技师和高级技师为什么在退休时不计算职称工资？

作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案如下：

退休时有职称的都不计算职称工资，技师和高级技师，原本也不是职称，还谈什么计算职称工资？

一、技师和高级技师为工人等级

首先，技师和高级技师，是工人的等级，也就是高级技工，本身就不是专业技术职务任职资格，也就是题主所说的职称。

工人等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

不要说退休，就是在职技师、高级技师，也不能执行职称工资，享受职称带来的待遇，只能执行工人等级工资。

二、退休执行职称工资？

现在退休时计发养老金的额度，是主要以当地社平工资、缴费年限、缴费额度决定的。

养老金计发公式：

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

★从养老金计发公式可以看出，退休计发养老金时，不要说技师和高级技师，就是有职称、有职务的，同样都不起任何作用！

三、退休时职称工资

现时退休执行职称工资，只有事业单位养老保险制度改革中的一部分“中人”，只是一部分的“中人”，既2014年10月以前参加工作，2014年10月~2024年10月退休的这部分“中人”，也就是养老保险制度改革过渡期内的“中人”，其中的专业技术人员，退休时执行新、老养老金综合计发办法，职称工资还起到一点作用。

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技师和高级技师为什么在退休时不计算职称工资？

技师和高级技师为什么在退休时不计算职称工资？技师和高级技师实际不属于职称，属于技术工人的技术等级，即使是技术职称也只能是在在岗时，通过用人单位聘任后享受相应技术职称工资，技术工人根据相应的技术等级，享受相应的技术等级工资，退休后，不管在岗时是技师还是高级技师，只能根据缴费年限、缴费基数、个人账户等来计算退休养老金，这是由养老金的计算方式来确定的。

由于技师、高级技师在职时，已经享受了相对应的技术等级工资，等级工资作为个人每月领取的实际工资的一部分，包括在个人每月的实际工资之中，而实际工资作为在岗职工社保的缴费基数，缴费基数的提高，不但增加了个人账户资金的积累，平均缴费指数工资也会不断提高，这也间接提高了今后的退休养老金，所以从这个角度讲，在职时能够评上技师或是高级技师，也相当于提高了退休养老金。

在养老金的计算中，除了缴费年限、缴费基数、个人账户和退休地上一年度职工社会平均工资、城镇人口预期平均寿命等因素以外，技师高级技师甚至技术职称、职务等都不是养老金计算的因素，但是技师、高级技师、技术职称、个人所担任的职务等，可以转化成缴费基数，缴费基数可以转化为缴费指数、缴费指数可以转化为个人账户。通过这些转化，拥有技师、高级技师的人或是拥有技术职称或是行政职务的人员，体现在计算养老金的基础养老金和个人账户养老金中，最终的结果也会导致退休后每月的养老金远远高于不是技师或是高级技师的人。

综上所述，由于技师和高级技师在职时已经享受到了技术等级工资，提高了工资待遇，实际上缴费基数也比不是技师、高级技师的职工的缴费基数高，个人账户资金余额也比不是技师、高级技师的人员高，待到达到法定的退休年龄办理退休时，在同等缴费年限的情况下，养老金也会提高很多，这时如果办理退休时再和技师、高级技师挂钩，就相当于是两头得利，与养老保险多缴多得原则是相饽的。

技师和高级技师为什么在退休时不计算职称工资？

首先要明确一点，技师和高级技师并不是职称，这两者是属于职业技能水平。

目前，我国的职业技能水平和职称主要是应用在事业单位中。职称则是应用在专业技术岗上，分为初级职称、中级职称和高级职称，每提升一个级别工资收入增加非常明显。而工勤岗位是通过鉴定职业技能水平来增加工资的，职业技能水平分为5个级别，分别是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，技师的工资水平和科级领导差不多，高级技师的工资水平和副处级领导差不多。

在2014年10月之前，机关事业单位人员的退休费是直接和在职工资挂钩的。对于机关事业单位的工人，退休后的退休费按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和的一定比例计发，工作年限满35年的按90％计发，工作年限满30年不满35年的按85％计发，工作年限满20年不满30年的按80％计发。因此，职业技能水平的高低直接关系到退休费的多少！

其实，在2014年以前，对于企业中的高级职称人员和高级技师，国家在进行养老金调整的时候会进行一定倾斜，额外给予增加养老金，不过这个政策现在已经没有了。

而从2014年10月开始，机关事业单位人员也开始实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。退休后的养老金是通过一定的公式计算：

退休后的工资也是和在职时候的工资有非常大的关系，所以说职业技能水平还是有影响的。在有机会的情况下，还是要努力提升自己的职业技能水平。

技师和高级技师为什么在退休时不计算职称工资？

我所在企业每年都会组织开展技师、高级技师等职业技能自主鉴定、以及工程师、高级工程师等专业技术系列职称评聘工作。根据我多年退休经办工作经验，技师和高级技师是不计算职称工资的，具体原因如下：首先，应区分两个概念，职称和职业资格是两码事。比如：技师和高级技师属于职业资格，工程师和高级工程师属于职称。因为技师和高级技师不属于职称范畴，所以在退休时，当然不能计算职称工资了。下面，结合本人实际工作经验，做具体分析，希望能够对你所有帮助。

1.职称。简言之，属于一种专业技术资格，由明确的等级划分，一般可分为4个等级。由低到高，依次划分为、初级、中级、副高级、正高级（也可称为研高级）。以工程系列职称为例：4级分别对应的助理工程师、工程师、高级工程师、研究员级高级工程师。主要适用于专业技术人员和管理人员。职称评聘相对难点，在特定历史时期以前取得职称的人员，会享受一定金额的退休待遇。

注意：有时为了精细划分，把初级细分为员级和助理级。

2.职业资格。简言之，属于一种技能资格。反映职工从事某种职业所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工种的资格证明。一般分为5个等级：由低到高，依次划分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。以车工为例：5级分别对应的初级工（车工）、中级工（车工）、高级工（车工）、技师（车工）、高级技师（车工）。主要适用于专业技能人员。一般来说，执业资格证书是一种强制要求，即从事这种职业必须有这种证。

因此：职称≠职业资格，千万不要将二者弄混了。

文件依据《国务院关于高级专家离、退休若干问题的暂行规定》国发［1984］141号

第一条 本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、 高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级纪者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

第四条 高级专家离休退休的待遇，按国家统一规定办理。符合以下情况的退休费标准可以适当提高：

（一）有重大贡献的高级专家，经省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，其退休费标准可以酌情提高５％－１５％。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

（二）建国后从国外或者从香港、澳门、台湾回来定居工作的高级专家，其退休费均按建国后参加革命工作退休干部的最高标准发给。其中有重大贡献的，再按本条（一）项规定提高退休费。

从上所述规定可以看出：职工退休以后，有职称的，可以退休职称待遇。但是不包括职业资格，也就是说，不包含技师和髙级技师，因此高级技师与普通职工计算退休养老金时应该是一样的，没有额外的职称待遇。

不同时间段取得的职称，不一定都能享受退休待遇。全国关于职称取得时间可以享受职称待遇的标准略有差异，以辽宁沈阳为例：

沈阳市关于企业劳模、技术职称人员应享受的待遇的规定

1998年底前获得全国、省、市劳动模范称号，退休时仍然保持荣誉的或具有高、中级专业技术职称的人员，其从事专业技术和科技管理工作男满三十年、女满二十五年的，按下列标准增加过渡性养老金：全国劳动模范增加50元；省、市劳动模范和高级专业技术人员增加25元；中级专业技术人员增加15元。

从上述文件中可以看出：在沈阳，1998年以前取得高级职称的专业技术人员，退休待遇增加25元，中级职称增加15元。1998年以后取得职称的，不增加额外退休待遇。

1.职称≠职业资格，千万不要将二者弄混了。

2.技师和高级技师属于职业资格，退休以后不享受职称津贴。

3.不是所有时间段取得的职称，在职工退休以后都会享受职称津贴。

4.虽然国家不断深化职称和职业资格的改革，但是越来越多的人开始重职称，轻技能。很多人纷纷报考各种职称证，把考职称变成了买证卖证的菜市场。

有人认为技师和高级技师虽然属于职业资格，但是和职称同样能够反映一个人的专业水平，因此也应该享有退休待遇，你怎么看？

关于职称和职业资格证的有关问题，欢迎留言！

以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读！

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技师和高级技师为什么在退休时不计算职称工资？

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首先纠正一下：技师和高级技师不属于职称，只是事业编工勤岗等级。

工勤岗等级分为5级，分别为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

每一级大概相差500元左右，中级比初级高500元，高级比中级高500元，技师比高级高500元，高级技师比技师高500元左右。

由于退休人员实行领取社保保障，工资高低只与个人缴纳社保数量有关。因此，高一级比下一级的缴纳社保数高，退休待遇相应也好，大概相差400元左右。

技师和高级技师为什么在退休时不计算职称工资？

为什么高级技师退休时没有职称补贴，是因为只有企业的高级技师没有退休补贴，为什么企业的高级技师没有退休补贴，因为企业的高级技师是三六九等人中的下等人。