工龄满30年满40年，还有满35年，退休金待遇有何区别呢？

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*时下当今，工龄满30年、35年，只有机关事业单位有10年过渡期的“中人”，在退休计发养老金时有作用。

工龄满40年，没有任何实质意义（单纯的工龄，视同缴费年限除外。）。

机关事业单位的工作人员，按照机关事业单位社会养老保险制度改革的时间节点，分别于2014年10月前后参加工作、退休的，分化为“老人、中人、新人”三个群体，并因而在办理退休时，分别享有不同的养老金计发办法。

一、“老人”

机关事业单位2014年10月以前参加工作并退休的，称为“老人”，执行原机关事业单位按照基本工资额／工作年限计发退休费办法计发养老金，老人已经于2014年10月前全部退休。

退休费计发公式：

为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的70%； 不足10年的50%计发。

二、“中人”

机关事业单位工作人员，于2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的，称为“中人”。

在中人其中，于2014年10月~2024年9月期间退休的，设定一个10年过渡期政策，实行“限高保低”的新、老养老金综合计发办法计发养老金。

2014年10月~2024年9月退休，享有10年过渡期的“中人”，退休时仍然执行原机关事业单位计发退休费办法计发养老金，按照2014年10月前的原基本工资额为基数计发养老金。

退休费计发公式：

为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的70%； 不足10年的50%计发。

对于应对机关事业单位社会养老保险制度改革，机关事业单位全员参加社会养老保险，于2014年10月较大幅度调升的工资，以及以后调升的工资，并未计入养老金计发基数，预计在设定的10年过渡期内，按“限高保低”的新、老养老金综合计发办法消化解决。

养老金计发公式：

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

三、“新人”

机关事业单位工作人员，于2014年10月以后参加工作并退休的，称为“新人”，实行社会养老保险养老金计发办法计发养老金。

综上所述，工龄满30年、35年，只有机关事业单位“中人”，在退休计发养老金时起作用。

单纯的工龄满40年，没有任何意义。

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工龄满30年满40年，还有满35年，退休金待遇有何区别呢？

在过去的时候，人们的养老待遇还不叫做养老金，而叫做退休费。

当时的基本退休费是根据本人退休前的基本工资乘以退休工龄确定的计发比例。除了基本退休费以外，实际上一些原单位发放的补贴、补助类待遇是继续发放的，另外还有一些综合的退休补贴待遇。

过去工龄满30年以上（35年以下），发放本人基本工资的85%。工龄满35年以上发放90%。工龄满40年以上跟工龄满35年以上是一样的。

除了这种工龄固定计发比例以外，一些荣誉称号特殊贡献，还可以提升5%~15%的计发比例，但是合计计发比例不得超过100%。比如说独生子女父母可以增加5%（依据独生子女证）。

现在的养老金待遇，可没有这样的年龄线。看一下养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分计算而成。

按照计算公式，每一部分都有影响养老金高低的因素。

像基础养老金主要是三大因素，社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。

这里边的缴费年限可以理解为过去传统的工龄。因为职工只要参加工作，国家就要求必须参保。相对而言，过去的工龄实际上要求是连续工龄的不能中断，现在的缴费年限则是累积计算，包括了实际缴费年限和视同缴费年限。

如果平均缴费指数是1的情况下，缴费年限36年和40年，基础养老金分别可以领取36%和40%的退休上年度度社平工资。所以差距是相当明显的，即使相差一个月也会有一定钱数的区别。

像个人账户养老金方面，退休年龄确定的计发月数是不同的。比如说。60岁退休计发月数是139个月，50岁是195个月，44岁是233个月。

所以说，目前养老金计算非常复杂，不仅仅是工龄一个影响因素的。如果想知道具体结果，还是等待看一下退休待遇审批表吧。

工龄满30年满40年，还有满35年，退休金待遇有何区别呢？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，工龄满30年满40年，还有满35年退休金的待遇，有什么区别呢？首先我们要明白养老金待遇的高低。取决于累计缴费年限的长短来决定。当然这并不是一个唯一条件，但是它是主要的条件之一。所以说当你的累计缴费年限，不相同的时候，比如说30年40年和35年这三个不同的累计缴费年限。那么所对应的养老金待遇水平，对于你个人来讲肯定是不一样的，年限越长意味着自己的养老金待遇水平也会更高。

我们国家养老保险的基本原则，就是多缴多得，长缴长得这样的原则。当你的累计缴费年限越长，将来所能够享受到退休养老金的待遇也会更多一些。所以在这样的一个前提和背景下，我们如果还没有到达法定退休年龄之前。都应当继续参保，直到退休为止。保持一个连续不断的交费，保持自己是最大化的累计缴费年限。那么将来，才能够获得一个更高退休养老金的待遇。

所以说不同的缴费年限，对应的养老金的待遇水平自然是有所不同。但是楼主所提出的疑问刚好是5年的一个整数倍。在这里我们需要说明的是，并不意味着我们的累计缴费年限必须要达到5年的整数倍。累计缴费年限的认定，其实它是精确到按月来计算。哪怕你是多缴纳一个月的养老保险，最终都可以获得更高的退休养老金待遇。并不意味着要达到5年这样的一个缴费年限。所以说我们哪怕多交一个月，对自己来说都是有利的。

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工龄满30年满40年，还有满35年，退休金待遇有何区别呢？

只为国家做了贡献的人自然而然的祖国不会亏你的。

工龄满30年满40年，还有满35年，退休金待遇有何区别呢？

这要看看企业退休、还是事业单位退休和是公务员退休。如果是企业退休，工龄越长的话退休金越多。但同时还要看缴纳社保的多少及哪一年退休的，个人账户余额越多、退休越晚，退休金越多。