银行柜员压力大，被区别对待且感觉没有前途，想辞职但没有下家，该怎么办？

我本人之前也在银行网点工作，现在在银行后台工作。说实话柜员真的没有什么前途，不能被银行的外边迷惑，柜员的业绩考核和工作压力太大了，要么转岗，要么趁年轻早点辞职。理由如下：

银行的柜员看起来西装革履，给人的感觉工作不错，待遇也好。其实其中的酸甜苦辣只有自己心里最清楚，柜员天天干着机械性的操作工作，受客户的投诉和白眼，关键是营销压力很大，银行的营销任务基本上都在网点，柜员的任务尤其重，完不成营销任务工资真的很低，一个月也就3000元左右。如果办理业务出现差错，被扣罚绩效工资也是常态。而且柜员上班时间比较早，虽然早上8：30上班，但是柜员7：30就得到网点，还得开晨会，下班后还得组织学习，晚上8：30之前能到家算是早的了。所以干柜员的回家后每天累得动都不想动，更别说什么考试学历了。没有一点自己的时间。总之，银行柜员这份工作真的很苦逼。找到合适的工作后马上辞职。

如果确实不想干银行柜员，可以找关系调动到银行后台工作，或者向单位申请转岗，干信贷客户经理也挺好的。但是从柜员调到银行的后台工作，真的太难了，不但需要能力强，关系还必须硬。银行柜员被区别对待是常态，这没什么，毕竟柜员是银行里面最基础最基层的岗位了，要调整心态，这是正常现象。

自己不喜欢的工作干着确实很煎熬。我身边有很多同事基本上都是裸辞，确实是熬不住了，本来想一边上班，一边考试找工作，结果发现根本不是这样，因为在银行上班，每天下班太晚了，每天都筋疲力尽的回家，根本没有时间复习考试，到家就想睡觉，想通过考试找工作，只能裸辞然后好好复习。

银行柜员压力大，被区别对待且感觉没有前途，想辞职但没有下家，该怎么办？

这种纠结其实非常普遍：对现有工作不满意，牢骚满腹，可是辞职吧又怕没有下家。

很是理解这种处境，很多人也对银行柜员充满了误解：

• “中午那么多人排队，怎么还要去吃饭啊，不能办完再吃吗？”

• “我明明比他先来的，怎么先叫他啊，你们不是X眼看人低吗？”

• "存钱的时候不要密码，我现在取忘了密码怎么就不行？"

• “那么高的工资还不好好干活，嫌累去试试保洁啊？”

如果遇上不讲理的大爷大妈，更是让人崩溃抓狂！

但实际上，银行柜员并没有高大上，而是各种琐碎日常。

打印报表、贴报纸、纸质报表入册，点钞、晨会、例会、话术演练、汇报、指标……

如果又是被区别对待，而且没有前途（有一种柜员叫定向柜员，一干就是N多年），离职跳槽的想法再正常不过了。

可是，又怕找不到合适的下家。

怎么办呢？

其实转换下思维就可以了。

别想着一步到位，而是循序渐进！

首先，去确定本单位是否真的就没有晋升空间了，如果有的话，尽可能在本单位考虑晋升，如果实在没有，就及早做准备，为跳槽做谋划与准备！

接下来，有这么几个建议：

1.利用兼职或业余工作

尤其是你想跳槽和转行的话，找到意向的工作或职业，

但是，你不太可能一下就跳过去，一方面是知识技能不具备，另一方面人家也不会给你机会。

所以，先利用兼职或业余工作，工作很低甚至没有工资都可以，积累自身经验，提升自己的技能。

2.扩大人际交往圈子

人脉意味着资源和机会，所以，必须想方设法提升与扩大自己的人际交往圈。

现在的互联网很发达，自己可以去找自己感兴趣的专业或职业相关的圈子，有线上也有线下，只要有心，肯定能找到。

别小看这些，指不定这个过程中，某些机会就浮现出来了。

3.小步骤、渐进式发展

别想着一步到位，更不用裸辞。

否则，你就会有更大的压力，更多的纠结。

先跨出第一步，按照前面所说的找些兼职或者利用业余时间，做一些外包啊之类的其实是OK的。

比如《明朝那些事儿》的作者当年明月，学的是法律，职业曾经是海关公务员，不过是在工作之余兼着写书，结果竟然写成了超级畅销书。《三体》作者刘慈欣是另一个很好的例子，水电工程系毕业的计算机工程师，愣是在正职工程师的业余进行写作，完成《三体》的创作。

其实我们多数人，在职业生涯之处，选择权是非常有限的，唯有把握有限的选择权，持续努力奔跑，路才会越走越宽。暂时没有目标很正常，对今后的发展方向和道路感到迷茫，甚至对自我抱有怀疑，都是不是什么稀奇事，也不用过于忧虑。

银行柜员压力大，被区别对待且感觉没有前途，想辞职但没有下家，该怎么办？

最近这几年，基层银行人压力都大，因为任务从总行到省分行再到二级分行，最后到网点，指标是层层加码，所以基层网点从网点行长，到理财经理，客户经理，再到柜员，都会感觉压力很大。以前说是“上边千条线，下边一根针”。但具体说起来，柜员压力会更大，比如就拿存款这个指标来说，上级行分下来了，网点行长三下五除二，分给每个人，也许给理财经理，客户经理分得会比柜员多一点，但理财经理，客户经理都在不同程度上掌握网点的客户资源，所以营销下来会比柜员相对容易。

另外，在日常工作中，柜员直接面对形形色色的客户，每分每秒都处在监控下，都要严格按照银行的服务礼仪来接待客户，加上基层网点人员紧张，窗口减少，说是“朝九晚五”，可工作起来，真是不敢喝水，怕上卫生间被客户投诉。

天天的重复劳动就象磨道中的老驴转圈，让人看不到尽头。

想改变这种现状，根据银行末来发展的趋势，要么多学习银行业务，换换岗位，要么参加公考，上岸走人。后一种是解决压力的根本办法吧。

银行柜员压力大，被区别对待且感觉没有前途，想辞职但没有下家，该怎么办？

干一行爱一行，才能干得好。

只有干得好，才能有前途。

银行柜员压力大，被区别对待且感觉没有前途，想辞职但没有下家，该怎么办？

乖乖的别辞职哟！银行柜员虽然压力大，但相比很多不正规管理的公司，银行已经算得上是不错的职业选择了。

时下很多媒介都在说银行柜员终将会被时代淘汰，而随着时代发展似乎我们身边银行的智能化普及运用也正在“印证”着这一点。但真的是这样的吗？下面我用三个热点问题的回答来和大家聊聊。

1、银行智能化是否会完全代替人工？

无法完全替代。最起码在几十年内是无法完全替代的。很多人理解的银行服务或许就仅仅只停留在日常大家看得到的层面上，即门口有保安，进门有大堂经理，柜台有柜员。其实不然，银行的运营还有很多我们普通人看不到的部门和岗位，简单说存款一千元，表面上我们可以看到的就只有柜员、大堂经理和保安。但实际这边款项进入银行后还有会计、审计、稽核、风险管理等等各种后台部门的员工同时也在为这笔业务进行着相关的专业服务。所以银行智能化暂时无法完全替代所有人工操作。

2、柜员有前途么？

柜员的前途取决于你自己。如果你只停留在柜员的基本业务操作层面，那么肯定没有前途。但若你自己能够在自己业余时间深挖专业和不断自我提升的话，那么有前途。努力考取银行职业相关的资格认证是你为自己前途可以做到的最夯实的保障。比如考注册会计师、税务师等等。

3、柜员工作稳定吗？

不稳定。这个世上就没有一份工作是可以用稳定这两个字来形容的。所谓工作的稳定你需要具备三点：和领导同事搞好关系相处融洽、精通且精湛的专业技能、时刻不断进取学习的习惯。但银行柜员相比其它私营企业的职业来说相对要“稳定”一些，毕竟该有的五险一金都会有，相对的门面福利也都会有。

不可以。我不再劝你或者遇到同样状况的银行柜员说各种不要轻易辞职的理由。我只想说：职场里所有的被区别对待我们都要去隐忍和适应，职场里所有的感觉没有前途都是因为自己放弃了自己。所以我希望你就算要离职也一定要做出样子来再走。加油！

银行柜员压力大，被区别对待且感觉没有前途，想辞职但没有下家，该怎么办？

女孩嫁了，男孩出柜。