公务员与企业高管哪个退休金高？

公务员怎敌企业高管！

一、公务员

公务员是国家财政供养的，工资福利待遇，必须严格的按照国家相关规定执行，没有什么可以通融的。

公务员，外人看似靓丽光鲜高大上，实则公务员的工资按照相关政策规定，是中规中矩的，以中规中矩的工资按照规定缴费比例，中规中矩的缴纳养老保险费、职业年金，养老金没有什么可以高的问题。

二、企业高管

企业拥有宽松的人事管理自主权，缴纳养老保险费、企业年金，可以上浮高限缴纳，养老金当然就高，而且有的企业还给高管购买有商业补充养老保险，养老金那就更高了吧？

企业高管，年薪几十万、几百万，甚至几千万，积累的资金是天文数字的，那个养老金不养老金的，可以忽略不计了吧？

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公务员与企业高管哪个退休金高？

至于公务员与企业高管哪个退休金更高，这个没有一个标准的答案，因为所谓的企业高管指的范围很广，比如世界500强的高管也叫企业高管，普通小企业的总经理或者副总经理、总监也可以叫高管，但是普通小企业里面的高管，有可能他们的工资都比不上世界500强一个普通员工的工资，所以两者根本没有可比性。

从整体来说，目前公务员的退休金要比绝大多数企业的高管退休金更高。

公务员是整个社会当中退休工资最高的一类群体之一，目前普普通通的公务员，一个月退休金都可能达到三四千块钱以上，在那些发达城市甚至有可能达到七八千块钱以上。

而对绝大多数企业的高管来说，一方面他们本身缴纳的保险基数比较低，比如表面上他们一个月领着几万块钱的工资，但他们的社保缴费基数有可能只有几千块钱（原因无非就是为了避税），如此一算，他们社保缴费基数要比公务员更低。

要知道目前很多公务员社保都是按照高档位来缴费的，有些公务员单位和个人加在一起，一个月的社保缴费就可以达到两三千块钱，这个水平要比很多企业高管更多。

另一方面，公务员从进入系统开始，他们本身的缴费基数就比较高，而对于大多数企业高管来说，他们也是一步一步从基层开始做起的，有可能他们在高管岗位上担任的时间也只不过几年时间，所以即便缴费的基数比较高，但总体的个人账户余额也不会太高。

所以从整体来说，我个人认为目前公务员的退休金要比绝大多数企业的高管退休金更高。

但对那些国企或者优质企业的高管来说，他们的退休金确实有可能比公务员更高。

目前我国有几千万个企业，不同的企业业绩不一样，性质不一样，所以他们缴纳的社保基数也是不一样的。

对那些优质国企，比如电力，烟草，燃气等行业来说，他们的社保缴费基数有可能比公务员更高，毕竟这些行业本身赚钱能力非常强，员工福利待遇各方面很好，所以普普通通一个电力或者烟草员工退休之后一个月拿到七八千块钱退休金也很正常，这个退休金要比全国绝大多数公务员的退休工资要高。

对这些优质国企的高管来说，他们养老金就更高了，普普通通一个高管，退休之后一个月有一两万块钱的退休金都是有可能的，而从全国范围来看，退休金真正能超过1万块钱的公务员还是非常少的。

当然除了这些优质国企之外，有一些民营企业高管的退休金也有可能比公务员更高，比如我之前曾经在某私募公司工作过，这家私募公司在全国范围来看都算是比较知名的，员工每年的收入比较高。

当时深圳一家分公司的总经理，每个月的收入都达到10万块钱以上，如果把奖金算在内，年薪至少达到150万以上，当时我们部门的经理月薪也达到5万块钱以上，而且他们社保缴费基数非常高，我们部门经理每个月连公司以及个人缴费的养老金差不多5000块钱，这个社保基本上是按照深圳养老保险最高档位进行缴费的。

而对这些高管来说，他们在公司已经工作了十几年，累计缴费的保险也在15年以上，所以总体算下来之后，他们社保累计余额是非常高的，虽然目前这家私募公司退休的人员很少，毕竟很多人都是年轻人，但未来他们退休之后每个月能够领取到的退休金，我相信要比大多数公务员都要高。

我相信在现实当中类似这种企业还是比较多的，有些企业不是国有单位，但是因为业绩比较好，所以他们给员工的福利待遇各方面都是非常丰厚的，很多企业给员工的待遇比公务员还高，对于这些企业的高管来说，他们退休之后可以领取的退休金有可能比公务员还高也是很正常的。

只不过从整体来说，真正能够有这么好福利待遇的民营企业相对是比较少的。

公务员与企业高管哪个退休金高？

公务员有职级高低之分，待遇不尽相同，与高管不能相提并论。

目前，所有的公务员也要缴纳养老保险，交社保了，今后公务员的退休金也将按照缴纳的保险基数来计算了。

而且公务员还有级别待遇的差异，处级以上干部跟科级干部待遇相差甚远，有些高级干部还可以配车呢，就算不配车，他的车补也是很高的，所以也不能笼统的和企业高管比较。处级以上干部的退休干部应该会比大多数企业高管退休金高，近几年退休的公务员发放退休金还是按照以前的模式，他们都很少缴纳养老保险。而且企业的效益也参差不齐，各个企业高管的待遇也相同，退休金也有差异了。

公务员与企业高管哪个退休金高？

这种问题，没办法宏观对比，应该是具体案例具体分析。总体来说，公务员退休金要比当地的企业人员退休金高，这是客观现实。公务员退休金相对在岗工资的替代率在80%以上，处级人员的退休金可达万元。国企的处级干部退休金也能达到万元。但是，企业人员之间退休金差别可是千差万别。

央企、国企的高管，退休金高低取决于两个部分：一是社会统筹部分，一是企业补充部分。行业之间、地区之间、企业之间的差距，非常大。

举一个例子：山东的石油企业，科处级退休之后，基本能拿到万元。因为山东的社会统筹水平本来就高，央企的补充部分也很厉害，他们的退休待遇非常高。出现了倒挂现象，就是退休金都比在职职员的工资高。退休处级月入上万，在职年轻人月薪不足3000元，比比皆是。

但是，当地的民企私企的退休金，惨不忍睹。据统计，退休金社平水平不到3000元。很多偏远落后地区的企业退休人员的退休金才一两千元。同班同学，在不同地区退休，有的上万，有的一千多。怎么比？

企业高管的退休金高低取决于他的缴费水平。有的高管，工资高，但是企业为了省钱，按照最低缴费标准给他们缴养老金，那么，他们在职时年薪几十万，退休金可能只有几千元。这是因为他们缴费基数低。

公务员的退休体系与企业完全不一样，目前执行双轨制，退休后是在职收入的80%以上，优越感非常大，这也是许多人想进体制内的动力之一。别忘了，你退休还要活30年呢，别管你们以前工资差距多大，退休金的差距乘以30年就是一个巨大的差距。

公务员与企业高管哪个退休金高？

这个问题很有意思。

如果对此退休工资，公务员在目前双轨制下肯定比企业的高管退休拿的多。比如我知道北京司局级退休大概15000，深圳处级退休也是15000-180000。我想题主也是希望听到这个答案。

但企业高管和公务员比的根本就不是退休工资！

企业高管可能在职的时候一年就赚公务员十年甚至二十年的钱。不信你可以查查上市公司高管的薪酬，实际福利比大部分公务员强太多。

这个数据是2019年德勤对A股上市公司高管薪酬的调研。

上市公司平均薪酬132万；

90%以上受访企业高管有股权激励。

看到没有。在还没退休的时候，企业高管就积累了很多财富，谁还和公务员拼退休工资！？

公务员与企业高管哪个退休金高？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，公务员和企业高管那个退休金更高呢。看到这个问题实际上从社保角度出发来说明的话，那么很明显是公务员退休之后的养老金待遇水平更高一些。因为公务员养老金的替代率基本上是可以达到70%~90%，但是我们从企业单位里退休的人员，大多数养老金的替代率只有40%~60%，很明显，它们二者之间是有一个相对较大的差距，所以公务员的退休金会更高一些。

而且普遍来讲，公务员退休之后获得5000块钱左右的退休金是比较常见的一种水平，当然这也是他们的一个平均标准，但是从企业单位里退休的个人大多数都在2000块钱到3000块钱之间，要不然我们这个全社会的平均养老金，他不会仅仅只有2920元，由于公务员的数量包括机关事业单位人员退休的数量相对是少数群体，绝大多数人都是来源于企业单位退休或者是按着灵活就业的方式来办理退休，那么相对而言退休金的整体水平其实并不是很高。

但是要说到这个企业高管，那么企业高管有它的特殊性，它的特殊性在于它本身所获得的工资收入是比较高的，所以如果说企业高管严格的按照自己本人的实际工资收入来缴纳社保，那么相对而言肯定比起我们的这个一般性的企业退休职工要高不少的退休金，但是实际上我认为他是和公务员相比的话还是有不足之处，因为毕竟公务员有完善的福利，比如说他们会建立执业年轻的待遇，但是反观企业单位，这边不一定所有的企业单位都会建立企业年金，所以单纯的从养老金角度来看，应该来讲公务员的待遇，还是要高于企业高管的这个退休金待遇。

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