在工作期间，因为心脏病发作去世，能否算是工伤？为什么？

工作期间，因心脏病发作去世，可否定工亡？

题主描述的员工上班期间因心脏病发作去世，心脏病发作多长时间去世？描述的的信息情况，不太详细，不好下结论。

《工伤保险条例》，关于工伤的认定有一项：

在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或经抢救治疗无效，48小时内死亡的，可视同工亡处理。

★这条是新修订的《工伤保险条例》增加的很人性化的内容。

关健在于，员工上班期间心脏病发作，后续情况如何，如果48小时内死亡，认定视同工亡没有问题；否则，不能认定为工伤。

视同工亡，享有《工伤保险条例》规定的工亡同样的福利待遇，参加社会保险工伤险的员工，由社会保险机构负责，支付员工家属工亡的福利待遇及相关费用。

未参加社会保险工伤险的员工，由用人单位支付员工家属工亡的福利待遇及相关费用。

仅供参考。

首先要明确工伤的概念及国家相关法律规定。

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。或执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

国际上规范的“工伤”定义

1 即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。

2 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

因此，根据我国法律，在工作期间因为心脏病发作去世应该不算工伤，但是如果你能提供心脏病或心脏病发作是工作方面原因所导致的后果，则可能算工伤。

一般这种情况公司会给予一定的补偿。

希望对你有帮助！

这样根据实际情况，你的工作压力，你工作有没有超负荷，像这样如果工作发病死亡都算工伤，那企业在招人的时候就会强制要体检报告了。

48小时内抢救无效死亡，依法视同工伤，认定工伤，享受工亡待遇！

一是确定是否在工作岗位，二是确定48小时内死亡，应认定工伤

算工伤死亡去年同事在工作中突发心肌梗塞上午10点多送到医院已经去世了单位就是按因工死亡赔了90多万

嚣张ABOSS • 2022-12-01 19:09:45 • 生活 • 703 • 0 • 0

心脏病健康职场

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