如果一个人在哪工作都被打压，是什么原因？
无论在那里工作，不但有企业规章制度限制你，还有没有在制度上提现出来，但必须遵守的潜规则，否则就会被所在的团体打压，职场里的潜规则为：
1、身在职场必须谦虚，不能趾高气扬。
2、进入职场必须先学好技术，这样才能获得尊重。
3、职场里的人不是你的父母和亲人，所以不可能处处谦让你、呵护你，你必须自立。
4、职场不是你家，不可能什么事都以你的意志为转移，按你的意志行事。你必须适应职场，而别指望职场适应你。
如果一个人在哪工作都被打压，是什么原因？
是因为人缘差
如果一个人在哪工作都被打压，是什么原因？
今天的人自和狭隘，你比他工作能力强他嫉妒，不如他就看不起你，表现好了是巴结领导，真的不好相处的
如果一个人在哪工作都被打压，是什么原因？
没有说明怎么个打压法？是能力出色，被同事排挤？还是平平淡淡，为人给人懦弱的感觉，不自信？如果前者没必要理会，人红是非多，能力出色肯定会遭人嫉妒。如果后者的话，加强学习，增强自己的知识，提高自己的业务水平！平时本份做好自己的本职工作！领导会看在眼里的！是金子总会发光的！业务水平厉害，平时为人处事得当，领导会赏识你，同事会青睐你！所以不用去计较排挤这些，自己各方面提高了，自信心更足了！自己一定要自信！
如果一个人在哪工作都被打压，是什么原因？
如果一个人在一二个地方甚至三四个地方工作，都受到打压，还不能简单地得出结论，就肯定是人自身的问题；如果在每一个地方都受到打压，那几乎可以肯定是人自身的问题了。
工作本身，是需要与他人交往相处的，有同级的同事，有上级的领导；工作是要有劳动成果的，要完成相关的任务。
一个人在工作中，总受到打压，有几种可能的原因存在。
一是和同事相处不好。无法融入周围的同事中去，无法进行工作上的配合，无法适应工作要求，或者自己不具备基本的工作能力，等等。
二是和领导相处不好。不适应领导的管理风格，无法按时按质完成领导布置的任务，或者不服从领导的管理，无法理解并执行好领导的工作思路，等等。
三是工作效率、效果不满足岗位要求，个人工作能力不够，执行力差，拖团队的后腿，影响整个团队的发展，等等。
在分析完原因之后，就应该针对自身的问题，采取相应的调整、改进措施。
若是和同事关系处不好，那就找出具体原因，有针对性地进行调整。放低态度，主动和同事交流，争取同事的理解，甚至根据同事的喜好，个人付出一定的代价，赢得同事的信任，慢慢地融入同事圈子中去。
若是和领导相处不好，那就研究分析领导的喜好和兴趣，了解他的管理方式和风格，让自己去适应领导，绝不能让领导来适应你；要逐步地改变领导对你的看法，争取获得领导的认可、信赖。
若是自身工作能力不足，那只有尽快提高个人水平，多付出努力和汗水，多学习多锻炼，尽快适应工作要求，不拖团队的后腿，不影响团队的荣誉。
有了问题不可怕，可怕的看不清自身的具体情况，不分析自身原因，不积极采取积极措施，死猪不怕开水烫，反而怨他人怨团队，若然，只会在工作中继续被打压！
如果一个人在哪工作都被打压，是什么原因？
是你的能力超过了领导者，他害怕你抢他的位置，就会打压你，你太突出了，招人羡慕嫉妒恨了。
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