公司有位员工结婚，邀请后领导没一个人去，这会影响到他在单位里的人缘吗？你怎么看？

如鱼观点：这个还是得看具体情况，明白领导为啥不去的原因。不能盲目地就肯定员工结婚。领导不去，就是不给员工面子，故意疏远员工，这种情况或许存在，但是也不完全绝对，所以从实际的情况去做考虑，才是最关键的。

那么如鱼来猜测一下领导为啥没有去呢？

1、所有的领导可能当天都有事儿，或许他们之前就定了集体活动呢，现在周六周天有很多公司都会组织团建的。还有就是万一酒席举办的地方比较远呢，所以大家就没有去参加员工的婚礼，既然邀请了，我想领导人没到，份子钱总到了，人情给了到了，如鱼认为到时候员工记得还礼就是了。

我们部门之前有个同事结婚，有很多领导都没来，大家都说有事儿，还有就是那个同事在老家结婚，很多同事都嫌远没去，更别说领导了。

2、有些时候领导是为了避嫌，才统一决定不来的。其实有很多公司，员工邀请领导吃酒席，大多时候领导都不会直接来，只到份子钱，毕竟是领导，每个员工都请他，那他得有多少事儿啊，就像之前升学宴，请老师吃饭，老师些都没有来，因为这种情况老师都觉得不去比较好，不可能所有学生的升学宴他们都去。所以领导是领导，得有领导范儿，结婚是员工的主场，到时候也可能有招呼不到的地方，有些领导索性就不会选择去参加酒席。

3、员工在公司不会处事儿，确实得罪了很多领导，以至于自己结婚，领导都不来，这种情况只能说是员工自己倒霉了，自己平时没有处理好与领导之间的关系，那么证明个人的人缘确实差。如果是这种情况，肯定会影响他今后在公司的发展，毕竟不受领导待见，确实不是一件好事儿。

总结

以上是如鱼所猜测的观点，肯定还存在其他的情况，欢迎下方评论补充。

以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！ 我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发

公司有位员工结婚，邀请后领导没一个人去，这会影响到他在单位里的人缘吗？你怎么看？

不太影响，基本没啥大碍。

你结婚，才是领导最头疼的事

三年前我成为公司的小主管时，公司员工结婚的时候，无论是谁都会给我发张帖子。

而且不单单是结婚，大家能够想象到的一切，比如拆迁，比如搬家，比如孩子过月子、孩子小学考了100分，孩子小学升初中，初中升高中，高中升大学，孩子考研，孩子过生日，或者自己的家人二婚三婚五六婚，这些凡是我们能够想象到的事情，我都收到了大大小小的请柬，而且请柬越来越多。

因为公司部门人员非常的多，单纯到我这个部门就有将近200号人，而公司把一线的职工刨除的话也有近千人。

大家能够想象吗？近千人的一个大企业，谁还没有点儿结婚，自己家里面有喜事或者孩子上学的这样的一些需要请客的事情呢？

而单纯的把结婚拿过来，一年也得有个五六次，都给我邀请函的话，就意味着每一次我都需要去，一次2000块钱最低，5000块钱最高，就打出去了。

除了这些，再把所有的请柬都给我，我都去的话最低50起步好不好？一年收到100份请柬，那也是5000块钱。

公司领导疯了吗？你结婚关公司领导什么事情啊？

尽管是这样说，但是公司领导收到请柬的时候，很多情况都是头疼的去，去了之后再忍心割痛的把钱拿出来。

领导来倍儿有面子

大家发现没有？但凡个人有点什么事都希望能够把领导叫过来，为什么要把领导叫过来呢？因为领导来了才有面子呀。

不妨想一下，如果你结婚的时候，公司的最高层领导直接来了，并且讲了两句，说这个员工很不错啊，很有前途啊，再努力工作将来能赚大钱呀，一旦公司领导说出这样的话，那员工的干劲肯定是蹭蹭的。

但是当领导说这些话的时候，他的心其实就已经在滴血了，吃一顿饭竟然要花5000多个大洋，谁受得了？

领导不来，人之常情

有人说领导来了有面子，可我想说：领导不来才是人之常情。

因为领导家也没有余粮啊，一天到头的这个结婚那个升学，如果都去了，那领导这个月还没过完呢，就只剩下个裤衩了。

所以像这种结婚聚会，大领导不来，不来就不来吧，毕竟你是自己结婚，又不是给领导结婚。

至于你在公司当中的人脉，还主要看的是你的能力，又不是看你结婚的时候领导去没去。

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公司有位员工结婚，邀请后领导没一个人去，这会影响到他在单位里的人缘吗？你怎么看？

领导去不去跟他的人缘没有必然联系

人人生而平等，领导也是普通人，也是个打工者。在有些公司里面，管理岗甚至不如技术岗薪酬高，所以不要把领导当成一个权威来看，他是普通人，只是管理能力、统筹能力是他的长项，但是真没必要把他奉为领导。领导这个词本身就是体制内的叫法，在现代企业里，leader更多的是指带头人，但不含威权的意义。下了班都是普通人，没有高下之分。

结婚对一个人是一生的大事，邀请的人肯定都是自己比较看重的人。公司的上级如果私人关系好，邀请了，人家肯定乐意来；没有私交的，人家一是以为你只是客气一下，二是避嫌，公私要分明，所以就不来了。没有私交的，邀请了不来，是正常的。干嘛看得这么重呢！在自己的婚礼上，自己最大。你想，如果公司一把手来了，给足面子了吧，但是搞得自己很紧张，而且很容易焦点都到大领导那里了，自己这个主角沦为配角了，有什么意思？

影响人缘是有可能的，因为这个员工太爱面子了，他婚礼上邀请的人没去，他就挂不住了，整天低着头，人缘怎么会好呢

公司有位员工结婚，邀请后领导没一个人去，这会影响到他在单位里的人缘吗？你怎么看？

员工结婚，领导没一个去的，这就要看这位员工与领导彼此之间是什么关系了，还有他请了多少领导。其实按道理来说这种事确实挺尴尬的，会被同事们当作茶余饭后的乐子谈几句，但是在人缘方面到是没什么大影响。

首先需要解决三个问题。第一，员工结婚邀请领导，是出于什么目的？第二，员工以什么身份来邀请的领导？第三，邀请了多少领导，是一个，还是几个，甚至是全部？

朋也观点：首先是员工邀请领导到底是为什么，或者说得实在一点，凭什么？我们都知道去参加婚宴是需要随份子的，如果以前员工与领导私下关系就不错，这倒是无所谓，但是仅仅是以下属的身份来邀请的话，多少有一些主动接近的意思。

这样的话领导一旦去了，花钱事小，让人背后说闲话事大，领导参加员工的婚宴，除非是那种以团队的名义来邀请，同事们也会都来，部门领导也不好意思不去，如果单邀请领导的，但凡有点脑子的都不会去，原因很简单，避嫌。

邀请全部的领导，那就更没意思了，说句不好听的，这就是没有摆正自己位置啊，那种大领导，或者企业高管，平时都接触不到的邀请人家干嘛，真以为自己的面子够大？

身为领导，基本上不希望与下属在私下里有过多的联系。

这样主要是为了自己的仕途着想，如果与下属关系太过亲密，同事们难免会有些闲言碎语，这个团队就不好管，而且一旦自己的下属犯错时，怎么处理都很难，狠一点吧，对不起彼此之间的关系，不狠吧，影响自己在团队的形象。

所以如果员工的目的性太强，比如说单请的领导，或者把领导作为上宾招待，这样会让领导很难堪，这种明显巴结的意味只会让人家觉得恶心。

领导邀请人数多了，有一个不去的，剩下的都不会去。

这涉及到公司的站队问题，可能是员工得罪可一个领导，想借着这次机会缓和一下彼此的关系，但是人家就是不给你面子，不去。其它的领导知道了，基本都不回去，最多也就是把份子钱捎过去。

从利益的角度看，领导的价值远远大于一个员工的价值，所以人家是属于同级关系，以后有什么事都好照应，可员工就不一样了，等级上没人家高，领导有什么困难，员工自然也帮不上。

写在最后。

总体来说这件事还是看时机。

第一，要在同事们面前说，毕竟大家都是一个团队的，只要你人品不臭，基本上都会去，领导也不例外。

第二，不要哪个领导都邀请，部门领导足够了，其它的领导如果没有交集就不要邀请了，去了也是自找不痛快，除非员工的工作职位特殊，比如说高管的秘书，或者助理，这种情况下人家还是会给你面子的。

如果不是特殊职位的话，就老老实实邀请顶头上司就可以了。

公司有位员工结婚，邀请后领导没一个人去，这会影响到他在单位里的人缘吗？你怎么看？

生活中喜欢讲人情关系，职场也不例外，往往谁能给自己支持，尤其在婚礼上，如果有领导参加，那面子倍儿有脸。其实理智想想，这些只是徒有虚名罢了，领导去不去，都不会影响一个员工在公司的地位，也不会影响他在单位里人缘的好坏。

企业的根本目的是创造效益的，所以这个问题的本质是员工能否给企业创造价值，如果不能，在公司终究会被边缘化的。

接下来，我将根据领导没去的原因、领导去不去参加婚礼对员工人缘关系的影响一、首先，分析员工结婚领导没一个人去的原因：1.新员工，都不熟。比如刚到公司不到一周的新同事，虽然邀请了领导和同事，但相信基本没有人去的，一方面跟你不熟，另一方面还要随份子钱。如果员工非要邀请，这个只能说这个新员工情商捉急，或者装着明白揣糊涂，明知没人去，非要给自己打脸。2.老员工，人员差。一个在公司多年的老员工，喜欢找老板打小报告，这类招人恨，人际关系搞得很差的员工，我相信没有一个领导愿意去参加他的婚礼。3.工作日，领导忙。员工的结婚时间安排在正常工作日，都在上班，估计没人会请假去参加一场婚礼。这种情形下，没领导去，不是很正常吗？4.主要领导没去。一般员工邀请领导，都会要求直属领导，比如主管、经理、总监，甚至是老板，顺带其他经常合作共事的领导。如果主要领导都没去，那大部分领导也会考虑不去的。二、领导去不去参加婚礼，对员工人缘关系的影响理性分析，领导有没有去参加婚礼和这位员工在单位里的人缘没有必然的联系。分析上面的四种原因，可以分成两类：第一类，要么是新员工，要么是领导忙，领导去不去都不会影响。第二类，老员工，人员差。本来人缘就差，也就无所谓领导去不去会影响他在公司的人缘关系。所以，领导去不去对人缘影响不大，不要过分在意领导去了几个，真正的影响不大。三、成熟的职场人，在婚礼邀请同事和领导方面应该注意以下几点1.邀请人员。结婚邀请同事，在人员挑选方面，要非常慎重。如果把不相关的人一并邀请，人家会觉得很唐突，而如果把一些平时相处比较愉快却漏了，反而让人家感觉到生分。所以，在结婚邀请人员方面要反复琢磨，要么所有人都不请，要请就要谨慎挑选人员。

2.邀请时间。因为是工作关系，才成为同事，而同为职场员工，都有上下班时间，如果员工结婚时间正好在工作日，那在邀请同事方面更要谨慎，因为大部分是不会选择参加的。但可以另择时间带着媳妇和同事聚餐。

3.邀请内容。在给同事邀请的内容中，一定要表达这句话的意思，“兄弟（姐）我什么时间结婚了，你那天有空可以过来参加小弟的婚礼，捧捧场，礼金随意就可以了，人到就是最好的了”这样说法，对方听得舒服也不让人勉强。总结，当我们详细分析了领导不去参加员工婚礼的原因之后，就能明确地知道，领导去不去婚礼对人缘没啥影响。而一旦员工要邀请同事或领导参加是，注意邀请人员、时间及内容，极其重要！希望我以上的分析对你有帮助！欢迎关注@庄子说职场 ，专注职场&个人成长。【随手点个赞，留下你的评论，我一定会努力回答的更好】

公司有位员工结婚，邀请后领导没一个人去，这会影响到他在单位里的人缘吗？你怎么看？

第一：这位员工在公司的份量不重，处在可有可无的位置上。第二：人缘关系处理得不咋地。第三：这些领导也摆臭架子。第四：这位员工应该有自知之明，自己结婚哪些人应该在受邀之列早就心里要有底，不要自讨没趣。第五：如果有其他地方适合你工作的话，还是离开这个公司好，因为你在这个公司领导们没把你放在眼里，所以你没有前途。