一员工敬酒敬完同事后再敬领导，另一员工敬完领导再敬同事，谁对？

肯定是先敬领导，再敬同事，

一员工敬酒敬完同事后再敬领导，另一员工敬完领导再敬同事，谁对？

先敬领导还是先敬同事问题充分体现了这个人的情商高低，而情商高低的重要性在这里就不多说了。

主动先敬领导情商高

主动先敬同事的还是少参加这种聚会，踏踏实实干活还有一线升职的希望

一员工敬酒敬完同事后再敬领导，另一员工敬完领导再敬同事，谁对？

很荣幸，可以和大家分享这个问题的观点。

先敬领导是对的，敬完领导之后再敬同事就好，这些和性格无关，仅仅是一种体现商务礼仪的职业素养。下面拓展开，详细说一说敬酒这个话题。

沐沐君做过两年多的总经理秘书，公司是世界500强，经常会陪同领导出席各种接待场合。

刚做这份工作的时候，懂的少，领导也比较包容，没有太在意过这些商务礼仪。有一次接待集团的大领导，还是和平时一样，该吃吃，该喝喝，该聊聊。接待结束之后，我们总经理和我说：“今天我教教你敬酒应该怎么敬吧？”

才发现敬酒有那么多的学问。那么，不同的场合，正确的酒应该怎么敬呢？今天在这里把老领导的指导分享给大家，以供参考。

外部接待时

进行外部接待，要么是你们请别人吃饭，要么是别人请你们吃饭，这里假设是你们请别人吃饭。

首先，你们的主要领导会先举杯，表示对到来的客人的欢迎，这杯酒要大家一起喝，注意观察领导是否起身，如果起身了，全体都要站起来喝。

然后，大部分情况下都会吃两口菜，再提个两杯酒，共同喝3杯。之后就进入了敬酒的环节。

这个时候，很多性格外向，想要在领导面前表现的员工，就会主动上去敬客人酒，这样是错误的，还没有到你表现的时候。

正确的流程是，按照职位的高底，你们最大的领导先敬对方最大的领导，也就是主宾，之后依次是第二大的领导，敬对方第二大的领导，依次类推，直到普通员工。看似时间上是大家同时在互相敬酒，实际上是有一个先后顺序的。

之后你们的大领导会从客人里第二大的领导，依次敬下去，但一般只会敬到领导层，员工不会敬。这杯酒，你们第二大的领导就要开始补位，敬对方最大的领导，其他人员依次向上或者向下一级，敬对方的人员。两杯酒只要不是敬对方同一人就好。

这样，几轮下来，基本对方客人就都敬到了。之后是客人的回敬，这里就不细说了，还是按照职位，双方提杯的人反过来就对了。基本的流程走完了，下面就是自由发挥，互相敬敬酒，聊聊天，剩下的就比较轻松了。

那么，作为普通员工，什么时候该去敬酒呢？

等双方领导互相敬酒结束，等比你级别高的自己领导都敬过对方的某个领导之后，然后你在起身去敬酒。注意，作为普通员工，最好双手端杯、起身，走过去敬酒，敬酒结束之后，主动给对方领导将小酒杯加上酒，再返回自己的座位。

还有一种情况，遇到比较冷场的时候，如果这时领导之间还没有互相敬酒结束，也不要再等了，果断起身敬酒热场。要灵活把握现场的氛围。如果要倒酒，也是先给对方的最大领导先倒，再给自己的最大领导倒酒，依次类推。

最后，注意两点，一是最后一杯酒一般会一起喝，所以，保证酒杯最后不要空了。一是一般对外接待，不需要敬自己方的人员，包括自己的领导。

除非是你攒的局，你可以敬上一杯自己的主要领导，感谢一下领导的出席，说白了就是给你这个面子。如果是对方请我们吃饭，流程反过来就可以了。

内部聚餐时

公司内部聚餐，或者部门团建吃饭，都是自己公司的人，有领导，有同事，也有下属。饭局开始......

这种局比外部接待要简单一些。一般来说，要等领导先发话，一般主要的几个领导，按级别从高到低，会分别先提3杯酒，大家一起喝。一起喝完之后，便进入了敬酒的环节。

按照职位从高到低，先敬最大的领导，把你们最大的领导当成上面外部接待对方最大的领导去敬酒就对了。内部喝酒讲究的不是很多，毕竟都是自己人，大领导照顾到，其他人员随意些也可以。但一定是先敬领导，再敬同事。

好了，分享就到这里，不当之处，还望大家包含。

我是沐沐君，欢迎关注我，和您一起共同交流、成长。

一员工敬酒敬完同事后再敬领导，另一员工敬完领导再敬同事，谁对？

当然是敬完领导再敬同事。因为聚会的场合人多，要把领导放在第一位，这样才能显示出对领导的尊重。

一员工敬酒敬完同事后再敬领导，另一员工敬完领导再敬同事，谁对？

这件事情没有大家想的那么复杂，现阶段的职场生涯相比较而言宽松了很多，理论上来说：想敬谁就敬谁。

我们的公司不是特别大，但也绝对不小，相比于很多企业而言都能够排在高位。

然后在企业敬酒的时候，就会有一个非常有趣的事情，比如某某某员工从员工变成了基层管理者，从基层管理者变成了中层管理者，会有个就职仪式，在就职仪式的时候他会去敬酒。

按理来说，敬酒的话应该是直系领导或者先敬自己帮助比较大的，但是很多员工在敬酒的时候都会优先进公司的老总。

于是就形成了这样的一个怪现象，每一次聚会公司领导都会在一旁直接说道：你的职场晋升，其实和我没有太大的关系，按照情理来说，你优先敬的是你的直系领导。

公司的大领导说的这句话是个实话，因为在多数情况下，公司员工的晋升真的和公司的大领导无关，因为公司的大领导根本没有精力去观察这个员工优秀与否。

而一个员工能够晋升与否的，最关键的那个点，就是这个员工的直系领导认为他有没有才能，能不能担起这个担子，如果能够担起这个担子，那么他才可以晋升。

所以于情于理，员工第1个敬的应该是公司的直系领导，而不是自己的大领导。

于是当公司的员工拿起酒杯敬自己的直系领导，直系领导也乐呵呵的说道：其实你压根没有必要敬我，你可以先敬你的同事，先敬你的伙伴，因为不是你的同事伙伴对你的鼎力支持，你也不会坐到这个位子上。

然后那个小伙伴当时就蒙圈了，根本不知道该先敬谁，还是不先敬谁，纠结了好一会儿之后，公司的大领导才打破了这个尴尬局面。

这次开始，我们公司开始流行了一套新的规矩，这套新的规矩就是只要是敬酒，你想敬谁敬谁，没有优先顺序，也没有说谁先谁后的顺序，大家怎么开心怎么来，没有必要把一次聚餐当成一个繁杂的任务。

当下阶段的敬酒礼仪和之前的敬酒礼仪有着很大的差距，最大的差距在于现阶段的敬酒看重的是个人的关系，看重的是酒局的氛围，而不是程序和手续。

我们可以这样说，敬酒的时候只要公司领导不是特别小肚鸡肠，先敬谁后敬谁，根本没有什么区别。

最常见的敬酒礼仪就是从左往右打一个圈，这样来的话不会落下谁，每个人都会和自己敬酒，至于和自己领导敬酒的时候，多说几句俏皮话，都说几句讨好的话就可以了。

我们没有必要把敬酒当成一个非常繁杂的事情，把敬酒当成一个无法调解、无法忍受的事情，这样的一种敬酒礼仪未必是我们所需要的。

一员工敬酒敬完同事后再敬领导，另一员工敬完领导再敬同事，谁对？

不要那么多高帽子好不好？职场人又不是奴隶的人。不要讲究那么高大上的东西。除非在正式场合，我们才去讲究那么多礼仪，平时在酒场中有领导又能怎么样呢？我们依然随心所欲的玩，该吃吃，该喝喝。不要因为有领导在，我们就有所顾忌。领导也是人，万一他不胜酒力呢？

首先，我们需要区分酒场是与那些人。如如果说是陌生人的人，我们遵循一下酒场文化，优先敬那些领导，这无可厚非。但是，非正常的酒场。我们可以随心所欲的先敬酒任何人。这是我们的想法，也是性格的体现。不要因为有领导在，你就有所拘束，那是不可取的。

其次，如果你不胜酒力，你为什么要去敬酒呢？身体是我们自己的，不能为了取悦任何人而去牺牲自己的身体。酒场文化虽浓，但我们也要量力而行，适可而止就好。虽说酒品如人品，可真正做事的时候还是以能力而体现，千万不能逞强。

总之，不要陷入误区。吃饭喝酒是小事，我们需要的是真正的做事的能力，只要把事情做好了，我们能不能喝酒那都是小事，你能喝你就可以敬酒，你不能喝，千万不要逞能，敬酒你可以敬左手边的人，也可以敬酒右手边的人，可以顺时针，也可以逆时针，吃饭喝酒本就是人之常情，千万不要带着目的去吃喝，那就适得其反了。保重自己，也尊重他人。你好，我好，大家好。