我在工作时间手臂骨折，是否属于工伤？

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工作时间手臂骨折，是否属于工伤，应视具体情形而定！

一、工伤认定三要素

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，是认定工伤的三要素。

认定要点：“三工”中最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起到补强的作用。

二、不能认定工伤的情形

不是发生在工作时间的手臂骨折，都可以认定为工伤的。

工作时间手臂骨折，能否认定为工伤，要视具体情形而定，因为是故意犯罪、嘻笑打闹、打仗斗殴、醉酒、情伤、自残、吸毒等其他非工作原因所致手臂骨折，虽然是发生在工作时间的手臂骨折，按照《工伤保险条例》的相关规定，显然不能认定为工伤。

三、《工伤保险条例》规定工伤认定的条件

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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