工人在厂里工作时突发脑溢血而死亡算工伤吗？如何赔偿呢？
在工厂工作时，突发脑溢血死亡，能否定工亡，要看具体情况。
在工作时突发脑溢血，经抢救治疗无效，于48小时内死亡的，可以视同工亡处理。
一、国家政策对工伤的认定，主要有以下几个原则。
1.在工作的时间内，在工作的场所，从事与工作有关的活动导致伤亡。
2.进行工作前的准备性、或工作结束后的收尾性活动导致伤亡。
3.上下班必经路途，遭遇非本人主要责任的交通事故导致伤亡。
4.在工作岗位突发疾病，经抢救治疗无效，于48小时内死亡的，可视同工亡处理。
★这条是新修订的《工伤保险条例》增加的很人性化的内容。
5.其他的情况，如在履行工作职责遭到暴力伤害、工出期间发生伤害事故、抢险救灾维护公共利益受伤害、参加集体公益活动受伤害、职业病等。
工伤认定的主要条件如上，有些特殊情况，国家劳动部门及工会有针对性政策解释，可以参照。
二、工作时突发脑溢血，48小时内死亡，视同工亡处理，就是和工亡一样的享有《工伤保险条例》规定工亡的所有福利待遇。
仅供参考。
工人在厂里工作时突发脑溢血而死亡算工伤吗？如何赔偿呢？
兄弟你摊上大事了，死亡一次性补偿50万，再加上老人，小孩抚血金，丧葬费估计是要80万+，而且目前是没有那个险种能赔得起。现在的小企业真是操着卖白粉的心。
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