企业职工有病可以提前退休吗？要如何做？
企业职工有病，丧失劳动能力，并符合其他相关规定条件，可以提前退休。
一.职工有病提前退休，全称为“职工因病丧失劳动能力提前退休”，从名称可以看出，职工病退，不是在于患有哪些病种，而是无论患有何种疾病，只要病情达到丧失劳动能力的程度，并符合其他相关规定条件，既可提前退休。
二.职工因病丧失劳动能力，需经市级以上医务劳动鉴定委员会，组织相关专业医疗技术人员，系统检查评估，做出丧失劳动能力的鉴定结论。
三.职工因病丧失劳动能力，且符合下列规定条件，可以提前退休。
（一）必须距离正常退休年龄5年以内。
既男55岁，女干部50岁，女工人45岁以上。
管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行。
（二）社会养老保险缴费满15年以上。
仅供参考。
企业职工有病可以提前退休吗？要如何做？
在我们国家的退休制度中，确实有病退一说。不过实际上的病退是指因病失去劳动能力，办理退休手续。它是属于提前退休的一种。
依据《关于工人退休退职的暂行办法》，职工失去劳动能力男同志可以50岁，女同志45岁办理退休。
依据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
《关于工人退休退职的暂行办法》还规定，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。推迟之后也要按月发放退职费。退职费的标准原先只是本人标准工资的40%。后来也是按照，养老金的计算公式来计算的。
在2005年改革城镇企业职工基本养老金计发办法以前，对于因病提前退休和退职的人员，要按照每提前一年退休，扣减2%基本养老金执行。
其实我们可以看到所有的前提就是经劳动能力鉴定委员会出具有法律效力的鉴定文书，证明我们失去劳动能力。
拿到失去劳动能力鉴定结论书之后，养老保险缴费满15年以上，可以向当地的退休审核部门提出申请，经审核无误的话，一般就会从申请之月起办理退休手续，并发放退休待遇。
企业职工有病可以提前退休吗？要如何做？
能退休但是你要达到人社部规定的病种和年令，女45周岁男50周岁。
企业职工有病可以提前退休吗？要如何做？
要到相关部门办理有关批准手续，如所在工作单位，医院，医保部门等。
企业职工有病可以提前退休吗？要如何做？
拿医院权威诊断证明重大疾由企业上报即可。不在职就得去社保局咨询。
企业职工有病可以提前退休吗？要如何做？
可以。但是有一套严挌的审核程序。
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