下岗了灵活就业，按什么工种退休？

谢谢邀请回答！

这里有二个问题，一个是下岗职工按照什么工种退休？

另一个是灵活就业人员按什么工种退休？

一.先说，灵活就业，按什么工种退休？

关于灵活就业人员退休，国家只是原则规定。

1.社会养老保险缴费满15年以上。

2.男性年满60岁，女性年满55岁。

至于按什么工种退休，就是普通员工。

二.再说，下岗职工按照什么工种退休。

下岗了，下岗与单位还保有劳动关系，只是不上岗工作，退休按照原工种办理。

如符合特殊工种规定年限，可以提前5年办理退休。

特殊工种工龄限制:

（一）特殊工种

1.有毒有害身体健康的工种，累积工龄满8年以上。

2.高温、井下工种，累积工龄满9年以上。

3.高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。

（二）参照办理特殊工种

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

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下岗了灵活就业，按什么工种退休？

下岗了按什么工种退休？这是下岗工人普遍存在的关心话题，按照国企改制的年代下岗工人，现己都50多岁了，建议将下岗工人列为特殊工种，提前5年退休。

特殊原因有以下几点：

一是，当年国企改制大多数单位的效益不好，为了使国家在改革的道路上顺利前行，只能是壮士断腕，将大批职工下岗推向了社会，虽然给了补偿，那只是杯水车薪。

二是，大批下岗工人无奈的来到社会上，多数人文化程度低，技术含量少，一时间很难在社会上立足，多数人只能选择脏累差危险危害身体的工作，工作时间甚至达到了每天十几个小时，严重透支了身体，不能像过去那样在单位有休息节假日等，更不像过去在单位有档案记录着你的工种，这就是下岗工人的真实写照。

三是，通过改革开放几十年来，我们国家现已国富民强，毕竟改革初期下岗工人也是为了国家经济建设奉献了青春好年华，现在他们已逐渐老去，身体状况不再是从前，国家对于下岗工人应从他们当年的付出和个人利益的牺牲，与现在的退休政策区别开来，特殊时期产生的特殊工种就是这样形成的。

建议，在国企改制年代的下岗工人列为退休政策里的特殊工种，让这一困难群体早日生活有所保障、有医可治，不再成为社会呐喊的话题！

下岗了灵活就业，按什么工种退休？

这个问题实际应该问的是，下岗成了灵活就业人员，退休时是按在岗职工退休还是灵活就业人员退休？因为退休是没有工种分别的，不管是在岗职工还是灵活就业人员，只要达到法定的退休年龄，社保缴费达到规定的缴费年限，不管什么工种，都可同样办理退休手续。

但是在职职工因为下岗后，由于没有达到法定的退休年龄，社保没有缴够规定的缴费年限，后来通过自谋职业，按灵活就业人员继续缴纳社保费用，这种情况，男职工还是按照60岁办理退休，但对于女职工就有一定的影响。按照现行的退休政策，女职工是50岁退休，女性灵活就业人员是55岁退休，那么这种情况，是按照职工退休零年办理退休还是按照灵活就业人员退休年龄办理退休呢？

这个问题，最近我也翻阅了很多资料，也没有找到一个确切的答案，也没有找到相关的文件规定，但是在实际操作中，这类问题是大量存在的，一位长期在社保部门工作的同志告诉我，这种情况其实都是由当地社保部门具体来处理。如果是1996年之前参加工作的，下岗后自己缴费的女性职工，年满50岁就可办理退休；国有企业双解人员，双解后个人继续缴纳社保的，女性职工50岁可办理退休；在企业社保连续缴费10年以上，后来个人继续缴费的，可按企业女职工办理退休，不足10年的，按灵活就业人员办理退休。

总之，只要有企业缴费满10年，后按灵活就业人员继续缴费，累计缴费达到15年，女性达到50岁的职工，可办理退休，男性职工退休年龄因为都是按照60岁退休，所以不涉及这个问题。

下岗了灵活就业，按什么工种退休？

感谢邀请！楼主提的问题有一定的代表性，有一部分职工认为在职退休比灵活就业退休待遇高，在岗位上退休有工种，而下岗了就是无业人员。其实，这都是误解！

我国在90年开始，全国逐步实行了社会保险缴费制度。员工的养老待遇不再是由单位负责，而是有社保基金来承担。员工从“企业人”变成了“社会人”。

目前退休时要看工种的，就是特殊工种提前退休。特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。只要符合以上条件，不管在职、还是灵活就业，都可以去办理提前退休手续。

除此以外，退休时是不看工种的，只看你的养老保险缴费年限（没缴费年代记工龄，这个在目前社保系统也会有记载），个人养老保险账户储存额，来计算你的养老金标准。

因此，工种已经没有意义。只要你的养老金缴费多，缴费时间长，以后退休金也多。

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下岗了灵活就业，按什么工种退休？

下岗了灵活就业，按什么工种退休？

下岗职工同样可以按照特殊工种年龄退休，并不是说下岗了转为灵活就业人员，就丧失了特殊工种退休的权利。但是下岗工人或者下岗职工，办理特殊工种退休，相对要麻烦一些。

下岗工特，在下岗之前，从事特殊工种8-10年以上，达到退休年龄男55岁、女45岁，就可以到相关部门申请特殊工种退休。所谓的麻烦，就是下岗工人的单位，已经倒闭破产，人事档案是否完整可查，档案中时都认定为特殊工种，这两点才是关键。

一些下岗工人，在办理特殊工种退休时，档案不慎丢失，只能补办或者到相关部门查询。如果档案不可查，只能通过工作期间的工资单，和一些特有的补助。比如高温补贴，大车费，井下补助等等一些相关的票据。

有了这些劳动保护，社保机构一般都是会承认的，毕竟下岗工人属于历史遗留问题，一般情况下不会“太较真”。

但是在办理特殊工种退休的时候，一定要注意自己的档案，体现特殊工种之后才能进行办理，如果没有体现特殊工种，那么也就意味着你没有资格办理。特殊工种数需要单位申报，国家相关部门审批的，流程也要严格一些。所以大家要注意这一点。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

下岗了灵活就业，按什么工种退休？

谢悟空小秘书邀请。首先，解释一下什么是下岗。下岗不等同于失业。下岗是国企分流富余人员的一种方式，下岗人员只是没有工作岗位，待遇极低，但仍和企业保持着劳动关系。劳动者只有失业后才需以灵活就业身份接续社保关系。本问题应该是――失业了，灵活就业，按什么工种退休？

实事求是，以本人工作实际，结合档案中职工晋级表上记载的工种，填写申请退休表格。从事高、低温、有毒有害或特别繁重体力劳动等特殊工种，达到规定工作年限的可以提前5年退休，并享有折加工龄。从事特殊工种没达到提前退休年限的，也享有折加工龄。以前，退休申请表上就有这么一栏，企业如果漏填了，劳动局审批的同志也会给加上。

失业职工由各地劳动代理中心免费办理退休手续，须提前两个月提出申请，并提供身份信息及照片。在国家未提高法定退休年龄前，男满60周岁、女满50周岁可以退休，原企业女干部身份也是50岁退休。身份是和待遇联在一起的，失业后谈什么身份岂不可笑。