职工上班途中发生事故，但无法提供交通事故认定书，是否属于工伤？

职工上班途中发生事故，但不能提供交通事故责任认定书，认定工伤有一定难度。

一、国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。

但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是必须符合一定的规定条件限制。

二、非本人主要责任，这是首要的条件。

就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，须由公安交通管理部门出具责任认定书，认定为非职工本人主要责任。三、合现的时间，合理的路线，也是必要的条件。

职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。

职工上下班时发生交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。

不能提供交通事故责任认定书，首要的条件不具备，难以认定工伤。

仅供参考。

不算，要事故鉴定书，自己不是主责才行。

不能认定工伤。

如果提供不了事故认定书，这个就很难说能不能认定成工伤了，交通事故必须是伤者不是主要责任或者全责。甚至单方事故有时候也认定不了工伤，会被驳回

不能提供交通事故责任认定书，就说明没有经过交通管理部门处理，所以不能认定为工伤。

不可以，一定要是非责任的交通事故，在上下班途中，两者都具备，才能算工伤！且过了工伤申报时限也不行

LRL14 • 2022-12-01 06:34:05 • 生活 • 776 • 0 • 2

社会

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