职位、职称、职级和职务的联系是怎样的？

职位、职称、职级和职务的联系是怎样的？

职位、职称、职级、职务是不同的概念，但他们之间互相关联。

一.职位

职位，任职的工作岗位。

如招考计划，“职位，办公室，文员”，既职务为文员，工作岗位为办公室；

又如“职位，呼吸内科，住院医师”，既住院医师职务，工作岗位，呼吸内科。

二.职称

职称，专业技术人员的技术资格，与职级、职务关联性最强，分为高、中、初级三级五等，以卫生序列医疗专业为例:

（一）高级，又分为二等。

正高级，主任医师，对应行政职级副厅局级；

副高级，副主任医师，对应行政职级副县处级。

★正副高级职称，一般称为专家，在单位可以担任行政领导职务或中层职务。

（二）中级，只有一等。

主治医师。

对应行政职级副乡科级，小单位担任行政领导职务或中层职务。

（三）初级，又分为二等。

医师；

医士。

对应行政职级科员、办事员，小单位或可担任中层职务。

★具有职称的专业技术人员，如在党政机关任职，则不执行专业技术人员工资福利待遇。

三.职级

党政机关、多数国有企事业单位职务的行政级别，计有12级：

正副国家级；

正副省部级；

正副厅局级；

正副县处级；

正副乡科级；

科员级；

办事员级。

专业技术职称有相对应的职级。

四.职务

具体职责的工作岗位。

在党政机关有职级相伴，如部长、省长、省人大常委会主任、省政协主席为正省部级。

国有企事业单位领导大多有相应的职级，如中国铁路总公司为正省部级。

企事业单位可与专业技术职称共有，如企业总经理可以同时有技术职称高级工程师，医院院长可以同时有职称主任医师。

仅供参考。

职位、职称、职级和职务的联系是怎样的？

职位是指工作岗位，机关事业单位中，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。工作内容不同，所对应的岗位也不一样；身份不同，所能从事的职位也不仅相同。一般来说，干部身份的人员，可以从事管理岗位和专业技术岗位工作，工勤人员从事工勤岗位的工作。一般人员有一般人员的职位，比如办事员、科员，领导人员有领导人员的职位，比如局长、主任等。

职级是指职位对应的行政级别。与机关管理职位对应的，有科级、处级、厅级等；事业人员还有管理八级、七级、六级直至一级，机关与事业也有对应关系，比如管理七级对应正科级，五级对应处级等。专业技术人员也有职级之分，按职称分为初级、中级、副高、高级等。工勤人员分为实级工、中级工、高级工、技师、高级技师。一般人员分为办事员、科员。新《公务员法》实施之后，取消了副主任科员，将主任科员、调研员分别分为四级，一般工作人员5年就可以晋升下一级待遇，成为主任科员四级，享受更高的待遇。

职务是机构编制部门在制定单位“三定方案”时，核定的领导职数。党政部门的局长、副局长，主任、副主任等，事业单位的中心正副主任、站所队正副职等，都是公职人员的职务。职务与级别相对应，县区级的部门一般为正科级，局长主任为正科级，副局长副主任为副科级，下属事业单位级别与主管部门相仿，或者低一两级；市一级部门为处级，省级部门为厅级。行政级别不同，职务对应不同的职级也不一样。

职称是专业技术人员根据专业技术水平和工作能力差异，评定的专业技术任职资格。专业技术类事业单位实行职称管理，根据单位编制、岗位数，确定各级职称数额，评聘结合才能享受对应的职称工资待遇。常见的中小学教师、高校教师、医务工作者、农艺师、工程师、记者、律师、演员、教练员等，都有不同的职称待遇，一般都按助理、初级、中级、高级等区分不同的级别待遇。

新《公务员法》将公务员职级并行扩大到了所有的公务员和参公人员，即是将十级公务员职务与二十七级职级相对应，两者条件都符合时，可以享受更高一级职级待遇。