选调生和公务员，我们应该如何选择？

问题是：选调生与公务员，我们应该如何选择？

答案是：两者不属于同一个类型职位、不在同一个层级上，没有可比性！

只能根据自身条件、职位状态，具体情况，具体分析，两相权衡，决定取舍。

一、首先说明，选调生也是公务员，是属于不经国家及地方公务员招录考试，而经特殊渠道进入公务员队伍的公务员。

（一）选调生：选调生在仕途上占有特殊优势，选调生作为党的后备干部培养，提拔升职一般进步较快，但需在基层培养锻炼2~3年，基本上培养锻炼期满，达到科级领导干部，甚至更高级别领导干部；当然也有提拔任职不尽如人意的。

（二）公务员：公务员除外领导干部可以调任，实行“凡进必考”，公务员任职的机关层级高低相差悬殊，中央党政机关、省部级机关、地市级机关、县区级机关、乡镇机关，差距太大，选调生具体与哪一级机关的公务员对比，没有可比性！

公务员，人所共知；重点介绍一下选调生。

二、选调生，近些年来，愈发受到广大毕业生及家长的密切关注和异常青睐！

选调生，又称“调干生”、“优大生”；是省级党委组织部门有计划地从全日制高等院校，选调品学兼优的应届大学本科及其以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

从高等学校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼，始于上世纪60年代中期，全国选调生工作由此开始；“文化大革命”开始后被迫中断。

1980年以来，恢复选调生工作，各省级党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为后备干部重点培养。

三、调选生报考条件

并不是所有高等院校毕业生都可以报考选调生，选调生报考是有限制条件的。

根据中共中央组织部有关政策规定，选调生报考条件：

（一）应届毕业生

1.全日制普通高等院校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生；

2.中国共产党党员（含预备党员）；

3.一定身份的学生干部，校级以上奖励；

有的省份要求满足一项既可。

（二）往届毕业生

2009年开始，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。

（三）报考选调生户口和生源地限制

一般来说，对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍（须有中华人民共和国国籍），不限生源地；

对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地。

对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生限制工作地及服务年限。

（四）研究生报考选调生的政策规定

1.报考条件：应届毕业生，中国共产党党员（含预备党员）。

2.考录计划实行单列。

3.博士研究生安排到市直部门挂职锻炼；硕士研究生到县区工作。

四、选调原则及考试考核

（一）秉持”公平、平等、竞争、择优”的原则。

以前采取本人自愿报名、院校党组织推荐，省级党委组织部门考核录用的办法选调。

现在采取本人自愿报名、院校党组织推荐，省级党委组织部门组织考试（笔试+面试）录用的办法选调。

参加基层服务项目的往届毕业生，由服务基层党组织推荐。

（二）考试

1.选调生考试一般不指定专属教材。

2.选调生考试科目为：《行测》、《申论》，与国家公务员招录考试科目相同。

3.考试题型

（1）一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。

（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

4.考试内容

一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。

考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈，和专业测试（专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。

五、选调生的身份与管理培养

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

原则上，选调生必须的到基层培养锻炼两年，期内不准自行调动。

选调生任职起步较高，提拔速度较快，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，培训时间不少于三个月。

六、定向选调生

2009年，重庆市与清华大学开创定向选调工作。

定向选调生待遇比普通选调生优越。

如有的省针对985的定向选调生：

单列“省委组织部高层次选调生专项编”，编制和职务由省委组织部单独管理。

博士选调生1年试用期满后，经考核合格，具有2年以上工作经历的任职定级为副处级干部，2年锻炼期满后，安排挂职或担任县区政府副职；

不足2年工作经历的定为正科级干部，2年锻炼期满后晋升为副处级干部，安排挂职或担任县（市、区）政府副职。

仅供参考。

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选调生和公务员，我们应该如何选择？

选调生，是党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历的毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选的一个特殊群体，报名资格限制严格：一是应届毕业生；二是品学兼优（中共党员或预备党员、学生干部、校级“三好学生”至少得有一个），2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（如大学生村官、特岗教师、“三支一扶”人员等）也可以报考。作为党政后备干部，选调生理论上的优势比较明显（注意，是理论上），就是在提拔上，同等条件下优先考虑你。选调生试用期工资按转正后工资发放，一般情况下，转正后，本科生定为科员（乡镇工作）、硕士研究生定为副主任科员（县里工作）、博士研究生定为主任科员（市里工作）。

公务员，就不再解释了，你能晋升的空间取决于你的平台，乡镇公务员副科是瓶颈，县直单位正科副处是瓶颈，市直单位副处是瓶颈。

选调生和乡镇公务员哪个好？同等学历下，选调生好，突破瓶颈相对容易；

选调生和县直公务员，硕士及以上学历的选调生好，都是本科的话，选县直单位吧；因为本科选调生会安排到乡镇，至少3年的服务期限，过了3年服务期，也只能参加遴选考出来，而遴选的机会又是那么少。本科生在县直单位，会比乡镇待遇好一点，工作相对轻松。

选调生和市直公务员，硕士及以上学历的选调生好。都是本科的话，选市直单位，本科选调生安排在乡镇，在市直单位，一般能混到正科，努力用心就能副处，再有点人际关系，基本就正处级干部了，比乡镇晋升空间大。

综上，学历越高，考选调生越占便宜，有的地方，博士生可以直接任命为副县长，这是多少人一辈子都无法企及的台阶。

当然，以上只是考虑了晋升空间，没有考虑其他因素（背景、机遇、能力）。如果比较看重家庭，家在哪里就选哪里，个人觉得值就行，官当多大才算大？往上看，基本都有人在你头上，看开了，也就好选择了。当然，作为从乡镇走出来的人，我更希望乡镇的待遇能提高到比县直、市直单位都要高的水平，资源再向乡镇倾斜点儿，只有留住人才，才能振兴乡村。

选调生和公务员，我们应该如何选择？

您好，很高兴回答您的问题：

首先选调生是面向高校大学生的。其中定向选调生条件最为严苛，一般面向985/211这样的高等院校，而非定向选调生面向的是普通高等院校。

而公务员不仅面向应届生，也面向社会招考。

如果你是应届生，有了选择，那当然要选择选调生，一般选调生都是后备干部的优秀人选，未来是要当领导干部的。而且选调生一旦转正级别要比普通公务员高。

以上就是我的回答，希望可以帮助到你!

选调生和公务员，我们应该如何选择？

选调生和公务员是没有区别的，如何选择要看你公务员具体是什么岗位。

选调生其实就是公务员，只不过和公务员的招录范围有一定的区别，选调生主要是面向应届本科以上学历的毕业生，并且还要求必须是党员身份和班干部，也就是说，大专学历或者没有入党、没有当过班干部的人是不能考选调生的。而公务员是面向社会进行公开招考的，只要大专以上学历、35周岁以下都可以报考。当然了，具体是否符合报考条件还要看具体的招录岗位。

那么到底该如何选择，还需要结合你公务员的具体岗位来确定。如果你考录的是乡镇公务员或县直机关公务员的话，那么自然是选择选调生，因为选调生和基层公务员都在乡镇工作，而选调生只有两年的服务年限，基层公务员有五年的服务年限，在上级机关公开遴选选调的时候，选调生在服务年限方面是有很大优势的。比如，23岁的本科毕业生，23岁考录选调生的话，25岁就可以参加上级的考试，而基层公务员要等到28岁才能考试。

如果公务员岗位是市级以上机关公务员的话，那么建议你选择公务员岗位。因为选调生肯定是会分配到乡镇工作的，将来想要离开乡镇工作，也只有通过公开遴选选调考试。就目前情况来看，选调生想要离开乡镇或县直部门到省市以上机关工作还是比较困难的。也就是说你有直接进入市级机关工作的机会，那选择选调生就没有必要了。并且在市级机关工作的公务员一般是没有服务年限的，满两年之后也可以参加省级或中央国家各部委组织的考试，向更上一级机关发展。

选调生和公务员，我们应该如何选择？

选择公务员还是选调生，具体要根据个人的情况，如果有志于从政可以考虑参加选调生的考试从基层做起，如果是不想从乡镇基层做起，想在市直机关工作可以选择考县区以上的对应的公务员岗位从事相关工作。

下面我从三个方面做具体分析：

一、两者培养目标不同

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

选调生招录考试录取后，一般到乡镇任职，原来一般会有职务，现在只是普通工作人员。

而普通公务员考试，是针对考试的岗位，比如他考的是省级以上的行政单位，那么他就在对应的岗位工作。

因招录考试对象范围、报考人数、职位报考/录取比例不同，导致竞爭程度不同。

(一)公考招考范围广 竞争相当激烈

公考招考面向:应、往届高等院校毕业生、社会考生、在职考生、在职公务员，国有企业、事业单位工作人员等。

公考因招考对象范围寬广，而报考人数太多，相对录取比例较低，导致竞争程度相当激烈。

(二)选调生招考范围窄 竞争相对小一些

选调生招考面向:全日制高等院校应届本科以上学历优秀毕业生，中共党员，学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。(不含大学专科生+成教生+海归生+社会考生+在职考生)

选调生的考试，因为其限制较多，符合条件的人数较少，相对而言竞争没有那么激烈。

选调生和公务员，我们应该如何选择？

我从基层一路考到省级强势部门。算是过来人。

结论：引进选调生＞强势部门公务员（两办和常委部门等）＞选调

1.选调生，为后备干部，但是大多数要经过乡镇一级历练，运气好的，会被上级组织看上，调到县区一级“两办”等强势部门，不然很可能在基层干一辈子，当然，岗位无高低，职业无贵贱，纯属个人选择，我三观还是很正的！！如果是像引进人才那种选调生，隶属于省委组织部直接“钦点”和管理，即便下放到乡镇基层也是美名其曰“基层锻炼”，最后还是可以回得来省里或者市里。这种选调生就完全同“名”不同命。个中神奇，我就不展开。

2.公务员，也是看情况，适合自己才是最好的，现在基层招录的公务员普遍有五年服务期限。你自己掂量一下厉害轻重。另外，如果你自己不甘寂寞，想更上一层楼，可以考虑年限到了之后的“各级”遴选，只是就目前状况，论晋升快慢，省＞市＞县。论收入多少，则反之，八项规定以后，朗朗乾坤，风清气正，你懂的。但是！！！区县一级会根据经济发展，财政等情况，有诸多合理合规的“配套”，讲白，发钱更有灵活度，所以他们收入月数会多省里2到3个月甚至更多，以此同时，公积金等关联的钱也会相应增加，这一点，很多人没有意识到。论工作量，请相信我，其实差不了多少，只是心累和繁琐的程度不一样，况且现在各种检查都少了，即便是基层，工作也比以前好做一些。

3.真正的挑战。不管你选择选调还是公务员，真正的挑战是，你是不是被大环境所吞没，然后变得碌碌无为无所事事，然后就荒废放弃自己，最终变成自己讨厌的模样。我的经历告诉我，不要被你周围的人同化，当然我不是说你要断绝与同事来往，相反，你要跟同事保持良好关系，这会关系到，当你有一天，有机会跳出这个平台往更高平台前进时，你的前途命运。我不是危言耸听。你要明白，你一山望着一山高，并且成功跳到更好的平台，并不是所有的人都会祝福你的，这个我不多说…你自己领会。你要时刻清醒认识到，你是谁，你想往哪儿去。融入群体，但不要被同化！！！