基层公务员和企业基层职工，哪个待遇好？

事关个人利益，必须认真思考，理性分析，好好掰扯掰扯！

基层公务员和企业基层职工的范畴，太笼统、面太广，没有直接的可比性；要区别不同基层地区公务员，不同类型、行业企业基层职工。

一、基层公务员

公务员的工资由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴构成。

(一)职务工资、级别工资无差异

同样职务、同样级别公务员的职务工资、级别工资，上至中央政府国务院机关、下至乡镇机关，经济发达地区、经济欠发达地区，全国都是一样的，不存在差别。

(二)养老保险、住房公积金、职业年金缴费按照国家规定的指数中规中矩，退休后享受的当然也是中规中矩的。

(三)工作津贴、生活补贴差距明显

同样职务、同样级别的公务员，工作津贴、生活补贴，由上级政府按照地区经济发展水平确定；同为基层公务员，经济发达地区的可能是经济欠发达地区的倍数、几倍数、乃至更多。

(四)其他福利待遇

奖金、交通、住房福利、其他补贴等福利待遇，同(四)差距明显，基层公务员基本为零。

二、企业基层职工

企业基层职工福利待遇，视企业类型、行业，不可同日而语。

(一)高工资福利待遇企业

资源垄断性、行业垄断性企业，如烟草、电力、通讯(移动、联通、电信等)、航空、“三桶油”等，全国垂直统一管理，基层职工也同样享有高工资福利待遇。

工资:企业工资有自主权，基层职工的工资明显高于同一地区基层公务员，一般可达倍数以上。

养老金:企业养老保险缴费指数可以浮动，缴费选择高线，退休养老金明显高于同一地区基层公务员，也是可达倍数以上。

企业年金:同上，更加提高补充养老金水平。

住房公积金:同上，退休一次性提取高额住房公积金。

奖金:同上。

其他福利待遇:住房、交通、通讯以及各种明的、暗的补贴等其他福利待遇。

(二)其他外资、合资合作等优质规模企业，民营优质规模企业同上。

(三)央企多数同上。

三、普通企业

多数普通企业基层职工，保工资、保险缴费就是很不错了，绝大多数没有高工资福利待遇。

四、对比

经济发达地区基层公务员，或可与高工资福利待遇企业基层职工有一拼。

经济欠发达地区基层公务员，与高工资福利待遇企业基层职工，根本无法比拟。

经济欠发达地区基层公务员，比普通企业基层职工要好一些，但程度也很有限。

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