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为什么有人说中国传统的作揖、跪拜才是最健康礼貌得体的见面礼节?
古老的传统能流传千年,自有古老民族的感情色彩。就是打麻将丶斗地主区区四人,也怕带感情色彩,更不用说成千上万的人共同使用同一个仪式。一个礼仪一经奠定,在古代就会成为家族丶部落丶民间和社会的共同礼仪,只要人在仪在,这就是中国人祖先的心态。有了共同秩序和礼仪,才有了后来的"君臣丶夫妻丶
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怎么拒绝别人递过来的烟最礼貌?
说到抽烟,有许多人都是从抽"伸手"牌香烟开始的。有的在酒席上,烟酒不离家开始的。拒绝别人递来的烟,不抽烟者最好的理由就是不抽烟。抽烟者,可以像台湾和外国人哪样,不习惯发烟,各抽各的。我第一次到外商企业,就发现外商不像国人哪样有发烟的习惯,当时还好奇。后来悟到国人习惯业务上"烟铺路
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刚毕业进入职场会出现哪些幼稚心理?
1,以为领导有培养自己的义务。从小被上位者(父母、老师)督促学习、进步,所以误以为领导和上级也会培养自己。其实在职场上,很多是放养+筛选逻辑,你自己不能自学不能进步,领导并不操心,预算多,就养着干杂活,预算少,就换人。2,以为同事关系可以是挚友。在求学过程中,习惯于在常驻场合(学
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跟领导一起坐车,应该自己坐副驾还是让领导坐副驾?
其实这个问题很简单,没有像一些人讲的那么复杂。很大的领导,特别是副部级以上领导坐车,确实比较讲究,毕竟在车上可能会工作、开会等;厅级以下领导,就不怎么讲究了,比较随意。2012年作风改进以来更是如此,一般的厅处级领导都比较随性,自己开车门,自己上车,不用随行人员协助。我当办公室主
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和领导一起乘车坐哪个位置比较合适?
当前,国家明确规范了公务用车标准,私家公用现象也比较多起来,有专职司机和领导开车等情况都不一样。但,万变不离其宗,坐车也要符合公务和商务接待礼仪,屁股也不能做错了地方。有专职司机与主人开车的座次不同,做七座商务和十四座考斯特中巴座次也不同,做小轿车与越野车也不同。当然,你也根据领
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如果你的直系领导渐渐架空你的职位,但又不说辞退你,是什么意思?
作为资深HR,首先同情你的职场遭遇,这是一件很糟心很纠结很无助的职场挫折。但是,也奉劝你不要惊慌和害怕,因为这种事情在职场上也非常常见,没有什么大不了的,就把解决这件事当作你渡过职业挫折的一次锤炼,毕竟你才刚踏入职场,以后还会遇到各种风浪。所以,要尽量稳妥处理、极力挽回地去解决好
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在职场上怎么做人最好?
职场做人的哲学很多很多,我认为最简单的就是”三立”。特别适合题主的疑惑。在职场上,努力做到立功、立德、立言,就是做人做事的最高境界,既混得开,也有朋友。【一】立功是最基础的。行走职场,前提要做出贡献,为企业立下功绩。立功在三立中,相对比较简单,虽然是立身之本,但并非最难做到的事情
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在酒桌上给领导敬酒,有什么万能话术吗?
俗话说的好,酒场即职场。尽管当前酒文化宽松了很多,但是,仍有许多领导习惯于用酒品考验下属的人品,用敬酒检验下属的忠诚度,用酒场判断下属的应对能力。所以,会喝酒、会说话,是参加酒场的大考,绝对不能轻视。这是职场文化向酒场文化延伸的文化糟粕,目前还没有完全清除,你不能不遵守这个游戏规
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很多人在离职甚至被辞退时还要和颜悦色的与公司领导同事告别,这是为什么?
辞职有三种,马云说对了两种,一种是钱给少了,一种是心受委屈了,还有一种是有了更好的选择(升职)。估计题主说的是前两种,心怀不满,但好聚好散,到底什么心态?职场火锅也辞职过,心中纵有万千不平,也想做到挥一挥衣袖,留一个优雅的背影。从我自己离职的感受来说,主要有六个原因:一是人之将走
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核心员工在非常时期要离职,该怎么办啊?
遇到这样的突发事件,先别反思你前期没有做好人才梯队和核心岗位AB岗建设,首先思考处理这件棘手的“事件”吧。首先,分析这位骨干突然辞职,一是关键时刻,故意拆你的台,报复你?二是故意提出辞职,要提职加薪,威胁你?三是竞争对手,突然高薪挖走他,阻扰你的项目进展?其次,怎么对症下药吧。一
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酒桌上的客套话该怎么说,才能体现高情商?
在中国,酒场就是职场的延伸。记住第一个前提,千万不要认为八小时之外真的可以不讲职场规则,公务酒场必须遵从喝酒套路。婚礼、朋友饭局,有是另外一回事,相对要随意一点。公务酒场和商务酒场,相对更加职场化一些。酒场上的话术,主要有三种:下敬上、同级平喝、上对下。同级敬酒,相对轻松一些。上
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当自己的领导跟其他单位的领导相遇时,先把谁介绍给谁?
长话短说,个人理解,三条原则:尊上、尊客、尊女(尊常识)。商务社交法则,地位越高的人,越是最后出场。就像颁奖,一等奖总是最后颁发,由职位最高者来颁发。介绍领导认识,也要掌握“尊者拥有更多的知情权和选择权”。地位高的人需要先了解地位低的人更多信息,先介绍地位低的人,便于地位高的人灵
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恶人先告状,小人善离间,遇到这类人怎么办?
职场火锅作为职场老江湖,今天对职场小人这个问题发表一个截然不同的观点。我以前也写过如何对付小人,一个是躲,一个是防,一个是打。那么,这个维度是员工维度的。有人说,对小人就要嫉恶如仇。如果站在上司或老板的角度怎么来看这个问题呢?先讲一个历史人物,唐代郭子仪被尊为“尚父”,郭子仪去世
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为什么无论自己工作多努力,领导还是不喜欢你,是自身的原因吗?
因为领导不喜欢自己就辞职,可见你干工作是为讨好领导干的?也许你是职场新人,心理还不够成熟罢了。成熟的职场人,一定要把握一个原则,工作首先是为自己干的,兼顾为领导和老板干的。再说了,领导还能管你一辈子,他不喜欢你,你就被他困住了?说不定哪天,你还成了他的上司呢?还有一种可能,就是你
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如果你的上司是个奸佞小人,总爱在人后搬弄是非,你会如何应对?
行走职场江湖,哪个下属不苦逼,谁人不吐槽上司。现在职场,竞争压力大,上司和下属之间,本身就是一场驾驭与反驾驭的博弈战。领导既要利用下属干活,还是预防下属取代。下属既要卖力做事,还要预防上司踩踏。由于立场和利益不同,下属认为的上司未必都是小人,但是遇到真小人领导怎么办?这是一道世纪
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你见过的职场潜规则有多深?
职场潜规则有千万条,哪一条都够深的,遇到就剥一层皮。但是,关于做人做事的潜规则,人人都有自己的哲学,仁者见仁智者见智。行走职场,最大的愚蠢,就是交浅言深,高估与别人的关系,自己掏心掏肺说真话,却被别人当傻瓜当枪使。职场任何关系,在利益面前都不堪一击。职场做人做事,绕不开这“四个”
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集体坐中巴车,应该如何安排领导的座位?
作为曾经的老办公室主任,要从四个方面来回答这个职场礼仪。中巴车,往往是领导集体出行或带工作人员比较多出行时常用的交通工具。中巴车的座次,与小轿车有很大的不同,比较考验办公室主任的职场礼仪水平。主要有四个方面要考虑:一是中巴车的座位布局;二是自己单位的领导;三是自己单位接待上级或其
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该不该为上级端茶倒水呢?你怎么看?
就算你家里来了客人,你是不是也要端茶倒水?何况上级呢,职位比你高,年龄比你大,端茶倒水也是应该的。这是职场礼仪,也是生活常识,不要上升到“拍马溜须、阿谀奉承”的角度,让年轻人不知道该怎么办了?连基本礼仪,都怕被骂巴结上级,那么,传统文化还能传承吗?我们先看一个小例子:小龙是位95
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办公女文员怎样正确穿连裤丝袜?
主要是气质,
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机关事业单位每年发的文明奖是什么奖?
机关事业单位每年发放的文明奖,又被称为精神文明奖。是机关事业单位以单位为主体,宣传部等精神文明建设委员会申请,每年检查审验合格后,用人单位给予所在全体职工的奖励。一般来说,全体职工只是在编在岗的人员,借调人员和编外人员是没有的。审核条件也是比较麻烦,主要分为领导班子实施领导能力强