农村老人未签合同上班受工伤该如何索赔？

我爸今年六十多岁了，在南通乡下镇上一个机械厂里上班，没有签合同，二月中旬在帮老板干活时受伤，眼眶周围被磨光机挖掉一大块肉，满脸都是血，当时情况十分危急，送到县城医院不敢收，送到南通附属医院急诊治疗，还用的我爸的农村合作医疗保险卡看的，现在已经住院十几天了，挖掉的那块肉第二天送过去已经没用了，只能从小腹旁边割了一块肉移植到脸上，现在已经做完手术恢复中，还不知道眼睛视力会不会受到影像，别的后遗症也不知道有没有，我跟我妈在苏州由于疫情不能回南通照顾，现在老板就是想早点治疗完让我爸早点出院，赔偿营养费之类的闭口不谈，我想咨询一下律师朋友，遇到这样的事情该如何索赔，需要提供什么证据去法院起诉，如果您知道，麻烦告诉我，谢谢您了

谢邀！

应当是由用人单位负责，按照工伤处理。

一、依法不能签订劳动合同

年龄60多岁的农村老人，已经超过法定退休年龄，仍然继续工作的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与用人单位不能签订劳动合同。

二、不能参加工伤保险

年龄60多岁的农村老人，已经超过法定退休年龄，仍然继续工作的，与用人单位不能签订劳动合同，用人单位也就不能为其办理参加工伤保险。

三、由用人单位按照工伤处理

年龄60多岁的农村老人，已经超过法定退休年龄，仍然继续工作的，与用人单位不能签订劳动合同，用人单位也就不能为其办理参加工伤保险，发生工伤怎么办？

最高人民法院关于【2012】行他字第13号答复意见，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定认定工伤。根据《保障农民工工资支付条例》的规定，农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。”

根据上列规定，超过法定退休年龄的农村老人，未签订劳动合同工作中受伤，应当认定为工伤。

因为未参加工伤保险，社保机构当然不会支付工伤发生的相关费用。应当是由用人单位按照《工伤保险条例》相关规定处理，负责包括工伤发生的相关费用等一切相关事宜。

四、具体操作

（一）搜集保留证据

第一步要做的，必须的搜集、保存发生工伤事故的相关证据资料，这是在办理工伤的过程中，无论走哪个程序、走到哪一步都必须要使用的，要靠证据说话，说明问题，非常非常的重要。

（二）与用人单位协商处理

然后，可以先行依照《工伤保险条例》相关规定，与用人单位协商解决处理，力争由用人单位内部协商处理解决为好。

（三）行政途径

1、申请仲裁

如果是与用人单位协商处理不成，可以寻求通过行政途径解决，向属地政府的劳动人事爭议仲裁委员会，或劳动人事爭议仲裁院申请工伤认定仲裁。

2、申诉

也可以向属地人民政府的人力资源和社会保障部门提出申诉，由人力资源和社会保障部门进行协调处理解决。

（四）法律途径

上述途径不能解决，最后只能走法律程序，也就是俗称的“打官司”，与用人单位对簿公堂，向属地人民法院提起人身损害民事诉讼。

因为单位一般都聘有律师或法律顾问，而且“打官司”涉及到的法律太专业，也必须要聘请专业律师。如果受本人的经济条件所限，可以申请法律援助，免费提供律师服务。

（五）求助工会

在进行上列任何程序的的同时，可以求助工会，包括用人单位工会，乃至地方工会，工会维护职工权益，还是有一定力度的。

祝你办事顺利，取得应得的合法权益！

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