职业年金单位缴8％是不是全部归个人？

能够拥有职业年金，真的是令人十分高兴的事情！

一、

参加社会保险，交纳“五险一金”，既社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金。

2014年10月，国家出台政策，机关事业单位实行职业年金制度，因而，机关事业单位，参加社会保险，为“五险二金”，无疑是又增加一项福利待遇。

职业年金，无论用人单位，还是个人缴费，全部属于个人收益，相对没有职业年金的，在退休后的生活质量上，显示出十分明显的优越性。

二、

职业年金，是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高退休人员的生活水平，在国家政策指导和监督下，实施的一种具有一定程度互济性的强制性的社会保险项目。

职业年金，是对基本养老的补充和辅助，而建立的一种补充养老保障制度，不是社会保险，也不是商业保险，是一项用人单位的福利制度。

三、

按照国家相关政策规定，机关、事业单位从2014年10月起实行职业年金制度，企业单位也可以实行职业年金制度。

职业年金，用人单位按照月工资总额的8%，个人按照月工资总额的4%比例，共同缴纳，进入参加社会养老保险人员的个人账户。

职业年金，参加社会养老保险人员退休时，可以按月支付，也可以按照约定一次性支付。

职业年金，是对养老保险的补充，以提高参加社会养老保险人员退休后的生活水平。

四、

职业年金，类似住房公积金，虽然，用人单位和个人共同缴费，但是收益全归个人。

相比没有实行职业年金的，拥有职业年金，无疑是一个极大利好的事情，对于提高退休生活质量，快乐安享晚年，真的是令人十分高兴的事情。

五、

职业年金，还有一个特殊的属性，无论是用人单位，还是个人缴费，全部进入社会养老保险个人账户，因而是受法律保护的个人私有财产。

因为职业年金是个人私有财产，如果参加社会养老保险人员发生意外，属于遗产，依照《中华人民共和国继承法》规定，继承人可以依法继承。

仅供参考。

职业年金单位缴8％是不是全部归个人？

我国养老保险制度是一个“三支柱”的体系，第一个支柱是基本养老保险，第二个支柱是企业年金和职业年金，即补充养老保险，第三个支柱是个人储蓄型养老保险和商业养老保险。

我们国家的职业年金是一项福利，主要是针对机关事业单位人群。所有年金都是归个人所有。

职业年金是是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金是由单位和员工共同缴纳，所缴纳的费用全部进入职工的职业年金个人账户中。

也有部分人，具有机关事业单位资格，但没有在机关单位工作，那么职业年金由个人承担，所缴纳的费用，也是进入其个人职业年金账户，有个人所有。

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

职业年金单位缴8％是不是全部归个人？

职业年金单位缴8%是不是全部归个人？

是的，机关事业单位的职业年金也好，企业单位的企业年金也好，无论是单位缴费的8%，还是个人缴费的4%，都是全部划归个人账户，完全归个人所有的。在这一点上，和住房公积金的归属模式是一样的。需要注意的是，不是所有地区所有单位的缴费比例都是8%，但按8%交的单位比较多。

我国的社会保障体系有三个层次：第一个层次是国家主导的基本养老保险；第二个层次是单位主导的职业年金或企业年金，也叫补充养老保险；第三个层次是个人主导的商业养老保险，如个人税收递延型养老保险等。目前后两个层次的建设还比较薄弱，市场占比有限，仍然以第一层次为主。而发达国家，三个层次的发展齐头并进，比较均衡。

机关事业单位的职业年金和企业单位的企业年金属于补充养老保险对应的补充养老金，是养老金待遇的福利组成部分。在职时积累，一般达到法定退休年龄，办理完退休手续才可以享受。在职时如果出国定居，或不幸身亡，才可以提前支取或继承。

退休后通常每月按个人账户本息总额除以退休年龄对应的养老金计发月数，分期给付。养老金计发月数也叫平均余命月数，目前的标准是50岁退休对应195个月，55岁退休对应170个月，60岁退休对应139个月。是基本养老金之外的补充养老金，是对第一层次的补充，可以提高保障水平。

遗憾的是，机关事业单位编制内的人几乎都可以享受职业年金，但企业则只有少数人才可以享受职业年金。一般都是央企、以及经济效益好的大型国企，个别效益好的民营上市公司。归根结底是资金来源的问题。机关事业单位的钱是公家的钱，企业单位是自己的钱。企业年金又不同于法定强制性的社会养老保险，不交不违法，所以执行的效果不佳，市场占比低。

拥有年金的人是幸运的，幸福的，比只有基本养老保险的，在退休后额外多出了一份补充养老金。如果养老金是米饭，馒头，补充养老金年就是西点，很可惜，大多数企业退休人员只有眼馋的份儿。希望国家进一步完善政策，提升养老保障能力，使第二、第三层次的养老保障体系能得到尽快发展，社会更公平、更和谐。

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职业年金单位缴8％是不是全部归个人？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，对于有职业年金的单位来讲，那么实际上它是一个补充性的养老保险，这个补充性养老保险个人是需要承担4%的一个缴费比例，那么单位是需要承担一个8%的缴费比例，这个12%的缴费比例实际上全部归到个人账户当中去，最终计算成为补充养老金的一个待遇。

当然这个虽然8%的这个缴费比例，全部归个人所有，但实际上你如果不办理退休的话，是不可以直接享受到这种待遇的，因为它是根据你个人养老金账户当中的一个余额来除以你的计，发月数就是你每个月应获得的一个养老金的待遇，所以说这个待遇也要等到退休以后才可以正常的享受。

这里面有一点可以肯定的，就是你因为交了这个补充性养老保险，那么你所获得的这笔代宇实际上是在基本养老金待遇的基础上，额外获得的，所以说对于你的基础养老金，是不受任何影响的，而且你获得的这个补充性养老金待遇，实际上要超出绝大多数，没有补充性养老金待遇的群体，因为这是一笔额外的养老金待遇。

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职业年金单位缴8％是不是全部归个人？

职业年金是事业机关单位的一种补充养老的福利，虽然事实上单位缴纳的8%将来都会划给个人的账户，但是在前期并不属于个人。

职业年金也是一个道理，他也会分为个人的基本账户和统筹账户，一般情况下，职业年金总共的比例为工资的12%，其中单位承担的比例是8%，个人承担的比例是4%，个人承担的比例就会直接划入个人账户，而单位承担的8%依然是要进到职业年金的统筹账户，在到达退休年龄的时候为我们补充养老金按月发放，所以可以理解为单位为我们缴纳的职业年金会全部归还到我们的账户的。

但是也有一些情况单位缴纳的8%是不能归还到我们的个人账户的。

我们还是用社保举个例子，比如说我们缴纳社保十年，然后不幸去世了，那么退还的时候只会退还个人账户的钱，单位为你缴纳的钱只会进入统筹账户，不会退还给你，职业年金也是如此，如果提前去世的，或者在国外定居等这种情况下都不会退还单位给你缴纳的部分。

职业年金就跟企业里面的企业年金是一样的，是养老保险的一种补充福利，一般情况下，我们只缴纳养老保险，但是发现退休后领取的养老金非常少，那么职业年金或者企业年金就会在我们退休后为我们的养老金多增加一笔，比如说只缴纳养老保险的情况下，退休后可以每月领取两千元，那么按时的缴纳职业年金，退休后或许能领到3000元甚至以上，具体的多少也是根据长缴多得，多缴多得的原则。

职业年金单位缴8％是不是全部归个人？

根据2015年4月6日正式发布《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。有必要说一下的是，它与企业年金是有区别的，职业年金针对的是机关事业单位人员。 根据文件规定，职业年金单位缴纳的8%是归个人。原文具体如下： （一）文件第四条规定：职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。 （二）文件第六条规定：职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。 （三）文件第七条规定：单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。 通过上述文件的解读，职业年金单位缴纳的8%是归个人是没有问题的。