银行大厅经理，不需要文凭，月薪2500，要继续干，还是重新找工作？

不需要文凭？月薪2500？作为一个银行网点的工作人员，我可以肯定你应该是劳务派遣外包人员或者银行网点的保安吧，你还是重新找工作吧。我本人就在银行网点工作，根据您说的这些，可以判断你是劳务派遣性质的员工，不是银行正式的合同制员工。建议有机会的话还是重新找工作。

大多数银行对大堂经理的第一个要求就是学历，如果没有相应的学历，根本不会有机会进入银行工作。现在几乎所有的银行都要求的至少都是本科学历，省会城市的银行大堂经理一般要求硕士研究生，偏远落后和少数民族地区的银行要求的也是大专学历，因此银行正式的大堂经理，至少都是大专以上学历。不需要文凭就说明你是临时工。

大堂经理需要引导客户到自助机上办理业务，要对业务非常熟悉，还要自己会操作自助设备，对业务能力有很强的要求，按道理来说干一年或者两年的柜员后才能转岗称为大堂经理。

你的月薪是2500元，如果是银行正式的大堂经理工资不可能这么低。我所在的银行营业网点，大堂经理的工资甚至要比柜员的高，每月工资5500元左右，还有完成任务的绩效工作。因此2500元的工资可以判断出，你不是银行正式的员工，应该是网点保安在大厅维持秩序、帮助办理业务的人抽号排队而已。

首先如果不是正式员工，那么工作的稳定性没有保障，银行可以随时找个理由把你辞退，你随时都会面临失业，如果没有一技之长，年龄大了以后，很难再找到其他的工作，那时会更加被动。所以趁年轻趁早换工作。

银行大厅经理，不需要文凭，月薪2500，要继续干，还是重新找工作？

银行大厅经理，就一定有面子吗？工作的意义是什么？难道不是为了生活吗？而生活是你自己过的，还是过给别人看的呢？

工作的首要价值是为了生存，要能活下去。

因此，月薪2500的工作，对一个年轻人来说，在哪里都是难以生存的很好的，如果不能解决生存问题，这样的工作究竟有什么意义呢？

工作的价值是为了生存外，更重要的是要实现自己的人生价值。银行大厅经理，是否能实现你的人生价值呢？而薪水是衡量价值的重要因素，2500的月薪显然是不够体现个人价值的。

工作的最终目的是为了让生活更美好，如果因为工作，只看到外表的面子，而降低了生活质量的话，这样的面子究竟有什么意义呢？

因此，不要为了面子而工作，而要为了提高生活水平而工作。

但是是不是要辞去银行大厅经理呢？从题主的描述来看，不需要看学历的大厅经理，可能不是银行内人员，可能是推销一些理财产品的人，这样的岗位是不是一定就没有前途呢？

我想题主首先要做好你看不上的工作，否则再换又能换到什么好工作呢？先要从目前的工作中积累实力，这样才好换到更好的工作。

总结，不要为了面子而工作，但是银行大厅经理的工作都做不好的话，怎么能换到更好的工作呢？因此，题主先不纠结面子的事情，先把目前的工作做好再说吧！

银行大厅经理，不需要文凭，月薪2500，要继续干，还是重新找工作？

我们这是个小县城，我爸在银行做保安，但银行大厅的事我爸全做了，待遇跟你说的差不多。什么柜台办什么业务，转账汇款单怎么填，拿好排队怎么操作，包括一些打扫卫生总之杂事多等等（因为我们这小地方很多年纪大的人字不会再也不会认），大厅没看到有所谓的经理。当然我也不清楚大堂经理具体工作性质是什么样的，但我爸在我们这小地方银行特受欢迎，本来60岁保安公司要退下来了，但银行给保安公司领导要求让我爸留下来不给退。

我的意思如果不是正式工也没有多大上升空间，工作性质也差不多那有什么必要留下来，你那那么年轻！

银行大厅经理，不需要文凭，月薪2500，要继续干，还是重新找工作？

如果现在三四十岁，甚至更年轻，建议继续找工作，不要去银行。

理由如下：

网上随便搜索🔍“基层银行柜员”，看到的都是待遇差、压力大、弱势群体等等，这不是危言耸听，银行的辉煌早已不在，中层领导的待遇没什么变化，但是基层员工的待遇可以说是“断崖式”下滑。正式员工的处境都这么艰难，更何况合同工呢。

有资源、有背景、有关系，“三有”人员绝对是银行的当红炸子鸡。如果你是上述人员，可以做一段时间大堂经理，不必在乎工资，有机会可以转正成为正式员工。但如果你是“三无”人员，那趁早打消去银行的念头，银行网点有多少985高校毕业的柜员，工作了六七年，还在网点，没有出头之日。正式工尚且如此，聘用制的发展空间更少，一辈子在银行，从事着流水线、没有含金量的工作，工资太少怎么养家糊口。

一部分人可能会想“钱少、没发展无所谓，有个正式的工作就好”，觉得在银行，穿着制服，吹着空调，不用风吹日晒，挺好哒。但可以负责的告诉你，基层银行的压力真的很大。七点多到单位，六点多才能下班，运气不好还要应付各种奇葩顾客，你还必须得陪着笑脸。除了这些常规性工作，时不时还有各种指标，卖贵金属、揽存、开设对公账户等等。”上面千条线，下面一根针“，再多的指标、再多的任务，最后都要压到基层员工身上。最近ETC是国有银行的重要战场，听说一个员工需要办100个ETC。

【总结】

1.如果你是年轻的“三无”人员，派遣制银行大堂经理，工资少、没发展、压力大，所以还是继续找工作吧。

2.如果你四五十岁，那银行大堂经理可能是比较好的安慰退休选择，工资虽少，但是退休后还能有养老金。

3.如果你是“三有”人员，那银行大堂经理可以成为你变成正式员工的跳板。一朋友大专毕业，银行招聘需要本科以上学历，他有亲戚是金融业领导，就先从聘用制员工做起，干了三年转正成为银行正式员工。

银行大厅经理，不需要文凭，月薪2500，要继续干，还是重新找工作？

哪家银行的大堂经理不需要文凭呢？我们银行的大堂经理可不是哪个人都可以当的。必须形象好，学历高，业务知识扎实，会的东西多，才可以当上，而且工资不低的，至少在同一个银行里面，大堂经理相对来说是高的。

像那种死要面子活受罪的工作多了去了，银行上班，尤其是那些效益不好的银行，职位又低的，挣的钱很可能不如外面卖鸡蛋果子的多。

像楼主这种情况，不需要文凭的仅挣2500元的大堂经理，是否继续干，我认为还需要了解清楚以下几点：

一是你喜欢这份工作吗？如果你是年轻人，专业也不太对口，每天看见那些来办业务的客户，不是喜欢而是有点烦，对专业知识也不感兴趣，也不想向上发展了，那您可以走，重新换工作了。

二是你有离开的本事吗。如果嫌弃这份工作挣得太少，那么，是否有必要先审视一下自己还有什么特长?还能做什么？自己现在的状况，出去应聘都有哪些优势？有没有成功的可能？如果想创业，资金攒得怎么样了，都想去做哪一行？有没有经过认真的调研，准备工作做了多少呢？

三是可以骑驴找马。先不要辞职，先保留着这份工作，在业余时间有目标地学习提高，等你准备好，成功应聘了下一家，再把这份工作辞了也不迟。

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银行大厅经理，不需要文凭，月薪2500，要继续干，还是重新找工作？

银行大厅经理，并不是想像中那么好的工作，不值得为了面子继续干。

1，若是没文凭，能找到银行大厅经理的工作，可能会觉得很好、觉得很有面子。但我认识做银行大厅经理，都是需要文凭。即使不要求重本毕业，也都要求有本科学历。她们的想法是刚工作不久，未找到合适的工作先做一段时间，骑牛找马还可以。她们都在看有没有机会转岗位？或是能否在其他单位找更好的工作。

2，大厅经理只适合锻炼一下、学学东西。有朋友三本毕业，英语可以，校招进了一家外资银行做电话客服，后来到了一家银行做大厅经理。因为不是名牌大学毕业，做了一年都是临工，没机会转正，她就放弃了。她说做大厅经理的工作很能锻炼人，还能学到了一些理财知识，但那份工作不能长做。

3，月薪2500元在广州真算低，做餐厅服务员都有3000元以上。上面说到的女孩，重新找到的工作能学到更多东西。做5休2的，工资翻倍。若是X二代，找份工作来消磨时间，挣到的工资只是用来买花戴，她们就不会计较工资多少，月薪2500也不是问题。若是为了自己的成长和长远发展，若能找到其他工作，真是应该去尝试不同的工作。