县级企业进县事业单位能进吗？

县级企业进县事业单位能进吗？

题主的问题，提出的概念比较模糊，思路不太清晰！

经疏理分析，问题大概应该是这样的:

县辖属的国有企业工作人员，能进入县辖属的国有事业单位工作吗？

暂按此问题予以解答。

当然可以，但途径比较狹窄，几率不大。

主要可以有以下途径:

一、领导干部调任

县辖属国有企业单位的副乡科级以上领导干部，经有管理权限的机关、部门批准，可以调任县辖属的国有事业单位任职。

政策依据是《中华人民共和国公务员法》的相关规定，为有利于领导干部交流、轮岗、回避制度的推进落实，国有企事业单位、国家公务员中的领导干部，可以互相交流使用，既领导干部的调任制。

二、调任、选任

按照《事业单位人事管理条例》关于“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”以及“事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。”的规定，县辖属国有企业单位工作人员，按照上列规定，可以通过调任、或选任、或聘任方式，进入国有事业单位工作。

三、公开招聘

参加县辖属国有事业单位公开招聘，聘用进入县辖属国有事业单位工作。

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附:《事业单位人事管理条倒是》相关条款:

第八条

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条……

第十条……

第十一条

事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

县级企业进县事业单位能进吗？

国有企事业单位和行政机关符合条件可以相互交流。这是公务员法和事业单位领导人管理条例在法理上予以明确的。但是，就像我前面说的，这种交流是需要条件的。

第一，必须是领导才有机会转事业单位任职。县属国企虽然已经去行政化，员工不存在编制，但是单位级别在，比如经投、城投这样的国企，都是正科级单位，其正职比照行政机关设置为正科，班子成员为副科，干部管理权限在组织部，必须经组织部门考察由市委市政府任命。因此，如果是县属国企的领导班子成员，有一定的级别，可以通过调任的方式调到事业单位任职。或者国企的中层直接提任事业单位副科级领导职务，也可以完成从企业到事业的转换。除此之外，其他基层企业员工想进入事业单位，唯一的途径只有通过考试，否则想直接调动获得编制，根本不可能。

第二，事业单位必须有编制和职位空缺。县属企业干部要调到事业单位任职，除了自身要满足基本的调动条件外，还要看事业单位是否有职位空缺。这是调动的前置条件。有空缺，可以按组织程序办理调动，反之，条件再好也是白搭。现在不比以前，以前可以超编超岗位调动，人先过去慢慢等编制没有问题，现只要出现超编超岗的情况，人事调动一律冻结，根本不可能有调动的空间。

从国企往机关事业单位调动，在体制内有专业的说法叫“逆向流动”，难度比公务员调事业单位，事业单位调国企要大，需要的条件和助力也多，没有一定的能力和关系，很难有调动的机会。这也是很多人符合条件却无法调动的根本原因所在。说到底，还是要有领导欣赏，否则想不通过考试直接从国企转岗事业单位，两个字：免谈。

县级企业进县事业单位能进吗？

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县级企业人员进入事业单位（或党政机关），主要通过以下2种渠道：

1、经县委组织部考察、县委常委会研究决定提拔为乡科级副职及以上领导职务的，可以进入事业单位（或党政机关）。

2、通过公开招考，可以进入事业单位（或党政机关）。