事业单位管理岗如何转技术岗？
事业单位管理岗位员工，欲转专业技术岗位工作？
一、2009年，事业单位进行人事管理制度改革，在事业单位全体员工中，全面推行“全员劳动合同聘用制”人事管理制度。人事管理完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，取事业单位工作人员的干部、工人身份。
事业单位工作人员由管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位员工组成。
二、同时，设立事业单位工作人员转岗工作制度，根据单位工作需要，具备任条件的工作人员，可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间转换岗位工作。
三、管理岗位员工欲转往专业技术岗位工作：
（一）必须具备专业技术岗位的任职资格。
通俗地说，就是必须取得专业技术岗位任职所需的专业技术职称。
这是转为专业技术岗位工作的首要条件。
（二）专业技术岗位有岗位空缺。
这是转岗工作的必要条件。
（三）经过相关规定程序聘用。
仅供参考。
事业单位管理岗如何转技术岗？
单位技术岗有空缺，而你本人有相应的技术职称，经单位批准同意，可转聘为技术岗。
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