冒名顶替者工作到退休，单位发现他为冒名顶替，可以拒付退休金吗？

冒名顶替确实令人憎恨！！！近几天，有关退伍军人被人顶替工作23年的新闻在网上炒的沸沸扬扬。报道显示，47岁的仵瑞华是河南周口郸城县白马镇仵庄村人，1992年入伍，1995年退伍，现在老家从事装修工作。

2019年10月，郸城县退役军人事务局公布了全县退伍军人安置情况，仵瑞华这才发现自己被人冒名顶替了23年，“仵瑞华”在1996年时被安置了工作。

令人憎恨的是，在这期间居然有人打电话过来，让当事人给他一笔钱，就把工作换回来，你说可笑不可笑，明明是冒名顶替者触犯了法律，侵犯了他人利益，却还想要因此得到一笔好处费。

冒名顶替者工作到退休，被单位发现，是否可以拒付退休金，肯定是可以的。因为从一开始，冒名顶替者就触犯了他人利益，触犯了法律的底线。如果还可以继续领取退休金，就变相认可了顶替者的做法，这显然是不适合的。

但问题来了，冒名顶替者一直干到退休，那么被顶替的那个人怎么样了？他是不是会像仵瑞华这么幸运，通过网络的力量，为自己争取到相应的权益，显然并没有。他也许努力过，可是个体力量太小，完全改变不了当时状况。

既然单位发现了，是不是应该找到被顶替的人，为其还一个公道，如果可以，是不是能够把退休金给到被顶替的人。我不知道法律层面是否走得通，但理论上讲，别人确实为单位付出了劳动，单位给退休金，并不算额外支出，被顶替者这么多年来受到了非常大的损失，虽然退休金不一定能够弥补损失，但至少能够对未来的生活有个保障。

以上，是我个人的建议，不知道是否具有可操作性。

冒名顶替者工作到退休，单位发现他为冒名顶替，可以拒付退休金吗？

1首先他冒名顶替是知情的，而且了解事情的全过程，是有意的。这跟考场作弊是一个道理！只不过他以为做的非常隐蔽，不会被查出来，可谁想被本人查出来了！他这是窃取了他人的工作机会！从这个意义上来说:他就是干到80岁都没用，并且还要他把窃取这么年的工资都得吐出来，这就像家里老人死了，子女顶老人的名字领退休金是一样的，是犯罪，是违法！还是多学点法律吧，别老说那些傻话！

冒名顶替者工作到退休，单位发现他为冒名顶替，可以拒付退休金吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，冒名顶替者，工作到退休单位，发现它为冒名顶替，可以解封退休金吗？首先作为这个问题来讲，那么即便它是属于冒名顶替者，是不是正常的为企业单位付出了相应的劳动。并且工作单位也给他给予相应的工资收入和这个相关的福利待遇。所以说这种情况下，他实际上如果说在办理退休的过程中，社保部门审核无误，应当是给予正常发放退休养老金的待遇，这是毫无疑问的。

那么既然冒名顶替是退休之前才发现的，就说明企业单位在招聘员工的过程中，有重大的疏忽，所以说企业单位也应该因此承担一定的责任。按照现在来讲，实际上冒名顶替的概率相对来说还是比较低的，因为你不可能是同名同姓的人，也不可能是同一身份证号的人，所以说这些相关的个人信息都需要如实的填写，如果说你虚假填写，那么实际上不要说连退休办理不了，就连你正常去办理一张银行卡，可能都要受到很大的影响。

所以这个员工是怎么样冒名顶替的，那么这个是关键问题，并不是说应不应该去赴退休金的问题，如果说他的养老保险是通过他本人的基本信息，他本人的名字他本人的档案和身份证号正常去交纳基本养老保险的，并且符合15年以上的累积缴费年限，那么是可以正常去办理退休享受养老金的待遇的。作为工作单位来讲，是没有任何的权利和理由来拒绝给员工办理退休，只不过就是他作为冒名顶替者，我们应该究其原因，究竟是什么样的原因造成冒名顶替的，然后查出源头来，避免下一次类似的事情发生。

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冒名顶替者工作到退休，单位发现他为冒名顶替，可以拒付退休金吗？

对冒名顶替别人工作的人，其即便已经退休，也仍然应该予以惩罚。

而做为惩罚方式，就是将其退休金，以及违规操作此事者的退休金都予以全部剥夺，而同时全部发给被顶替者。

这样做又两个好处：

一个是让违规者永远向被侵权者支付代价。以此做为惩罚，而以儆效尤。

另一个则是使被侵吞终生幸福者得到后期的永久补偿，使侵吞其终生利益者，用支付全部退休金来弥补其老年的困苦。

冒名顶替者工作到退休，单位发现他为冒名顶替，可以拒付退休金吗？

一个退役军人的工作被一个社会人员冒名顶替工作直到退休，这个冒名的性质不压于谝取国家钱财的行为。而且是剥夺退役军人的工作权利，除了道德上受遣责外，应收回其谝取的工资和取消退休资格乃至所退休金，理由是，他是谝取的工作，不是正常招录的工作。

另外，应严查当时搞假冒手续操作人，是否受贿？结合当下反腐斗争，扫黑除恶，彻底查清隐藏在假冒人员背后的一切人和事。还社会一个纯洁的风气！

冒名顶替者工作到退休，单位发现他为冒名顶替，可以拒付退休金吗？

冒名顶替者确实非常令人可恶，不仅影响社会公平，甚至会影响被冒名顶替者的一生。特别是2020年山东查出的几例冒名顶替事件，比如说聊城市冠县陈春秀、东昌府区王丽丽被冒名顶替事件，引起了人们的广泛关注。

2020年12月，刑法第十一修正案，直接增加了盗用、冒用他人身份罪：“盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。”

如果从头至尾都在冒用他人身份，这个冒名顶替者首先要面临《刑法》的处罚。

不过有关罪名主要指的是顶替他人取得高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇，如果仅仅是普通企业处罚就没有那么严格了。不够严格，并不代表没有惩罚措施。

现在退休金（养老金）都是由社保部门养老保险基金支付，像冒名顶替这种事情确实属实，实际上首先应该办不了退休的。

因为办理退休的时候必须要审核职工档案，职工档案与个人信息不符的，无法办理退休。社保部门不会傻到拿着张三的档案，认可给李四办退休的。

冒用他人身份参加社保，属于欺诈、伪造证明材料或者用其他手段骗取社保参保资格。如果没有产生严重后果，倒也无所谓。可是一旦领取的社保待遇就触犯了《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇。如果有这种行为，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。用有的人话说，还不如不领取呢。

冒名顶替他人身份还牵扯的劳动合同履行的问题。如果劳动者以欺诈、胁迫的手段，或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。用人单位随时可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。当然如果用人单位不计较，也就无所谓了。但是依然不能领取退休金待遇。

一般来说，如果单位认可的情况下，会将有关的劳动合同、招用工手续等材料变为个人的，但是之前的缴费记录和档案就全作废了。这也是对冒名顶替者的一种处罚。

相对而言，劳动合同履行期间，由于劳动者提供了劳动，这部分工资待遇并没有规定必须要退回。按照工资支付有关规定，一般只有劳动者对用人单位造成了损失的情况下，用人单位才可以要求劳动者赔偿。即使虚假顶替也是提供劳动的，确实无法将发放的工资要回来了。但是被冒名顶替者，可以要求冒名顶替者赔偿。

总体来说，冒名顶替者这一辈子都要战战兢兢的度过，一旦被查处，自己几十年的努力可就白费了。所以，还是不要走上不归路的好。