工伤认定建筑公司不配合，没合同，公司没有给员工买工伤保，该怎么办？
木有合同、木有保险，发生工伤事故，也必须按照《工伤保险条例》相关规定处理，发生的费用保险机构当然不负责，发生的费用由用人单位负责。
★维权主要靠自己依法争取、维护合法权益，按照国家法律、政策规定，该争取的必须争取。
工伤事故发生后，用人单位必须在30日内报送劳动保障部门；劳动保障部门60日内做出认定与否结论；并于医疗终结提出申请60内进行劳动能力鉴定；符合条件确定工伤保险待遇。
总之，发生工伤事故后，一切处理事故程序都是用人单位办理，如用人单位不予办理，可向用人单位工会、以及上级工会求助，维护合法权益。
用人单位不给办理，超过规定时限，责任由用人单位负责。
一、要维权，必须先搜集必要的证据资料，不论以后走到哪一个程序，都是要靠证据说话，这是非常重要的，必须慎重认真搜集、保管相关证据资料。
二、可依照《工伤保险条例》相关规定，先与用人单位协商解决，据理力争，尽可能取得用人单位同意、支持，处理难度降低。
三、同时向用人单位工会求助，乃至用人单位所在地的地方工会，地方工会介入职工维权还是有相当的力度的。
四、与用人单位协商不成，可以先走行政途径，向单位所在地政府劳动保障部门、劳动仲裁院申请仲裁，也可以向政府劳动保障部门或政府仲裁委员会提出申诉。
五、行政途径也解决不了，就必须走法律程序，就是打官司，单位都有常聘律师或法律顾问，打官司是非常专业的、熟悉法律法规的，所以也要聘请律师，如果经济上无力承担，可以申请司法援助，免费提供律师服务。
相信人民政府、人民法院会主持正义、公平，公正，公道的处理。
仅供参考。
工伤认定建筑公司不配合，没合同，公司没有给员工买工伤保，该怎么办？
只能试着靠法律唯权。
或通过媒体。
工伤认定建筑公司不配合，没合同，公司没有给员工买工伤保，该怎么办？
我主张应该先找两到三个工友证人写证人证言，并复印证人身份证。
然后去当地劳动人事争议仲裁委员会申请确认你和建筑公司存在事实劳动关系的仲裁。
仲裁或法院胜诉后凭终审裁判文书和生效证明到当地县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。
认定书下来后再进行劳动鉴定，凭鉴定结论再去申请仲裁，裁决赔偿的金额。
工伤认定建筑公司不配合，没合同，公司没有给员工买工伤保，该怎么办？
我是重庆才邦保险索赔咨询有限公司的执业保险经纪人回答你，认定工伤有很多种材料，有两种或以上的材料就可以申请，一定要去认定，虽然程序复杂，周期长，也一定去走，二看公司商业保险可以赔多少，总之比较复杂，来我公司一一讲解清楚，让你明明白白！
工伤认定建筑公司不配合，没合同，公司没有给员工买工伤保，该怎么办？
不要打草惊蛇，私底下收集证明你在那个公司上班的证据。比如考勤表、会议纪要的签到表、工人登记造册、工资发放的转账记录等等，然后跟他们公司协商，不行就到劳动局投诉他们！！必须找到公司的软肋，用人单位不签劳动合同不买社保死定了！
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