特殊工种的工龄计算办法是什么？

特殊工种的工龄计算方法？

一、以前的特殊工种工龄计算，在未实行社会养老保险制度时，可以有折抵增加计算工龄的办法，举例，如特殊工种一年工龄可以折抵一年三个月、一年工龄折抵一年六个月工龄等。

因为，以前的退休时计发退休费与工龄多少有关系，特殊工种折抵增加的工龄，在退休时计算退休费起到增加退休费的作用。

二、但是，现在 实行社会养老保险制度后，退休时，按照社会养老保险缴费年限、缴费金额计发养老金。

没有退休时按照工龄计发退休费的规定，特殊工种折抵工龄没有作用了。

三、现在，特殊工种，享有的优异待遇，除在职享有的保健待遇外。

还享有按照达到规定的累积年限，距正常退休年龄5年以内，社会养老保险缴费满15年以上，既可以办理提前退休的优异待遇。

（一）特殊工种

1.有毒有害身体健康的工种，累积工龄满8年以上。

2.高温、井下工种，累积工龄满9年以上。

3.高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。

（二）参照办理特殊工种

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地地区工作的，参照有毒有害身体健康工种办理。

仅供参考。

特殊工种的工龄计算办法是什么？

我所在企业有很多按特殊工种退休的人员，特殊工种退休人员除了可以提前5年退休以外，在工龄计算方面，与足龄退休人员略有差异，有时还要进行折算工龄。但是，很多从事过特殊工种的人员，对于如何计算工龄，是否可以折算工龄，并不是很清楚。下面结合我多年办理特殊工种退休的工作经验，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

1.年龄条件。男性满55周岁，女性满45周岁。

2.缴费条件。个人养老保险累计缴费年限满15年。

3.工作年限条件。一是从事高空和特别繁重体力劳动的，在该工种岗位工作累计满10年；二是从事井下和高温工作的，在该工种岗位工作累计满9年；三是从事其他有毒有害身体健康工作的，在该工种岗位工作满8年。

注意：上述3个条件，缺一不可。符合上述三种条件的人员，可以提前5年，按照特殊工种，办理提前退休。

一般来说：特殊工种人员的工龄由2部分构成。一是按照累计缴费年限计算的工龄；二是折算工龄。具体认定和计算方法如下：

（一）按照累计缴费年限计算工龄。

由视同缴费年限和实际缴费年限构成。累计工龄≈视同缴费年限认定的工龄+实际缴费年限对应的工龄。

1.按照视同缴费年限认定工龄。

对于在建立养老缴费制度以前参加工作的人员，在社保系统中无法查询缴费记录，对于这类人群，一般以招工材料（比如：人员安置介绍信、招工表、劳动合同等）作为认定的重要依据。对于有知青经历、参军经历的人员，还可以连续计算工龄，对于这类人群，一般以《上山下乡知识青年登记表》、《入伍登记表》、《退伍登记表》等相关材料作为认定的重要依据。

2.按实际缴费年限认定工龄。

对于在建立养老缴费制度以后参加工作的人员，在社保系统中可以查询缴费记录，以此作为认定的重要依据。

案例1：老李1983年6月参加工作，当地是1993年6月开始建立社保缴费制度，老李一直工作到2020年6月办理特殊工种退休，老李的累计缴费年限是多少年？

1. 老李的视同缴费年限：1993.6-1983.6=10年

2. 老李的实际缴费年限：2020.6-1993.6=27年

3. 老李的累计缴费年限：10+27=37年

注意：

1.如果老李1993年6月以后，中途断缴养老保险，则断缴的年限应在累计缴费年限中予以扣除。

2.如果老李在1983年参加工作之前，有过知青或参军经历，还需额外连续计算知青和参军对应的工龄。

（二）折算工龄。

折算工龄，属于增加了视同缴费年限。在折算过程中，有明确的时间要求、上限要求、以及折算规则。具体如下：

1. 折算工龄的时间要求。

（1）对于在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限，可以折算工龄。

（2）实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。

2.折算工龄的上限要求。

如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。

3.折算规则。

以辽宁沈阳为例：根据沈政办发〔2001〕26号文件规定，对1992年6月30日前在特殊工种岗位工作的年限可继续按国家规定折算。从事年限起止时间相减后乘以相应系数，即：年减年，月减月(月差除以12)，最后乘以相应系数。其中：

（1）有毒有害岗位2年折1年工龄，计算系数为0.5。

（2）井下高低温岗位4年折算1年工龄，计算系数为0.25。

案例：老王1981年12月，在沈阳参加工作，开始在有毒有害岗位上工作，1995年3月转岗。折算工龄是多少？

1. 涉及折算特殊工种年限：1992.6－1986.12＝5.5(月不够减向年借位计算)。

2. 折算工龄：5.5*0.5=2.75年。

注意：

1.折算最高年限5年封顶。如1992年6月以前，从事有毒有害岗位工作12年，折算工龄是依然是5年。

2.对中间断档，或转岗需分段计算。

1.特殊工种退休人员的条件比足龄退休人员更加严格。虽然在退休年龄上提前了5年，但是在工种岗位工作年限上，增加了8~10年的硬性条件，而且在办理退休时，必须有相应的原始档案材料作为审核依据，比如：工龄确定表、工资表、保健津贴、工作证等。

2.对于在建立社保缴费制度以前参加工作且从事特殊工种的退休人员，还可以折算工龄。其折算规则与个人从事特殊工种的年限、当地建立社保缴费制度和个人账户的时间、特殊工种对应的折算系数等因素有关。特殊工种折算的工龄，上限为5年。

3.现在很多民营企业人员（或者国企下岗人员），办理特殊工种退休比较困难。一方面是行业限制，很多民营企业未办理特殊工种备案手续。另一方面是档案材料缺失，很多民营企业对于特殊工种的档案材料记载不全。

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特殊工种的工龄计算办法是什么？

问题：特殊工种在退休的时候，是怎么计算工龄的？

特殊工种怎么计算工龄，这得分两个阶段单说。具体点讲，是以1992-1995年养老保险统账结合制度建立时间为分水岭，此前一种算法，此后一种算法。

1.什么是特殊工种？

特殊工种指容易发生人身伤亡，容易危害操作人员，容易危害他人，容易危害周围安全的工种。具体讲，是指通过行业主管部门或劳动部门认证的长期从事有害身体健康、井下、高温、高空、特别繁重体力劳动岗位工作的人员。须符合国家规定的我国《特殊工种名录》。

2.特殊工种养老保险统账结合制度建立前工龄的计算方法

工龄不仅包括实际工作年限，还包括折算工龄。因为政策规定，特殊工种退休时，除了实际工作年限，还可以享受折算工龄。

特殊工种工龄计算公式=实际工作年限+折算工龄

3.特殊工种养老保险统账结合制度建立后工龄的计算方法

工龄不再指实际工作年限，而是由社保缴费年限代替了，此后就不再有折算工龄之说了。

工龄计算公式=社保缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限

4.怎样折算特殊工种养老保险制度改革前的工龄或缴费年限？

特殊工种1992～1995年养老保险统账结合制度建立前的工龄可以享受工龄折算。

因为以前退休是按人事档案的标准工资计算退休金的，特殊岗位部分体现不出来，所以退休时以折算工龄，作为对特殊工种人员的特殊岗位补贴。折算规定如下：

有害健康岗位：工作每满一年按1年6个月计算工龄，最多折算5年，且只能用于计算退休后过渡性养老的金计算。

井下、高温岗位，：工作每满一年按1年3个月计算工龄，最多折算5年，且只能用于计算退休后过渡性养老金的计算。

高空高温、特别繁重体力劳动岗位：不享受折算工龄，只积累特使岗位工作年限。

5.为什么改革后不再给特殊工种折算工龄了？

特殊工种养老保险统账结合制度建立后的工龄一律不再享受工龄折算。

因为养老保险统账结合制度建立后，特殊工种的岗位补贴及特殊工资待遇等，已经计入工资转化为社保缴费基数，体现出来了，缴费情况又和退休后的养老金待遇挂钩，待遇已经在养老金里体现出来了，所以不再折算工龄。

6.符合什么条件，可以按特殊工种退休？

退休时，人社机构会严格审核人事档案，无论是现在，还是过去，只要你是长期从事过特殊工种工作，女工人满45岁，女干部满50岁，男同志满55岁，连续工龄符合规定，社保缴费年限满15年，可以办理退休，按月领取养老金。

连续工龄具体规定如下：

有害身体健康的岗位：累计工作满8年。

井下、高温岗位：累计工作满9年。

高空、特别繁重体力劳动岗位：累计工作满10年。

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特殊工种的工龄计算办法是什么？

特殊工种退休工龄怎么算？

特殊工种的工龄计算办法是什么？

特殊工种退休时，是正常计算工龄的有一年算一年，根据档案办理不会多一天也不会少一天，关于特殊工种折算工龄一说原来有，当下没有座标云南，其实特殊工种应该有折算工龄，因为对身体有害又提前退休，相对退休金就底就应该是折算来弥补一下才合理，问题是为什么有的省绝大部分，都取消了国家要求对当事人的关心爱护的政策，而政府有的部门退休的很辛苦吗，且好处多多。

特殊工种的工龄计算办法是什么？

从事特殊工种的老人，满足相应年限的男同志可以55周岁、女同志45周岁退休。

特殊工种的职工，退休时怎样计算工龄？说实话，工龄已经是一个老概念了，现在说的都是缴费年限。

1951年国家实施《劳动保险条例》时确定了工龄制度。当时的工龄是以档案记载为准，是以连续工龄或本企业工龄为主，说实话作用不大。

比如说按照劳动保险条例的规定，本企业工龄满5年才符合退休条件（另外还需要一般工龄满足相应条件），工龄满5年不满10年的，可以领取本人基本工资50%的退职养老费；工龄满10年不满15年发放60%；满15年以上发放70%。只要计发的档次相同，说实话差个几年工龄没有什么关系。

特殊工种的工龄折算也是那时候开始的。井下高低温工作，每工作一年折算一年零三个月工龄；其他有害身体健康的工作每工作一年，折算一年零六个月工龄。过去的用工属于固定工制度，其实只要进入单位以后一般不会被辞退的。

当时人们参加工作早、工龄长。现在退休缴费年限40多年的老职工，都是当年的国有企业职工。后来的养老金计发档次有所变化，但是一般来说35年以上工龄也是发放基本工资的90%。

实施养老保险制度以后，有关工龄的折算可就难以实现了。因为养老保险的缴费不仅仅看工作时间的长短，也看缴费基数的高低。由于特殊工种的工作条件艰苦，工资待遇一般较高，因此特殊工种的折算就此中止了。

按照2000年劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄的函》，国家明确实施基本养老保险制度改革并建立个人账户以后（一般是1992~1997年之间），职工从事特殊工种工作年限，在计发养老金待遇时，不应再折算工龄。

至于之前的年限，由各省市根据本省的养老保险制度改革实际情况自行确定。如果折算工龄，折算后增加的视同缴费年限，不得超过五年。