养老金发放标准怎么算？

问题是：养老金发放标准怎么算？

作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案是：

一、原有的退休费、养老金计发办法不同

2014年10月以前，计发退休费、养老金的标准不同：

（一）养老金

企业单位全员参加社会养老保险，事业单位部分参加社会养老保险，按照社会养老保险规定的计发养老金公式计发养老金。

（二）退休费

未参加社会养老保险的机关事业单位，执行基本工资按照工龄折算一定比例，计发退休费； 退休费为退前最后一个月基本工资额，按工作年限计算：35年90%，30年85%，20年80%，10年7O%，不足10年50%计发。

养老金计发公式：

二、养老金计发方法并轨

（一）2014年10月，机关事业单位全员参加社会养老保险，机关事业、企业单位退休养老金计发办法并轨，全部按照社会养老保险规定的计发养老金公式计发养老金。

（二）但是，2014年10月~2024年10月间退休的机关事业单位工作人员，称为“中人”，仍然执行原有的退休费计发办法。

仅供参考。

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养老金发放标准怎么算？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，养老金的发放标准是根据你的累计缴费年限，平均缴费指数来计算的！除了这两个必备条件之外，还考虑到你你所在地区的社会平均工资标准。那么由这三大条件来计算出个人基础养老金的待遇。实际上个人基础养老金只占有你养老金总额的70%左右。

那么剩余的30%由我们的个人账户养老金来发放。个人账户养老金的计算方式是退休年龄和个人账户当中的余额来决定的。因为不同的退休年龄，所对应的计发月数是不相同的。退休年龄越晚的个人那么，计发月数越小，所获得的个人账户养老金也就越多。所以说退休年龄也是决定养老金发放的一个重要依据条件。

还有一部分特殊人群，他拥有视同缴费年限。最终就按照过渡性养老金的方式来给予计算，一般情况下在1992年之前参加工作的人群就会拥有视同缴费年限。视同缴费年限的计算方式是按照自己本身的年限来乘以一个140%的基数来确定最终过渡性养老金的待遇，所以这样一来的话，拥有视同缴费年限的个人往往有一个较高养老金的待遇。

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养老金发放标准怎么算？

参保人员基本养老金高低与本人养老保险缴费年限长短、缴费基数高低、在岗职工月平均工资息息相关。

总的来说

缴费年限越长

缴费基数越高

领取的养老金就越多

每个人的个体情况不同

今天就来给大家介绍一下

养老金的计发办法

首先，了解一下养老金由哪几部分构成？

那么，各部分养老金是怎么计算的呢？

1.基础养老金

计算公式：

基础养老金=（上一年在岗职工月平均工资+上一年在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%

2.个人账户养老金

计算公式：

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数

3.过渡性养老金

计算公式：

过渡性养老金=（上一年在岗职工月平均工资+上一年在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%

特别提示

1996年1月1日及其以后参加工作人员无该项待遇。

4.增发养老金

计算公式：

增发养老金=上一年在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例

养老金发放标准怎么算？

单纯养老金发放说起来很简单，但是整体基金运行模式就非常麻烦了。

我们退休人员每月享受养老金待遇，养老金一般是当月发放到退休老人绑定的银行卡、存折中的。

两种养老保险制度

实际上我们国家有两种养老保险制度，第1种，叫做职工基本养老保险制度。第2种，叫做城乡居民养老保险制度。

退休养老金领取的基本条件

职工基本养老保险，养老金领取的基本条件只有两个：第一，养老保险累计缴费满15年以上；第二，到达法定退休年龄。

超过15年，养老金待遇会多缴多得、长缴多得。到达退休年龄缴费不足15年，那么只能延迟退休、继续缴费。

城乡居民养老保险，养老金领取的条件也有两个，养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄。

问题在于职工养老保险的法定退休年龄，和城乡居民养老保险并不相同。职工养老保险的退休年龄，女工人是50岁，女干部和灵活就业人员是55岁，男职工男干部是60岁退休。城乡居民养老保险的退休年龄，全部都是60岁退休。

城乡居民养老保险，一样是交的越多养老金待遇越高。如果到达法定退休年龄，交费不满15年，国家规定可以一次性补齐到15年，然后办理退休手续。

养老金是从哪里来？

我们的养老金实际上源于我们缴纳的养老保险费。但是两种养老保险是分为两种不同的筹资途径。

大家最熟悉的就是职工基本养老保险制度，它是由职工、企业和国家共同构建起来的，待遇高。

职工本人缴纳的部分全部进入个人账户，形成个人账户养老金。这一部分的待遇是恒定的。

企业缴纳部分，用于支付基础养老金、过渡性养老金、每年养老金调增部分、退休人员丧葬费和抚恤金以及其他待遇等等。

国家承担视同缴费年限的社保费用，以及养老保险基金入不敷出时的兜底作用。2016年财政补贴养老保险基金8004亿元。

居民养老保险制度，主要待遇有参保人和政府补贴筹集。因为覆盖面涉及的非常广，缴费档次也设计的非常灵活。从100元到几千元不等，各地可以灵活自己设定缴费档次。比如青岛市是从100元到12,000元。

很多人并不积极，多数是按照最低档次缴费。实际上，国家鼓励个人积极按年缴费，如果按最低档次缴费，国家一般补贴30元，按较高档次缴费国家的补贴会更高。比如宁夏3000元档次缴费，国家补贴320元；河南5000元档次缴费，国家补贴340元。

失地农民还有一定的集体补助。

个人缴费、集体补助、国家补贴，全部进入个人账户。

在养老金待遇方面，个人账户中的个人缴费部分、集体补助部分、国家补贴部分和给予的相应利息，在退休的时候除以退休年龄确定的养老金计发月数（60岁是139个月），就是每月领取的个人账户养老金。

除了个人账户养老金之外，国家还补贴基础养老金。目前，国家的最低基础养老金标准是88元每月，中西部地区中央财政全额补贴，东部地区中央财政补贴一半。各地可以在国家标准之上进行额外补贴。北京市已经达到了710元，上海市是930元，这是2018年的标准，2019年预计还有所提升。

综上所述

职工养老保险的养老金来源于个人缴费、企业缴费和国家补贴；居民养老保险的养老金来源于政府补贴、集体补助和个人缴费。总体来看都会实施当月发放养老金待遇。

《社会保险法》规定，当养老保险基金出现收支困难时，政府会予以补贴，确保养老金按时足额发放。所以，大家完全可以放心的。

养老金发放标准怎么算？

通过基本养老保险金计算器可以帮您计算今年您每月缴存的基本养老保险金金额，您可以根据上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与单位缴存比例及个人缴存比例计算出今年您每月缴存的基本养老保险金、单位缴存及个人缴存。

养老金发放标准怎么算？

感谢楼主提问:关于养老金发放标准计算是这样的:养老金分为两个部分,基础性养老金和个人账户养老金。基础性养老金是国家省级根据社平工资宏观调控，每个省份都一样；目前陕西省60岁每人每月领取基础性养老金是103元。个人账户养老金是没有达到领取养老金年龄的人员，每年要自己缴纳相应的养老保险费，财政给予补贴，一同划入个人账户，缴费满15年，年满60岁领取养老金，个人账户养老金=（个人每年缴纳的金额总合+财政补贴+利息）÷139。

大家感觉我说的你懂了吗？如果不懂的话，可以再次提问！