朋友们，我现在是应届毕业生，现在有银行和年薪到手9万到10万的国企让我选，我该怎么选？

作为一个在银行工作的老前辈，我的建议是尽量选择国企，不要选择银行，并不是我在这里唱衰银行，也并不是“干一行恨一行”，而是这几年在银行工作确实不好干，工资待遇等各方面没有外界想象的那么好，个中的酸甜苦辣只有自己知道。

先说一下我所在的银行网点的情况吧，你可以自己判断。

我所在的银行网点人数最多的时候大概有49个人，35以下的年轻人就达到了37个人，可以说是全行比较大的基层营业网点了，堪比一个小的支行了。但是这几年年轻的员工辞职得太多了，最近3年校园招聘进来的19个大学生，辞职了14个，现在整个网点辞职的就剩27个人了，这就很说明问题了。

我不建议你选择银行的原因有以下4个方面：

1.银行的工作节奏太快了，忙碌程度你想象不到

刚进银行基本上都是从柜员开始干起，工作太忙了，根本没有自己生活和社交的时间我所在银行网点，每天早上8点就要做好上班的全部准备工作，也就意味着7点就要到单位，中午大家轮换着吃饭，40分钟的时间。

晚上看着关门挺早，其实关门后还有很多工作，开会、产品学习、通报业绩完成情况，有时候网点的任务完成得不好，下班后还要等着行领导来训话和督导。

有一个怀孕的姐姐，已经怀孕了9个月，想休产假，由于网点人太少了，领导还让等一等再休产假。有的同事因为营销的业绩完成得不好，不管年龄多大，被领导批评起来也是丝毫不留情面。

在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了，下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间进行银行的工作节奏很快，快的你可能想象不到，新招聘的大学生辞职率高，主要还是因为太忙，没有自己的时间。

年轻人想在工作之外的时间里学习充电提升学历或者运动健身根本不可能，每天下班后累得都不想动。

2.工作压力大

在银行工作，尤其是在网点工作，工资收入基本上全靠绩效工资，而且考核的压力非常大，如果完不成营销任务还会被扣罚工资绩效，有时候还得倒贴钱给单位。

一人进银行全家跟着忙，这句话说得一点都没错。完不成营销任务，在每天的晨会上还要被批评和自我检讨，压力非常大。

3.工资待遇比较一般

银行这份工作只是“五险一金”齐全而已，并没有任何优势，也早已失去了以前的光环。银行的领导们工资确实高，一年能到三四十万，但是领导毕竟是少数人，大部分都是普通员工，银行的普通员工一年全年能拿到手的收入也只有7万或者8万左右，关键是工作太忙了收入和付出是不成正比的。

4.提拔晋升很难，不是靠着自己的努力就可以提拔晋升的

在银行提拔晋升很难，不是通过努力人人都可以当行长的。在国有6大行，有很多50多岁快要退休的大姐还在柜台当柜员呢。很多快要退休的人，还在营销一线干着呢。在银行工作如果把你分在了网点，那么转岗、晋升和提拔真的太难了。职业生涯发展也很受限制。工作能力只是一方面，更多的是要看个人的关系和背景了。在银行工作你发现一个现象，就是忙的人要忙死，闲的人要闲死，越忙干的越多，出错也多，提拔晋升的时候也就越没有你的事。

为什么很多人在银行工作不辞职呢，主要还是年龄大了，没有其他的选择，如果有其他的选择,很多人肯定早就辞职了。

我为什么建议你选择国企：

首先在国企工作后续的选择和发展可能会比较多元化一点。

如果你选择在银行工作，那么你在银行工作几年后你就会发现除了会操作一些业务系统，自己根本没有一点能力和特长，就算跳槽也只能选择到其他银行去，个人的发展很受限制，这也是我不建议你选择银行的原因之一。

其次，千万不要认为在银行工作都能拿到高工资，每年几十万轻松到手。

在银行工作，工资的级差很高，也就是说领导的工资很高，而普通员工的工资却很低，所有银行都一样，普通员工的工资还没有领导的公积金高，这是事实。并不是进银行都可以当领导。

最后，年薪9万-10万的国企确实很不错了，刚进银行工作一年到头累死累活的一年也才6-8万，甚至还拿不到这么多工资，因此要对银行这份工资有一个正确的认识，并不是人人都是高工资，人人都能当领导，而且银行真的很忙，压力真的很大。

朋友们，我现在是应届毕业生，现在有银行和年薪到手9万到10万的国企让我选，我该怎么选？

恭喜你，毕业的时候，手拿两个offer，还都是不错的。

作为在银行工作六年的过来人，我建议你选择第二个国企。

原因如下：

一、薪资待遇。

不知道这两个单位所在城市是哪里，但感觉应该是二线城市。

如果是这样，可以负责任地告诉你，国有四大行刚进去根本达不到年入9万、10万。

可能股份银行会有这个待遇，但是国有四大行即使工作几年，这个收入也是不常见的。

现在的经济大环境不好，最终全都体现在银行这里。老百姓没有钱来存，贷款的也没有钱还，导致不良大批冒出。

所以银行员工收入最近几年都是逐年下降的，就没太有好的时候。

而国企，相对稳定，如果一入职就能拿到10万，大概率今后只会涨不会跌。

而这个收入对于应届毕业生，不论是研究生还是本科生，都算是比较友好的了。

二、未来发展

银行的岗位和发展，说白了，就那么几条线，要么对私业务，要么对公业务。

这些业务的最终落脚点都是营销，除非你能做到很核心的研发岗位。

毕业生入行的时候，行里都说给规划了很好的个人职业生涯，但是最终很多时候，都是哪里缺人去哪里。很多人干了十年八年还是前台柜员或者基层员工。

银行规模大，网点多，基层岗位数不胜数，能力不突出、关系不到位，很大概率干了一辈子，还是个柜员。

国企尽管规模也很大，但是没有银行那么多的基层岗位，工作地点相对固定，上升的空间也比银行大。

当然，不同的国企会有所不同，这个需要你再多打听了解一下。

三、工作压力

银行的工作压力，比一般的单位都大。因为在这里，不止有营销业绩的压力，还有业务检查、服务考核的压力。如果你是一个不愿意受太多束缚的人，劝你不要来银行，银行会让你变得呆板、死心眼的。

每个行业和企业都有自己的规矩和规定，但是银行的这些条条框框很多，时常会让人感觉崩溃。

一般的国企，中午都会让人吃个饭、休息一下，除非有特殊需要临时加班的情况，那也会酌情延长下休息时间，但是银行中午很多人是捞不着休息的，有的人连吃饭都是扒拉两口就结束的。

不论出于何种考虑，我都建议你去国企，不要去银行。当然，这需要你自己考虑，做出认为最适合自己的选择。

希望我的回答对你有帮助，祝一切顺利！

朋友们，我现在是应届毕业生，现在有银行和年薪到手9万到10万的国企让我选，我该怎么选？

这个问题可以通过三个方面来回答:

第一:不错的，你现在是应届毕业生就有这么好的工作，令人羡慕，说实话现在找个好一点的工作，真的不好找，特别是稳定的工作，更是难上加难。现在摆在面前的两份工作都不错。先看看银行，先弄清楚银行是什么性质的？是国有银行还是地方性的股份制银行，如果是国有银行是不错的，不管是工资还是奖金待遇都是挺高的，如果是地方性的股份制银行待遇能少差点，缺点就是压力很大，经常派给你们任务，完不成就面临着罚款。

第二:国有企业也是有好的或者面临破产的，这个一定从侧面了解清楚，不然进去了，工资不高，奖金没有，其他待遇也不好，那就完了，所以一定考察清楚，国有企业如果是电厂的话是不错的，电厂是关系着国民生计的企业，一般是倒不了，而且待遇也是不错的，也是值得考虑的。

第三:综合的考虑一下，如果是国有银行跟国有企业，不用考虑，直接进国有银行，如果是地方性的股份制银行和国有电力企业，那就选择电力企业，地方性的银行压力太大，待遇也是一般，有时还面临着下岗裁员的情况，在电力企业比较轻松，工资还不低，待遇奖金也不错的。（本文图片来源于版权方，任何网站、报刊、电视台、公司、组织、个人未经版权方许可，不得部分或全部使用。）

朋友们，我现在是应届毕业生，现在有银行和年薪到手9万到10万的国企让我选，我该怎么选？

不知道国企业是什么国企业啊？

我说说我的看法，我是一名大学老师，专业指导学生就业，如果是我的学生，我会让他这样考虑

1、首选行业

行业代表什么，代表利润率，代表工资上涨的空间，代表未来你能拿多少钱，也代表了未来你能在什么职位上，行业机会多不多？

2、再选择职业

具体工种不同，未来发展也是不同的

一般在一个企业，有两类工种，

一类是创造型的或者是开拓型的，如销售，开发，他们需要通过做项目为公司做产品或者卖出产品。

这类工作一般更有前景，升职加薪更容易，当然也需要个有有开拓精神，能多劳多得

二类工作是维持型的，如财务，客服，主要是站在为公司节约成本 的角度，他们一般的工作不能为公司带来太多的收入，即不搞产品也不卖产品，工作的内容主要出发点是为公司节流。

开源重要还是节流重要，没有开源，还节什么流呢

3、是看个人特点，选择适合自己的行业和职业

可能别人在一个行业一个职业工资高，但是你个人确不一定适合，

所以不要人云亦云

如果是一般的国企，行业不怎么样，效益也一般的话，我推荐去银行，收入还是不错的

这个行业是古老又一直年轻的行业，大有可为，岗位梯队也是比较丰富的

朋友们，我现在是应届毕业生，现在有银行和年薪到手9万到10万的国企让我选，我该怎么选？

我认为应该选择国企。

原因有以下几点：

第一，银行从业者绝大部分人，工作一辈子也是柜员，职业上升空间狭窄。

第二，工作特别忙，早上按时上班签到，下午下班延迟，晚上和节假日经常加班，照顾不了家人，辅导不了孩子，一生留有遗憾。

第三，工资薪酬、待遇福利不高，忙活一个月，工资四五千，与辛勤的付出不成正比。

第四，每个月任务重，任务多，有些任务还奇葩，让人理解不了。

以上，是我亲朋的切身体会。

请参考！

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朋友们，我现在是应届毕业生，现在有银行和年薪到手9万到10万的国企让我选，我该怎么选？

当然应该选择国企。

1) 首先，你是幸运的。刚刚毕业的应届生就可以到手年薪10万，这本身就不是一般的工资水平了。据这些年全国薪酬调查报告显示，这些年应届毕业生本科平均起薪为5000元左右，在5000元以下的也不在少数。即使是硕士研究生毕业平均起薪也只不过7000-8000元左右。你能够在国企得到年薪10万的起薪已经很不错了。

2) 银行业与国企相比较：银行业在十多年之前是一个发展的黄金期。如今，银行业的市场竞争很大，支付宝、微信等等互联网网络金融业态竞争正在逐渐挤压着银行业。银行业的整合及业态变化无法预估，甚至也出现了银行的破产。此外，银行业内部竞争员工工作岗位与挤压也是比较严重的。许多毕业生及家长的思维还停留在十年前、四五年前，总以为银行业是一个既体面、收入又高的行业。事实是：许多挤破头进入银行业的新人很快发现其实并不是如想象的那样好，甚至有些银行新人入职后“有苦说不出”。而国企这十几年经过参与市场经济的洗礼，不少国企的市场竞争力日强，企业经济效益不断提高。就你所说的这家国企能够给予应届毕业生起薪10万年薪就是不错的国企。

3) 如果薪水水平相当，笔者建议还是选择国企。因为毕竟这几年银行业已经不是黄金期了，银行业正处在整合调整期中。就业风险度增大。