为什么有的化工厂现在招聘这么难？

化工厂已经经历了系列变革，从理论上来说，现有的化工厂会将对人身体的病变以及破坏减到最小基本可以忽略不计，只不过化工厂常年以来对人体造成伤害的诸多效应已经慢慢发展演变，并且形成了一个无法磨灭的印象。在这样的一个前提之下，指望了化工厂能够成为一个热门工种，实在是难上加难。

事件回顾

在上个世纪的时候，估计还没有发展到现在这样科技状态，在化工厂工作或多或少都会得一些疾病，甚至有可能得到皮肤癌，肺癌得这些无法避免的疾病，那个时候也有这样的一个硬性条件约束，就是在化工厂工作往往不能超过若干年限，一旦达到若干年限公司将会自动与你解除条约。

尽管这样看起来很不人道，可也算得上是公司对于员工的一种自我保护，因为化工厂的工资虽然高，可是也经不起对身体的无节制的折腾，折腾着折腾去，如果栽在化工厂这样的公司上面了，对于公司和个人来说都是得不偿失的。

可从本世纪初化工厂的影响力与生产数量的提升，同时也带动了化工厂对于员工、对于企业的全方位保护，化工厂现有的科学技术已经能够将对人体损害降到最低，与此同时保护员工的生命安全和身体健康。

当然这里指的是绝大多数正规的化工厂，并且拥有国家质检资格证明的化工厂。那些小作坊，或者说有个三五万随便干个场子的小小工地，基本上就不要考虑在内了，对于在那个地方工作的人来说，完全是用自己的生命来获取对应的利益。

没错，这就是事实

一种观念想要改变，往往需要数年甚至数10年，不间断的舆论攻击才能够将某对某个品牌、对某个企业的改观。所以绝大多数情况之下，企业对于外界传递出来的一种信息，短时间之内根本无法改变化工厂对于人体有害这样的一些言。

尽管化工厂一而再、再而三的提升自己的工资水准，提升对员工的社会福利提升对员工的社会关怀，可是员工依然不买账，因为依旧有着这样或那样的言论，在四处流传。

这也不能怪员工不识货，或者说员工对于化工厂有误解，很大程度上是因为在很久之前化工厂的确会存在这样或那样的问题，短时间之内这样的观念很难改变。

所以化工厂想要招聘员工，尤其是想要大规模、大范围的招聘员工，首先要将化工厂的一些运行理念传递出去，与此同时，告诉前来应聘的员工，在化工厂中的工作风险有多大，只有将所有的数据适当适当向他们展示出来之后，他们才会欣然接受这样的职位。

毕竟，这个年头谁和钱过不去，在同等的工资水准之下，既然能够受益更多，自然而然的也就愿意前往化工厂进行工作了。

职场，咱们一直都在！

为什么有的化工厂现在招聘这么难？

人人都在大谈健康比钱重要的年代，如果的确是没得选则的情况下，谁又愿意去干这种有钱赚，没钱看病的工作呢？银桑曾经一位高中同学，考入北京化工学院，一路本科杀到研究生毕业，进入了XX化妆品工厂做技术员，待遇的确很高，但是一年之后就辞职了。我们还在纳闷，放着这么高的工资不做了，人家只说了一句，“我还想再活几十年。”可能我们不是化工行业的，但在电视剧里多少都又了解。长期在化工环境下工作，可能会得一些皮肤病或者肺病之类，的确不利于人体健康。虽说现在很多正规化工企业，在员工健康这一块做得还是不错的，化工防护服都储备到位，但依然越来越多的年轻人不愿意深入到化工行业了。这个问题让我想到了我曾经的工程行业，当年可是“金桥银路”呀，只要干桥梁工程或者路基工程的，基本上都是待遇很高的。不得不说，银桑2009年大学毕业后在武汉就能拿到8000的工资，也算是非常不错的吧。而五年过后，正在升任工程部长的时候，我辞职了。因为这5年内经历了多次丢命的事情，为了银桑的小命，还是赶紧撤退。曾经看过民工命悬一线挂在安全网上，也看过长江上漂浮的尸体，也看过吊车翻车差点砸死人的场面，这些画面至今在银桑脑袋里记忆犹新。不管怎么说，任何行业可能都有利弊，得看每个人得职业规划是什么。但是对于冷门行业只可能会越来越冷，着实需要考虑人才短缺的问题。以上仅作参考---End---欢迎关注@银桑笔记，上市公司数据分析师，十年职场人，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！

为什么有的化工厂现在招聘这么难？

一言以蔽之：有钱赚，没钱治。

赚钱看收入也要看风险

如今这个社会，做什么都既要看收入，也要看风险。譬如贩毒，收入再高，抓住是要掉脑袋的，为什么要去干呢？

化工厂也是如此，表面上在各类工厂里面，化工厂的收入是最高的，但风险太大了。

举个非常简单的例子：

20年前，大家都争先恐后的去做煤炭工人，如今却很少人愿意做了，为什么？原因非常现实，那些几十年前做煤炭工人的人，大多都得了一身病，严重的甚至患有尘肺病，只能等死。想治疗换肺？一年器官捐献数量非常有限，都是几百个病人等一个肺，而且成功概率30%不到，手术费60万起步。而且就算治好了，也需要终身服药，每个月几千块跑不掉，身体肯定无法恢复到正常状态。

换做化工厂来看，也是如此。可能现在安全防护做的还行，但具体有什么风险，危害多大，几十年以后才清楚，说不定又是一种和”尘肺病“一样的职业病，而且危害更大。

等到后悔时，有多少钱能够买命？

这么多的工作，为什么选最坑的一种

而且现在工作这么多，同样付出下，不难找到和化工厂收入一样的工作，为什么要赌自己的命？

现在医疗费用越来越高，ICU一天的费用差不多就2万，何苦呢？

再说了，现在送外卖、送快递、干什么拿不到在化工厂打工这点钱，再有更多选择的情况下，无人会”自寻死路“。

别说化工厂了，现在普通工厂的活都没人干！

总结

• 在化工厂做，谁都不知道未来的结局如何，多半是，有钱赚，没钱治。

• 这么多更好的选择，为什么要选最坑的这个？

为什么有的化工厂现在招聘这么难？

本人从事人力资源多年，对于招聘问题，我将从几个方面进行回答为什么现在招聘这么难的问题，以及后续应该改善的地方以提升招聘进度。

招聘难，其实应该更多要从【内、外】两个部分进行分析，一方面是行业性质的问题，一方面是外部因素的影响。

行业性质问题：

1、地方偏远，求职者少

化工行业一般都在一些比较偏远的地区建厂，特别是一些小县城，远离市区，周围的经济不发达或者说没有商业圈，因此去化工工作就必须做好与孤单做伴的准备。现在求职的年轻人，更喜欢互联网公司，喜欢那种写字楼上班的感觉的工作，而化工行业却正好相反，因此在招聘上会有比较大的难度。

我曾经在刚毕业的时候去化工公司做过人资行政人员，在一个人口不过两百万的县城，我倒车三次后走了十五分钟到了入职的公司，周围是连在一起的工厂，工厂附近是连绵的麦子地，在很远的地方有一个村庄的，周边没有任何的店铺、娱乐场所以及快递收发点，每天下班后就是在宿舍玩手机，也没有其他事情可以做，我在那边干了三个月后辞职了，实在是忍不了那种寂寞的感觉，身边的朋友都在市里，周围的同事都是比自己大的，也没有可以娱乐的地方，整个环境到了晚上就安静的可怕。

从以上案例可以看出，刚毕业的学生刚期待的是有自己的娱乐有自己的时间去经营自己，而不是去一些偏僻的地方去与“青灯”相伴，这也是为什么化工厂招聘如此难得问题。

2、化工行业的工作环境对身体具有危害

很多人并没有接触过化工行业，在化工行业工作，其实很大程度上工作环境多多少少对于身体都有一定的危害性，其中最出名的事情就是居里夫人，居里夫人长期在放射性工作环境中工作最后得上了白血病，因此英年早逝，给世界留下了多少遗憾啊！

但是现在的化工行业对于这部分的工作已经改善了很多，基本上在操作正确的情况下是可控的，但是很多人还是对于这块有点投鼠忌器，并且这也是人之常态，如果有更好的选择，谁愿意用命去工作呢。

另外部分化工行业的公司，办公场所的空气质量确实堪忧，我曾经去过一个垃圾处理厂的化工企业去考察，里面虽然非常整洁，完全符合认证标准，但是空气中却有一股若有若无的刺鼻味道，虽然说都是经过处理的空气，但是在处理的根源的我相信密度要比其他环境要大的多，因此其实对于办公场所的人员的身体健康也有点担忧。

这也是造成为什么化工厂招聘难得原因。

3、化工行业作业高危

今年江苏响水的“3.21”化工厂爆炸事件，我现在历历在目，造成47人亡，90人重伤，轻伤者500多人，造成的损失超过百亿。法国的化工厂这两天又发生大火，具体造成的事故现在还没公布，但是这个化工厂前两次发生的事故分别是2013年的硫化物泄露及2015年的矿物油泄露，对于周围民众造成了很大的精神压力，另外也在处理工程中花费了大量的人力物力财力。

通过上述可以看出，化工行业现在已经算是一个高危行业，这几年不断爆发的化工厂事故，对于有志向求职化工方面的工作的求职者来说，是个不小的压力，来自家庭的压力也是非常大，这也就造成了为什么会出现招聘难得问题。

外部因素的影响：

1、现在大学生更喜欢白领生活

就像我刚开说的，现在的刚毕业的大学生更喜欢白领生活，在市里找一份双休、早九晚五的工作，拿着3000-5000之间的工资，然后尽情的在这刚毕业的这两年享受自己的生活，经营自己的爱好。

因此相对于化工厂这个偏远的选择，我想大多数的大学毕业生不会选择这样的地方，毕竟去了那边就真的是“点青灯伴古佛”了。

2、家境优渥者选择相对轻松的行业，家境一般的选择薪酬更加优渥的

目前97、98的大学生已经开始出来实习了，这部分的学生独生子女较多，家庭的生活环境也相对较好，因此在选择工作时，他们更多的是选择相对轻松，自己更加喜欢的职业去做，虽然可能是化工专业，但是现在在这开放的经济环境下，只要你想做，我相信还是有很多公司不看专业的。

另外化工行业的薪酬水平，并不是很高。根据薪酬调研数据显示，行业薪酬呈现“一超四强”的局面：

“新能源”行业稳居第一，达46.97万元；“医疗医药、物流快递（不包括外包快递员工）、金融、文创传媒”这四个行业差距不大，分别是45.29万元、45.03万元、45.03万元、43.81万元。化工行业的薪酬水平持下滑水平。

因此在有更好的选择的行业的时候，我想很多家境一般的化工专业的求职者更喜欢薪酬更丰富的其他类型的公司。可能会有人问专业匹配度不高怎么办？试问在学校学习到的东西多少能拿到工作中使用，所以跨行业找工作已经是个比较平常的事情。

在如此严峻的环境中，化工企业的人资应该怎么做好招聘工作呢？

1、打造安全系数高的雇主形象

在上文中我也着重说明了，现在大学生求职为什么不愿意选择化工企业的原因很大程度在于化工企业这两年频发的事故，很多人都担心这个问题，家人也是会担心这方面。那么在招聘的过程中可以准对于的这点可以多下一些这方面的功夫，打造安全、卫生的办公场所的雇主形象是非常重要的，能够让求职者安心才会让他们更愿意去选择企业。

2、从专业、福利、晋升等方面入手

做化工专业的学生，肯定也是喜欢或者对于这个专业感兴趣，因此在招聘的过程中可以针对于这点进行招聘，因为喜欢所以愿意去做。生产制造业的福利待遇一直跟互联网公司有一定的差距，建议可以跟互联网公司学习一下这类公司是如何做员工福利的，比如下午茶，比如瑜伽课、健身房等。

另外关于晋升其实一直是生产制造业的通病，一方面晋升渠道狭窄，另一方面周期很长。可以以管培生的招聘岗位去招聘，让有能力更快的晋升，让多数人看到希望而不是在那边混工龄。

3、跟地区z府跟学校建立良好的就业导向关系

现在各地区的就业扶持政策也是非常关键的，下图是济南地区2019年人才扶植计划。

政府的态度，很大程度上也代表了整个区域的发展走向，跟政府那边搞好关系，加大对于化工高尖人才的奖励政策，很很大程度上改善招聘难度。

另外先入为主的校招宣导，很多企业都是在学生即将毕业后才去进行招聘，我个人建议如果行业招聘难度比较大，那么可以选择在学生入职、后期培训方面跟学校进行合作，企业跟学校合作办学，这样在长达四年的时间里，对学生进行宣导，这样毕业后入职的概率将大大提高。

总结：招聘比较难，一般都是与行业性质及目前所有的公司面临的共同问题相关，做好内部晋升、福利，做好外部的雇主品牌打造，将大大减少招聘难度，希望所述微言能对你有所帮助。

为什么有的化工厂现在招聘这么难？

有污染，对身体有伤害

为什么有的化工厂现在招聘这么难？

为什么有的化工厂现在招聘这么难。我的答案是：化工厂的污染太大，很多工作人员身染疾病。

第一点：化工厂的污染是哪些污染

生产原料的污染、化工半成品及产品污染；生产过程中排放出的废物污染。现在的技术并没有达到能完全转化生产原料的地步，什么叫完全转化：比如烧一根木棍，只能烧一大半，还有一部分怎么也烧不起来，烧不起来的这部分就叫不能转化的部分。

化工原料毒性很大，有很多是液体状态，在运输和生产中都可能有漏出的现象，比如油漆涂料这类物品就很粘稠，但是使用的时候容易飞溅到人的眼睛鼻子和身体部分。

化工厂不仅有生产原料方面的污染，还有生产制造时候产生的污染，燃烧时候产生的污染，林林总总。

第二点：化工厂对人的伤害

现代人的知识面比较广，信息流传的快，对于化工污染方面了解比较深刻，化工污染对于自身的影响也比较注意。

不举化工厂这么大的例子，单看看新闻里面那些在化工厂周围，因为地下水被污染而导致饮用水污染，最后变成癌症村，变异村的例子就知道化工的污染有多严重，周边并没有接触化工原材料的人都是这个样子，那些天天呼吸这些，接触这些的人只会被伤害的更深。

我知道一家大型制造业企业里面有一个专门晒图的部门，里面雇佣的都是女工，之前她们车间里面做事，后来企业改制她们就被分配去晒图，晒图会使用药水，这种药水就是化学制剂，药水味道呛人，那些女工工作几年，各个疾病缠身，有些还生出各种奇怪症状，但是为了工资也只能忍受。

单单一种已经是成型产品的药水（成型的化工产品毒性比化工原料要低很多，安全性要符合国家标准）就可以让这些经常接触的人深受其害，更何况是化工厂里面的员工呢。

第三点：化工厂事故的危害

化工厂如果产生事故，那么周围一大片几乎都无法住人了，在新闻媒体报道的化工厂事故中有原料泄露，原料爆炸等事故，在这种事故发生时间待在化工厂里面的员工就是死路一条。

总结：化工厂真的是个非常不好的单位，它的污染通过空气和接触就能影响到人的健康，这些毒素日积月累会生出非常多奇怪疾病，完全无法治疗。