如何看待企业单位和事业单位退休金的差距问题？
问题是：
如何看待企业单位与事业单位养老金差距的问题？
答案是：
一、关于退休人员养老金
退休人员养老金，人们大多印象是企业单位低于机关、事业单位。
但是，这並不是一个绝对现象，不可一概而论。
实际上也存在部分行业系统、部分企业单位退休人员养老金高于机关、事业单位的现象，当然是资源行业垄断性的、经济效益好的部分行业系统、部分企业单位。
二、机关、事业单位退休人员养老金
机关、事业单位养老保险缴费比例是按照国家规定，中规中矩的，没有选择余地，不允许高比例缴纳养老保险费，养老金也就是高不到哪去。
机关、事业单位养老金高，只是极少数，照比下面所说的企业，毛毛雨啦！
机关单位只是限于极少数享有高工资的高级干部；
一般事业单位只限于极少数拥有高级专业技术职称人员；
以及实行自收自支、企业化管理的极少数经济效益好的高级管理人员、高级专业技术人员。
三、企业单位退休人员养老金
社会养老保险的原则：谁参保、谁受益，养老保险缴费长缴、多得养老金；养老保险费多缴、多得养老金；不缴养老保险费，不得养老金。
而企业单位养老保险缴费比例不似机关事业单位固定不可浮动，企业单位养老保险缴费比例是可以浮动的，经济效益好的企业可以选择高比例缴纳养老保险费，当然养老金就高。
企业也可以实行企业年金补充养老，用于增加养老金收入，经济效益好的企业多实行企业年金制度，提高养老金收入。
企业单位退休人员，不仅仅是养老金有高的，高于机关、事业单位普通退休人员二倍、甚至更多，如通讯、金融、烟草、电力、石油等行业系统央企、国企、外企、民企。
而且有额度更高，外企、民企、央企、国企的高级管理人员及高级专业技术人员，年薪是以几十万、上百万、上千万计的，而养老保险缴费基数是工资总额，养老保险缴费额度的多少决定退休养老金的高低的一个重要因素，这部分人养老金会低吗？
不过不广为人知罢了。
四、企业单位退休人员养老金低客观存在
企业单位退休人员养老金低的，主要是没有垄断性资源的、企业生产经营经济效益欠佳的众多地方中小型国有企业、集体企业、民营企业，这部分人退休养老金一般低于机关、事业单位。
但这部分人员总量大、分布广，因而影响面也大又广，造成企业单位退休人员养老金低于机关、事业单位的印象。
这是一个当今社会上非常现实客观存在的事实。
仅供参考。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
