在事业单位编外，一个月两千多，有必要去七千多一个月的公司吗？

如果家里是开矿的不缺钱，那么你可以选择事业单位编外的工作，也就是去事业单位当临时工。正常人都会选择去七千多一个月的公司上班。理由如下：

你偏向于事业单位的编外人员，肯定是认为事业单位工作轻松而且稳定。其实事业单位的临时工，职业的稳定性没有一点保证，并不像事业单位正式有编制的员工那样，编外人员可能会因为上级的政策或者一纸文件而随时被裁掉失业。就比如我以前也是公务员是行政编制，由于我们单位人少工作忙，因此专门聘请了几个打字员，干了几年干得也挺好，但由于上级政策要求，我们单位把他们全部辞退了，并没有续签合同。因此事业单位的编外人员工作稳定性是没有保障的，随时都有可能被扫地出门。

如果你家里是开矿的很有钱，有车有房没有贷款，不需要你挣钱养家，那么你可以选择事业单位编外人员一个月挣2000元的工资。如果你家庭条件很一般，需要你挣钱养家，需要你还房贷，我建议你还是选择去7000多元一个月公司吧，累点没有什么，毕竟能挣钱才是最重要的，而且在企业的发展前途要远比一个临时工发展的好。其实你还要考虑到随着你年龄的增大，如果事业单位编外的工作你不能胜任后，被事业单位无条件的裁掉，哪个时候你没有一技之长，就真的失业了，再找工作就业很难。

我大学毕业后通过参加国考，顺利地成为了一个国家公务员，那个时候感觉真的很好，终于成为了国家的人，拿到了铁饭碗，父母感觉也很光荣，亲戚们也很羡慕。但是工作几年后我感觉自己越来越不适应体制内的工作，要说工作能力我认为我的工作能力还可以，工作3年后被提拔称为副科长，当年26岁成为了单位里面最年轻的副科级干部，工作期间读了研究生并顺利毕业了。

工作几年后我发现在体制内的工作并不是每个人都适合，关键是体制内的工资并不像外面想的那么高，我被提拔为副科长后，我一个月工资6100元，由于和女朋友异地，她在省会城市，要在她工作的地方买房，说实话靠一个月6000多的工资太难了，在工作5年后也就是我28岁的时候选择了从体制内辞职进入了企业工作，说的更直接一点是为了钱。经过一年的时间适应后，我觉得挺好的，至少现在工资收入高了，这就是我想要的。

因此我认为，人在年轻的时候能挣钱才是最重要的，更应该选择7000元每月的公司去工作，而不是为了一时的稳定选择编制外的临时工。

在事业单位编外，一个月两千多，有必要去七千多一个月的公司吗？

可以去七千多一个月的公司。理由如下：一是事业单位编外是个临时工，不可能转正的。要想成为事业单位编内人员，必须参加公开考试。而在公司也同样可以参加事业编公开考试。二是公司工资要比事业单位编外的高不少，还是先多入袋为安。三是你进入公司后，认为这公司有利于你的发展，领导也器重你，你留在公司也是不错的。希望我的答复能对你有所帮助。

在事业单位编外，一个月两千多，有必要去七千多一个月的公司吗？

网友咨询:

在事业单位编外人员工作，一个月两千多，有必要去七千多一个月的公司吗？

我的答复:

不少人看到这个问题以后，第一个脑海当中的反应，就是肯定选择七千多一个月的公司，但是这个问题你真正认真去思考，就会发现没有想象中那么简单。

每个人都想找一份钱多事少离家近的工作，但是这个社会非常公平，你只能够选择其中的一至两项，钱多的工作就不可能事少，离家近的工作通常都不会有多高的工资，关于你遇到的这种情况，我建议你从下面几个方面慎重考虑。

我是在西部省份一个小县城工作，认识很多在体制内当合同工的人，这些人绝大部分都是刚刚毕业没有几年的大学毕业生，他们选择回老家体制内当一名合同工，最终的目标是报考体制内的岗位。

在事业单位当合同工的人，待遇并不会有多高，通常每个月到手的工资都是在2000块钱左右，虽然说能够缴纳社保和公积金，但是对于一个大学毕业生来说，这个工资待遇并不高。

从我认识的这些合同工朋友的情况来看，大部分人工作积极性都比较高，因为他们知道这只是他们人生的一个阶段，他在这个岗位是为了积累更多的工作经验，方便以后进入体制内工作，能够更快胜任工作岗位，能够获得更好的发展。

大部分这些在体制内岗位当合同工的人，基本上都会在工作两三年之后，顺利考上体检的岗位，因为他们目标非常明确，复习也非常认真。

大部分人都想找一份钱多事少离家近的工作，但是通常都是事与愿违，其中能够满足一条就已经非常不错，你现在选择在事业单位当合同工，就说明你选择了一份离家比较近的工作。

大部分人的老家经济发展并不好，既然你选择回老家工作，选择了离家比较近，就意味着在这些经济发展不好的地方，工资待遇不会有多高，这你要在当初选择工作的时候就要有非常充分的心理准备。

想要在一个事业单位合同工只有两千多块钱的地区，找一份月薪七千多的工作是几乎不可能的事情，能够让你拿到月薪七千多的公司岗位，大部分也都是在大城市，这些工作地点离你老家都比较远。

所以这个问题的根本，并不是看工资待遇的高低，而是要综合考虑，因为离你老家比较远的地区，未来你参加工作以后也会面对非常多的困难和问题，月薪七千多不见得每个月你就能够存下多少钱。

如果你去事业单位当合同工，最终的目标是为了进体制内工作，我建议你不要换工作，还是留在当下的岗位，因为这个岗位是最适合你未来发展规划的。

如果你选择去月薪七千多的公司工作，首先离家比较远，刚去一个新的地方工作，你需要找住的地方，还要解决自己吃饭的问题，没有大半年时间你根本就适应不下来。

月薪七千多的公司岗位，对于个人能力要求比较高，很多岗位可能也需要加班加点干工作，这样就会让你感觉到非常疲惫，根本不能集中精力去准备体制内的考试。

但是留在事业单位合同工的岗位则不一样，你在这个岗位已经工作了一段时间，对这个岗位的很多工作内容都比较熟悉，还有一个很大的优势，就是能够保证基本的休息时间，比如说晚上下班不需要加班，周末和节假日能够正常放假，这些都是你复习备考非常重要的基础条件。

从这个角度来考虑这个问题，我建议你还是留在事业单位合同工的岗位工作，因为这对于想进体制内工作的人来说，确实是一个非常好的跳板。

你在事业单位合同工岗位，每个月是两千多块钱，说明你当地体制内正式编的员工工资待遇也不会多高，每个月到手的工资顶多就是3000块钱出头，年底可能会有一两万的绩效，这就是体制内工作人员的一年总收入。

对于一些普通大学毕业的学生来说，能够得到这样一份体制内的工作，就已经非常满意，这辈子也能够过得比较安稳，但是如果你能力比较强，学历比较高，在这些岗位工作，迟早你会感觉到比较遗憾。

从我身边认识本地体制内工作的人情况来看，绝大多数人都是非常普通的大学毕业，甚至有一些还是专科毕业，真正名牌大学毕业的人寥寥无几，因为名牌大学毕业的人，大部分都留在大城市工作。

如果你确实能力比较强，学历比较高，我建议你选择去大城市发展，因为在大城市你能够得到更多好的工作机会，也能够拿到更高的工资，未来在大城市扎根能够改变你的人生际遇。

前面提到一个工作上的概念，就是钱多事少离家近，不管你最终选择留在合同工岗位，还是去月薪七千多的公司岗位都不会让你满意，因为任何一个选择都是有得有失，未来在你的人生当中还会出现很多遍。

作为一个成年人，在做选择的时候，必须要综合考虑个人未来的发展规划，想清楚了以后就要下定决心，下定决心就不要后悔，这样的规划才是最正确的规划，也是应有的人生态度。

从我身边认识这么多合同工岗位的人情况来看，我个人还是偏向于让你留在当前的工作岗位，因为大城市真没有你想象中那么好，没有一定的能力，最终你还是要回老家发展，还不如铁了心考老家的体制内的岗位，也许这样的发展能够让你更加稳健。

本文由岭南通途原创，点击关注不迷路，我们下期再见。

在事业单位编外，一个月两千多，有必要去七千多一个月的公司吗？

你好，没有特殊情况，建议你去，当然要去，必须要去。

首先，事业单位编外职工的地位太尴尬了，说白了，就是社会上称呼的“临时工”。

目前，根据国家有关政策，临时工是没有转正渠道的，你想要拥有正式的编制，只有一个途径：“逢进必考”。参加公务员考试或事业单位招考，过五关斩六将，笔试、面试、体检、政审全都过关后，正式成为一名国家干部。

除此之外，别无它法。

想必，你也应该知道编外职工的收入水平和事业正式干部的差距。编外职工只有每月2000多的死工资，没有津补贴，没有年终目标考核奖，就是逢年过节发的福利，与正式干部也差很多。同样的，五险一金也是按最低标准发放，聊胜于无。

这样的收入，连当地的平均水平都达不到，连衣食住行都会紧巴巴，更不要说各种娱乐了。而且，编外职工的收入是无法增长的，不可能提升级别，也没有职级可以晋升，每隔几年还要重新签订合同，避免累计工龄增加。

同时，编外职工在单位内部也是低人一等的，正式干部不愿意做的事情，最终都要落到编外职工头上。干同样的活，甚至干更多的活，收入却少许多，这样的工作，如何能够长久？

目前，有企业给你开出7000多的工资，相当于直接增长了2倍多。

这个收入，肯定已经超过了当地的平均水平，每个月手中的钱也会宽裕很多，能够养家糊口，提供更好的生活，偶尔出去旅个游也不成问题。

虽然企业中的工作会比事业单位辛苦，环境也比事业单位中略差。但是，随着你工作经验的增加，工作能力的提高，你的薪水也会慢慢增长。如果你业绩显著，跳槽后工资甚至能够翻倍增加。

所以，没有特殊情况，当然要去7000多一个月的企业。

不过，如果你是女生，家庭条件很好，不缺钱花，只是想要有一份工作来消磨时光，你可以选择继续留在事业单位，做编外员工。

一方面，事业单位的名气较好，在婚姻市场更受欢迎；另一方面，事业单位上班，能够更好地兼顾家庭，平时请假接小孩上放学比较方便。

我们单位就有这些人，虽然是编外身份，但是嫁了个好老公，每天开豪车来单位上班，经常请假接小孩放学，日子同样过得风生水起。

又或者，你有志考入公务员或事业单位，也可以继续做一段时间的编外职工。毕竟，企业是忙的，老板也不会同意你上班时间看书备考，而事业单位领导是无所谓的，只要你完成了本职工作，看书备考也不会管的。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

在事业单位编外，一个月两千多，有必要去七千多一个月的公司吗？

在事业单位编外，一个月两千多，有必要去七千多一个月的公司吗？

如果你年龄在35岁以下，又能保证考上公务员和事业编，那你呆在事业编外等着考公务员，否则去七千多的公司为好。因为事业单位编制外人员，是不可能转为正式员工的，即使事业单位有编制招进新的事业编制人员，也得按国家规定年龄招考进入，编外人员没有一点优惠条件。所以留在事业编外工作，会一辈孒作临时工看待。而干正式工的话，待遇不是正式工待遇，提拔升级都没你的份。你有职称也不会被聘用，别谈提干更没你的事，你永远会是办事员，而且是编外办事员。别人提工资你象征性给点，人比人会气死人的。

如果你去企业，工资待遇又高，周边人与你样待遇一样，人人靠本事吃饭，晋升、提拔、涨工资沒有内外之别，工作也干的舒坦，何乐而不为呢？因此建议你辞去事业编外工作，到企业去工作当佳。

在事业单位编外，一个月两千多，有必要去七千多一个月的公司吗？

事业单位编外是最没有发展前途的岗位。

事业单位进编必考，随着事业单位改革的深入，事业编制会越来越少，竞争压力越来越大。

即使编外人员学历和能力都符合用人单位的需求，在单位有空岗的情况下，也必须走公开招考的流程，竞争会非常激烈。

如果题主本身不符合事业单位招录要求，那就一点进编的可能性都没有。

编外人员的工资待遇一般都是参照当地最低工资标准设置，加上年底的一次性奖金，比在编人员的收入差距很大，且没有稳定的增长机制。

我单位编外人员目前也只拿2000多一个月，而在编人员基本超过4000。

在单位没有合并撤销的前提下，编外人员虽说工资不高，相对一般企业人员也算比较稳定，一但事业单位遇到改革合并撤销，首当其冲的就是编外人员。

年纪轻的遇到改革还好一点，还能另谋一份职业，哪些贪图稳定，在事业单位混到50左右的编外人员，遇到机构改革就是灭顶之灾。

总结，事业单位编外人员受单位性质限制，在职业发展上受到的局限性很大，收入上也无法和当地效益较好的企业相比，早日离开才是正道。