本人得过精神病，治愈后一直在上班，近日被领导大声责骂后又复发，领导该负责任吗？
这个问题，要一分为二来解释：
第一，你说的责骂，是指责，训斥，还是侮辱性的骂，要说清楚。如果是侮辱性的骂人，领导本身做得就不对。
第二，你有过精神病史，领导是否知道。如果知道的话，就不应该刺激你。
第三，你在工作中是否犯了十分严重的错误？是疏忽大意还是懒惰或者渎职？是否冤枉了你？
第四，你是否对领导隐瞒了你有过精神病史？
第五，你平时的工作表现领导是否满意？你是否平时就爱犯错误？领导是不是日积月累的对你不满才责骂你？
第六，你说领导大声责骂你，一般对人责骂时声音都小不了，因为都是在气头上。
以上情况，全部理清了，才可划分责任。
第一，如果你隐瞒了精神病史，领导没有责任。
第二，如果领导明知你有过精神病史，害怕刺激，还这样责骂你，领导就应该承担部分责任。
第三，如果你并没犯错误，领导冤枉了你，前提是领导明知你有过精神病史，领导就要承担大部分责任。
第四，如果你没犯错误，确实冤枉了你，但领导不知道你有精神病史，这个情况下，可以要求领导道歉，并可以协商要求承担一小部分责任。所谓的责任，就是要求承担你的部分医疗费用。这里说的，只有协商，法律不认可。
第五，既然在单位里上班，尽量不要让领导下不来台，一切以协商为主处理，但如果领导确实有意侮辱或者歧视你，那就另说了。
本人得过精神病，治愈后一直在上班，近日被领导大声责骂后又复发，领导该负责任吗？
得过精神病确实麻烦，很难治愈的。应以治病休息为主，并申请残疾人救助。干吗要隐瞒病情去上班，领班在不知情的情况下批评你，人家不是有意为之，应该理解。三百六十行，行行出状元，但干一行怨一行，人家替上层负责，不然，炒鱿鱼的就是他。谁愿意吃眼前亏呢？
本人得过精神病，治愈后一直在上班，近日被领导大声责骂后又复发，领导该负责任吗？
不管你是不是有病，首先确定领导为什么骂你，如果你做的不错，领导在不了解情况的前题下，拿你出气，领导就犯了污辱罪，侵犯了你的精神，必须承担精神损失方面的惩罚。欺负老实人无论从道德上，还是法律上都保护你。当然你在招工时如果隐满病情，赔赏可能要少些。
本人得过精神病，治愈后一直在上班，近日被领导大声责骂后又复发，领导该负责任吗？
对这一问题回答应该是，领导不应该对其精神病的复发负有责任！其理由是:
一，你可能是因精神病复发才犯有错误！当领导看见你所犯错误对你批评时，你当时巳经或正在发病，领导不知实情，此亊与领导无关！二、你进入该单位时，未如实申报病情，属隐瞞病情！三、其亲属应负有不可推卸的监护和管理责任，是否按时服药，按时复查，就诊！按阈家规定，精神病人在病情得到治疗和得到控制后，是可以参加与之相适应的工作的，但不能干有危险性的工种！
你在工作中受到领导的责骂后旧病复发，你这病的复发不能归咎于领导的责骂，而是你有错误在先！当领导看到员工工作出现失误的时候，就应该予以制止和纠正！若不及时制止和纠正，有可能会造成严重的后果或不可挽回的损失！在我们以前的工作单位，就有这样的精神病患者，曾经给单位造成了严重的影响，甚至险些造成严重的事故！在工作岗位上发过病。在几千人的职工动员大会上，领导正在做动员报告时，他突然跑上主席台，造成极坏的影响！有时和别人闹不愉快时，依疯装邪，对别人不是骂就是追着打，对别人的安全造成威胁。无奈，国营企业，只能让其回家休养，工资照发！
当然，精神病人在疾病得到控制期间能够干适当的工作，但本人和家人都要按照医嘱，按时吃药，做好監护，防止疾病复发！这种情况绝不能以精神病复发为理由，推卸责任，架祸于人，自已应该及时就医。单位可按有关规定，予以适当的照顾，在工资发放，医疗补助方面给予适当照顾，但不是必须！
作为精神病人，能有单位接收就应该心存感恩之心，绝不要再有非分之想，更不要因此事去找领导的麻烦，努力工作才是正道！本人得过精神病，治愈后一直在上班，近日被领导大声责骂后又复发，领导该负责任吗？
精神病就如隐性的病状一样，反反复复最是折磨人。题主能够痊愈并出来工作，真的要为你的毅力和勇敢点个赞。
回到问题本身，如果入职前未曾告知公司以及领导你的病情，那领导看待你也就跟其他人是一样的。因为工作导致被骂，也属正常情况，按理领导是不该负责的。
亲戚家的孩子是个性格开朗的人，两年前，他独自去南宁大学校园区开店，期间也赚了一些钱，日子过得蛮不错的，可后来因为一些变故，他变得越来越不爱说话，最终从轻度抑郁症变成中度，甚至是重度。至今，还在靠药物治疗，药物不仅给他的身体带来很大副作用，也让他丧失了劳动能力。
而他的父母每每说起这个事情的时候，真的让人很心疼。好在自己非常努力，以及父母的温暖和无私的爱，鼓励他接受治疗，默默陪伴他走出阴霾。
身体健康非常重要，精神的健康更不容忽视。
所以，想在这里给题主几个建议：
1、先治疗，坚持定期复查
精神疾病最怕的就是精神刺激，如果受到精神刺激，就会引发一系列的精神反应。而工作和生活压力，忙碌的生活，都会让精神产生压力。
最好的办法就是停下你手中的工作，先到医院采取治疗，待稳定下来后，再找合适的工作去就职。
2、学习心理学
性格改变是常见的精神病表现，原本热情合群的人会变得冷淡，疏远人群，变得不爱说话和懒散。记得去找心理医生咨询，大医院都会开设精神科，这对你个人心理疏导有一定的作用。
或找你爱的人和陪伴你的人倾诉，让他们知道你心声，他们才能知道怎么帮你更好走出来。
3、锻炼身体
和亲朋好友一起打个羽毛球，散步或做些自己喜欢的运动，有规律的锻炼也可以改善你的精神状态。
4、找份合适自己的工作
对于初愈的人来说，找份节奏较慢、竞争较小的工作，精神压力也相对较小。
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本人得过精神病，治愈后一直在上班，近日被领导大声责骂后又复发，领导该负责任吗？
精神分裂这种疾病时好时坏。如果不是这个触发也会由别的触发。请你的爱人或你的父母。就是一起居住的。能看到你常态的人。和领导说明并出具市一级诊断。如果发病两三次。或已经发生过自杀。你的病我建议终生服药。一定在医生指导下。再一个真人面前不说假话，明人面前不说暗话。在人财物的分配上大家都看着，不能让领导被动，你不能说出事情了我再躺地上。有文化的人要用有文化的方式保护或者畅谈自己前提你还嘚合乎规章制度。有个说法不知道是真是假说规范管理，不打不骂不体罚天天拎眼前歘歘歘的看着你。重视啊。重视的不得了。到底重视的转学了。您多大年纪了还能换单位。请求单位照顾，您就得需要有这个态度。让人好说话不是。您这个真的注意。环境，身体，饮食习惯，尤其家庭氛围等等。你不能让自己延续，的有改观。换一个不接触人的工种，发病时怎么管理，不发病时怎么工作。怎么看病。有病看病。有事说事。自己的问题还嘚自己去解决。有些财务之类的不要选择去做。听医生的。发病时会有不自知行为，不要下重大决定。往往做完决定会后悔
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