陕西事业单位身份管理转成岗位管理是什么意思？
事业单位身份管理转成岗位管理，这不是什么新出现的问题，属于“老生常谈”了！一.事业单位身份管理转成岗位管理，是事业单位改革工作内容之一的劳动人事管理制度改革主要措施，事业单位身份管理转成岗位管理，是借鉴企业单位劳动人事管理制度改革的成功经验。
二.1992年，企业推行全员劳动合同制管理后，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。原来企业干部、工人身份不再存在，代之而来的，视同原干部身份职位的，是管理岗位、技术岗位工作人员，工人身份转为工人岗位工作人员。
岗位的认定，打破原来干部、工人身份界限的限制，管理岗位、技术岗位、工人岗位之间可以互为变动，以用人单位与员工签订的劳动合同岗位为准。
三.2009年，事业单位也实行“全员劳动合同聘用制”，事业单位干部的身份同样转为管理岗位、技术岗位工作人员；工人身份转为工勤岗位工作人员。
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