不来，公司该怎么正常开工呀。
看领导那也不松口，看来不按时到岗是不行了，本来准备让舅舅送的，但是又怕现在情况特殊把我送过去再回不来了就麻烦了。
后来想了半天，决定还是采用“拼车”的方式，最好有一块去上班的，大家都熟悉，这样接触的人也少，相对来说还是比较安全的。
打了一圈电话，发了几个微信，正好联系到同学的哥哥也在我上班的城市工作，后来又联系了两个人，在上周日下午一块拼车来到了工作地。
说实话一路上也挺曲折的，首先是小区大门那就拦了一下，让我出示工作证和出入证，量了体温没啥事才放行的。几个人汇合后，好不容易上了高速，又让我们去社区开证明才让放行。
总之折腾了一大圈，好在最后大家都安全抵达了。我也按时到达了公司，没有按旷工处理。
到了公司发现，大家各有的办法，有的是和我一样拼的车，也有几个人租了个小型面包车让司机送来的，当然也有没有按时到达的，不过公司最后也没有责罚大家，毕竟大部分人都按时到了，而且现在是特殊时期，生命安全才是第一位的。
其实大家也理解公司的做法，总要有个规则制度，不然大家都不按时到岗，以后工作还怎么管理，再说那么说也是让大家别找借口，最后大多数能想办法的还是都来了。
以上是我和周围同事的做法，希望对你能有所帮助和借鉴，可以“拼车”或者租个车，太远的那就只能考虑火车和飞机了，总之路上要注意安全，做好防护措施，带好口罩，少和别人交谈。
如果真的情况比较特殊，那就和领导如实反应，毕竟也是自己真的“有心无力”去不了，看看晚几天可以不，相信领导也是会理解的，大不了就扣几天工资，毕竟生命健康最重要。
总之，现在是特殊时期，只能特殊对待，能想办法就想办法过去，实在去不了那也没办法，照顾好自己是第一位的。✍🏼我是@冯阿元，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。
最近疫情严重，公司也通知了，可是不通车，如果不能按时到怎么办？
昨天还是什么时候，好像遇到过这样的情况。前妻的闺蜜希望我开车把她送到她工作的那个企业当中去。
只不过路途实在是太过于遥远了，再加上中间可能发生的某些不可控因素，本着对个人负责、对家庭负责的状态，只能够无情拒绝了。
当时很好奇的问道，为什么非要我开车送你去，你自己坐火车不可以吗？
那个小姑娘都快哭了，她说可以，可是怎么到火车站呀？
其实那个小姑娘遇到的情况和题主遇到的情况相差不大，都是公司下发通知，但是不通车，没有办法按时到公司办公。
来具体分析一下这件事大家要明白一点，在职场办公的时候迟到是分很多种的，一种是有意识的迟到，一种是无意识的迟到。
遇到这种事情，公司领导心里面也都明白，而他下发通知的目的就是为了让大家尽可能在企业上班，不要因为某些无所谓的原因作推脱。
但是如果真的遇到这种事情，自己总不能飞过去吧。没有交通工具，只能把情况如实的告诉公司领导，至于后期如何做决策，公司领导如何看待这件事情，那就不是自己所能控制的了。
我们更建议员工这样去做：
1.直截了当的告诉公司领导自己现在的状态。
无论是封村封路也好，无论是没有交通工具也好，或者买不到票也好，这些通通都是一个实际的状况，我们可以把实际状况以照片图片，文字word形式发送给公司领导。
要让公司领导拥有知情权，把自己的真实情况告诉公司领导，然后看一下公司领导让自己怎么办。
2.一定要私下会谈或者1对1会谈、电话短信会谈。
大家要明白一点，自己没有办法上班这件事情，说小不小说大不大，但是公司当中其他员工尽量不要知道，尤其是他们在没有前往公司的时候。
因为这样的借口，一旦有一个人用，或许就会有很多人用，为自己的实际操作带来诸多不可控因素。
建议员工把照片以私信的方式发送给公司领导，来询问一下公司领导的建议，但凡是通情达理的领导都不会强制要求员工继续来上班的。
3.公司因故要开除自己，必要时候可以进行仲裁。
有一部分企业他们就是这个样子，没有丝毫的人情味，只要你完不成公司领导给你安排的任务，他们就想方设法的开除你。
如果真的遇到了这种情况，大家要第一时间保护自己的权益，通过仲裁申诉或者通过一对一会谈的方式来维护自己的地位。
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~最近疫情严重，公司也通知了，可是不通车，如果不能按时到怎么办？
疫情严重，公司压力也很严重。因此国务院也通知企业要有序做好复工复产。不能按时到应该怎么办呢？
公交车不敢做，出租车难叫，可是愁坏了打工者。
1. 出门叫滴滴快车部门城市公交车基本上并没有停运，但是公交车人流量较大，我们乘坐公交车容易被感染肺炎。因此建议大家叫滴滴快车。10号之后，很多城市已经同意部分滴滴司机开车拉人了。大家可以试一试。
2. 跟同事沟通搭乘顺风车这时，需要我们主动跟同事沟通，给他一定的费用，问下他能顺路否带你上下班？
人和人的关系就是在麻烦和麻烦中变的更加亲密，因此不要不好意思沟通。
相信只要你主动沟通，并且跟同事沟通了，肯定会有解决方案。
切记不要有占便宜的心里，一定要为对方考虑，适当给同事付一定费用。
3. 跟领导沟通，确定是否可以远程办公现在疫情还是较严重，如果上班确实存在很大的困难，就应该主动跟领导沟通，确定是否可以在家远程办公。只要能够让老板相信，你在家和在公司一样可以完成任务，特殊时期，相信领导也可以理解的。
任何事都不是一层不变的，需要自己主动沟通，否则自己最后会很被动！
4. 如果只是会晚到一些时间，可以跟领导沟通是否可以加班补足时间特殊时期，上班无法按时到公司，可是可以理解的。
自己是否早起一个小时是否就可以按时上班了呢？
或者是否可以跟领导沟通，晚下班然后把时间补齐呢？
最后上班存在一定的困难，自己要想办法解决它，多跟领导沟通，找到一个合适的解决方案。另外一定要注意避免交叉感染，毕竟身体是第一位的。
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