作为想进入银行工作的应届生，在政策性银行，国有五大行，股份制银行，城商行，农商行之间该如何选择？

作为一个在银行工作的前辈，我很佩服你的勇气你竟然还想着到银行工作，为你的勇气点赞。对于应届毕业生而言，如果有其他选择不建议选择进银行。

具体的利弊如下：

1.从工作的忙碌程度来看从低到高

政策性银行>农商行>国有5大行>城商行>股份制银行，政策性银行工作最轻松，政策性银行主要是指国家开发银行、进出口银行和农业发展银行。

2.从收入方面来看，从高到低分别为

股份制银行>城商行>政策性银行>农商银行>国有5大银行

3.从工作压力和营销任务来看

股份制银行>城商行>国有5大银行>农商银行>政策性银行

4.从工作和职业稳定性来看

政策性银行>国有5大行>农商行>城商行>股份制银行

以上4方面的利弊，还要具体看在每个类型银行里面的职级和职务。

1.工作太忙，离职率太高，根本没有自己生活和社交的时间

我所在银行网点，每天早上8点就要做好上班的全部准备工作，也就意味着7点就要到单位。中午大家轮换着吃饭，40分钟的时间。晚上看着关门挺早，其实关门后还有很多工作，开会、产品学习、通报业绩完成情况，有时候网点的任务完成得不好，下班后还要等着行领导来训话和督导。有几个怀孕的姐姐因为业绩完成得不好，领导批评起来也是丝毫不留情面。即使在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间。

银行的工作节奏很快，快的你可能想象不到，新招聘的大学生辞职率高，主要还是因为太忙，没有自己的时间。

年轻人想在工作之外的时间学习充电提升学历或者运动健身根本不可能，每天下班后累得都不想动。

可以怎么说吧，以我所在的银行网点为例，近3年来总行通过校园招聘分配到我们支行的大学生31个人，他们都是应届毕业生还有5个是研究生学历，3年后的辞职率高达70%左右，银行的基层营业网点根本留不住人，而刚进去的大学生基本上都在基层网点工作。

2.业绩考核指标多，营销任务很重

除了政策性银行外，商业银行银行的考核体系很严格，基本上每个银行都一样。在银行工作尤其是在网点工作，工资收入基本上全与绩效工资挂钩，基本工资每个月就2000元左右，如果完不成营销任务还会被扣罚工资绩效，有时候还得倒贴钱给单位。

我们银行就发生过对公客户经理自己掏腰包交单位考核罚款的情况，一下子就交了将近5000元。一人进银行全家跟着忙，这句话说得一点都没错，一家人都得帮你拉存款，卖理财产品。完不成营销任务，在每天的晨会上还要被批评和自我检讨，压力非常大。

3.基层员工的工资待遇比较一般

银行这份工作只是“五险一金”齐全而已，并没有任何优势，也早已失去了以前的光环。银行的领导们工资确实高，一年能到三四十万，但是领导毕竟是少数人，大部分都是普通员工，银行的普通员工一年全年能拿到手的收入也只有7万或者8万左右，关键是工作太忙了收入和付出是不成正比的。

4.提拔晋升很难，不是靠着自己的努力就可以提拔晋升的

在银行提拔晋升很难，不是通过努力人人都可以当行长的。在国有6大行，有很多50多岁快要退休的大姐还在柜台当柜员呢。很多快要退休的人，还在营销一线干着呢。

在银行工作如果把你分在了网点，那么转岗、晋升和提拔真的太难了，职业生涯发展也很受限制。工作能力只是一方面，更多的是要看个人的关系和背景了。

在银行工作你发现一个现象，就是忙的人要忙死，闲的人要闲死，越忙干的越多，出错也多，提拔晋升的时候也就越没有你的事。

因此，我的建议是如果应届毕业生想进银行工作，首选就是3大政策性银行，无论在工作压力还是在收入待遇方面都是比较不错的，不建议选择其他商业银行，其他商业银行基本上都是一样的，不要高估自己的能力。

作为想进入银行工作的应届生，在政策性银行，国有五大行，股份制银行，城商行，农商行之间该如何选择？

作为一个过来人，建议你首选国有四大行，为什么我只说四大行？因为交通银行跟四大行管理文化上还是有很大差距，可以将交通银行视为全国性股份制银行。国有四大行虽然收入一般，但是内部管理文化比较接近体制内的管理文化，要求严谨。在这里会让你银行从业基本功得到夯实，为你以后的发展道路打下坚实的基础。一般三年左右你就能较好掌握银行经营管理知识，然后这时候可以跳槽到股份制银行，以你扎实的银行从业功底会很快在股份制银行站稳，并且实现个人的快速发展。

其次，建议选择股份制银行。股份制银行收入很不错，但是压力也非常大，并且个人的知识结构在股份制银行很难得到完善。股份制银行重视营销工作，对银行经营基本知识很少进行系统性的培养，一般都是现学现卖。进入股份制银行工作后，如果没有业绩，一般不出三年就会被淘汰，而现学现卖的知识到下一家银行又完全用不上，还得重新起步。总之一句话，股份制银行从来不会花费时间培养人，在一家股份制银行工作后如果离开这家股份制银行，啥也不是。

最后，才是城商行和农商行。这类地方性商业银行，管理相对比较粗放，工作压力小，收入还可以。如果求安稳，这类银行最好。

很多人都只看收入情况，将国有银行放在最后一个选择。其实，从个人长远发展来看，首选还是国有银行。

作为想进入银行工作的应届生，在政策性银行，国有五大行，股份制银行，城商行，农商行之间该如何选择？

建议首选国有五大行，如果过几年嫌工资低，可以跳槽股份制银行、城商行或农商行，工资收入将会呈几倍几十倍增长。

1.从稳定性看，政策性银行是最好的，国有五大行（工商银行、建行、农行、中行和邮储银行）次之，然后是股份制银行、城商行和农商行；其中政策性银行和行政单位差不多，超级稳定，国有五大行也可以，但是股份制银行、城商行和农商行倒闭破产的可能性比较大，即使不破产被重组也会很受影响。

所以如果是求稳定的话，就按照上面说的顺序选择就行了。

2.从工资收入看，股份制银行收入最高，其次是城商行或农商行，国有五大行和政策性银行的收入相对低一点，但是也比大部分职业收入多高，银行业属于高收入行业。

但是有一点要注意，现在是金融行业或者银行业状况比较好的时候，但是如果遇到金融业或银行业低迷的时候，股份制银行、城商行或农商行的工资收入不一定有国有五大行或政策性银行收入高，而且当银行业低迷的时候，股份制银行、城商行或农商行是会裁员的；

3.从工作压力看，这个和稳定性成正比，越稳定工作压力越小；和工资收入成反比，工资收入越低工作压力越小；

4.从晋升或提拔看，政策性银行或国有五大行是需要人脉和能力兼顾的，而股份制银行、城商行和农商行，相对来说更看重的是工作能力；

作为想进入银行工作的应届生，在政策性银行，国有五大行，股份制银行，城商行，农商行之间该如何选择？

我今年55岁，银行工作32年，从国有商业银行、政策性银行到农商银行，一路走来 有一些感悟可以分享：国有商业银行管理规范，合规经营意识强，业务能力提升快，不足之处是上升空间小，工资也不高，比如农行、中行，工资确实不高，政策性银行没有经营压力，收入也不低，缺点是业务范围小，不能学习完整的银行业务，农商银行竞争压力大，抗风险能力弱，优势是工资收入高，因为网点多，职业上升空间大，我在四线城市工作，仅住房增量补贴一项就接近当地的平均工资，个人建议，如果家庭条件不错，先选择国有商业银行，提升自己的职业素养，可以随时跳槽城商行、农商行，如果是女生，农发行是不错的选择，收入稳定，社会地位高，总之一句话，有得必有失，有些时候，没有对错，只有选择，我是没有后悔……

作为想进入银行工作的应届生，在政策性银行，国有五大行，股份制银行，城商行，农商行之间该如何选择？

建议你首先选择政策性银行。昨天我刚和中国农业发展银行的一个朋友聊到了10点多。他们这个单位就是稳妥妥的政策性银行。听他说了说他们单位的基本待遇，每个月到手工资7000元左右，每月公积金缴纳2400元左右，去年年终奖4万元，而且过节费取暖费都有。他还只是个普通员工，有了职务这些数据还会涨，据他说有一家支行行长年终奖16万！

而且他们的工作相对于五大行和其他商业银行的工作比较轻松，没有存款、贷款、个人理财、信用卡、ETC这些乱七八糟的任务，虽然也会涉及信贷业务，但是大都是大额贷款，也都带着政策性因素在里边，一般手续比较简单、单一。并且相对其他商业银行，政策性银行工作还是比较体面的，不用求人办事，也不用看人脸色。

所以建议你首先考虑一下政策性银行，商业银行近年来因为经济不景气，员工各项福利待遇有了大幅度下降。行业竞争日趋激烈，员工压力也与日俱增，现在人们总是戏称银行员工为“金融民工”，也是比较恰当的。

作为想进入银行工作的应届生，在政策性银行，国有五大行，股份制银行，城商行，农商行之间该如何选择？

现在又到了大学毕业季的时候，很多毕业生又开始忙着找工作了，而在找工作的过程当中，银行一直是很多毕业生重点考虑的对象之一。

毕竟银行一直以来，银行都是非常受到大家欢迎的，因为银行的工作场所比较高大上，再加上银行的总体工资水平比较高，有些银行年薪动不动就可以达到四五十万以上。

但目前我国有多类银行，不同的银行，从薪酬到晋升到福利待遇方面都有可能有一些差距，因此很多人在选择工作的时候，到底应该选择哪类银行，都有可能有一些疑惑。

至于应该选择哪一类银行，我觉得大家应该要根据自己的实际情况去评估。

大家在选择工作的过程当中无非就考虑几个方面的因素。

薪酬待遇肯定是大家在选择工作当中第1个要考虑的因素，我相信没有谁会跟钱过意不去。

如果从薪酬待遇的角度去看，不同类型银行薪酬待遇平均水平从高到低大概如下。

股份制银行>城市商业银行>农商行、村镇银行>国有6大行、政策性银行。

因此从薪酬待遇的角度去看，那应该优先选择股份制银行以及城市商业银行。当然这个只是从整个行业的平均水平去看的。

具体到不同的银行，他们的薪酬待遇也会有很大的差距，比如目前有一些农商行的平均薪酬也有可能比一些股份制银行还要高，具体要看不同的银行实际情况。

从发展空间来看，国有6大行以及政策性银行的晋升空间相对来说是比较小的 。

比如政策性银行本身就参考公务员体系来运行，这里面的晋升很多都是要论资排辈，因为政策性银行没有业绩考核，而且网点比较固定，你到底优不优秀，很难有一个标准的判定，所以更多时候能否获得晋升还要看个人的资历。

国有6大行的晋升难度相对也比较大，因为国有6大行机构相对比较臃肿，能不能获得晋升，很多时候也要看你的资历，或者你关系硬不硬。

相对于政策性银行以及国有6大行来说，其他类型的银行晋升就相对比较容易一些，大多数银行在晋升的时候，更关键要考核你是否有足够的能力，能否给银行带来更多的业绩，如果你业绩表现优异，个人能力表现突出，那也是很容易获得晋升的。

工作环境也是很多人在选择工作的时候重点考虑的对象，工作环境好，吸引力自然就大，工作环境比较差，那吸引力就低。

如果从工作环境的角度来看，那么股份制银行以及一些城市商业银行的工作环境肯定是最好的，政策性银行国有6大行的工作环境也还可以，农村信用社以及村镇银行这些工作环境就相对比较差些，因为这些网点大多都是在小地方，甚至是在乡镇里面，所以工作环境可能没有那么好。

不论是对于哪个银行来说，压力肯定是跟晋升以及薪酬待遇成正比的，薪酬待遇越高，晋升越容易那么对应的压力肯定会越大。

从各大银行的实际表现来看，每个银行的压力都有，不过从整体来说，政策性银行的压力是最小的，基本上没有什么压力，因为政策性银行基本没有业绩考核，更多的都是一些按部就班的工作，朝九晚五很正常，所以基本上没有什么压力。

相对于政策性银行来说，其他商业银行基本上都有压力，而且压力大同小异，因为目前很多银行都有各项任务，除了日常的工作之外，还有存款任务，理财任务，手机银行注册用户量等等。

如果你只想要一份安稳的工作，不想承受太大的压力，那选择政策性银行肯定是最优的，目前很多政策性银行的工作待遇各方面跟公务员都差不多，甚至比公务员还要好，薪酬待遇好，工作压力又小，这是非常适合那些追求稳定的人。

如果你想获得更多的薪水，比如年薪几十万那进入股份制银行，城市商业银行以及农商行是最好的选择，虽然这些银行的工作压力比较大，但只要你有能力，就可以获得很高的薪水。

但如果你既想要稳定，又不想承受太大的压力，还要追求很高的薪水，那目前没有任何一个岗位适合你。

总之，对于各大银行来说，没有绝对的好坏之分，具体选择什么样的银行关键要看你自己的能力，同时还要看你有没有机会进去，毕竟银行的招聘门槛相对来说是比较高的。所以对于大家来说，哪个银行更容易进去，选择哪个银行才是最明智的选择，除非你个人能力非常优异，可以选择空间非常多，那就另当别论。